小玉子985
你们单位两任领导都曾经去美国工作过?既然这样，你请他们给你推荐一个在美国的工作好了＾０＾
阿中芳1
你好我是罗罗5363，很高兴回答你的问题。听到这句话的第一反应就是领导可能觉得你不适合现在的工作。原因如下：
一、你可能在工作的某些行为习惯跟领导不合拍。你适合在美国工作，言下之意就是美国的工作比较适合你，而我们这里的不适合你。在提配你需要你自己反思一下，有可能是你在工作中表现出来的行为让领导觉得你不合适了，试着回想一下，然后改正过来。
二、可能你在工作中犯了某些错误而自己没有意思到。当领导说这句话的时候，可能是发现你在工作中有不足了，而这种不足又没有造成大的失误，所以想借这句话来让你知道自己的失误，也是有敲打你的意思。
无论如何，在自己的工作中稍微谨慎一点总是没错的，希望我的回答能够帮到你。
会计罗罗
大概有三层意思.
一,逻辑分为逻辑和中国逻辑.这其中的差异就是中国人除了做事,更看重做人.
事情做好,虽然很重要,但周围人的感受也重要,甚至更重要.很多事情,哪怕是对的,如果伤人,也不能做.比如心直口快,就事论事,当场让领导下不来台,还自视甚高洋洋得意,是蠢.
您的工作能力,获取无可挑剔,但为人处世缺乏中国智慧,简单说就是"藏拙."
二,美国人多是寅吃卯粮,缺乏长远的规划,过完今天,不太担心明天.
美国文化里可理解为自信,中国文化讲究未雨绸缪,防患未然.
所谓人无远虑必有近忧,害人之心不可有防人之心不可无.
三,美国人强调个人主义,中国则注重集体主义,就是对领导的服从.领导安排的事,事事有回音,件件有着落.
对于领导的爱护,要感恩,知恩图报,平时有事没事汇报工作,逢年过节送上问候.毕竟那么多同事,领导凭什么要关照你?
所谓世事洞明皆学问,人情达练是文章.
i外贸
可能是说你不够圆滑，处事方式过于按部就班，暗指你情商低，不懂得适当的违背原则。中国工作交流的时候有很多潜语言，和潜规则，发现这些潜语言和潜规则是高情商的表现。说你适合美国工作，也许是就是说美国人工作太严守规则，死板，不懂得变通和耍小心思。
你应该和这个朋友差不多。如图中的视频。
Illusion首席策划
这个得看具体你是怎么样的一个情况 。
当然两任领导都这么评价你，只能说明你和公司的企业文化有冲突。他在委婉的提醒你注意一些。当然，不知道你的具体情况，所以这种冲突并不代表谁对谁错。
职场上的美国人做工作认真，讲规矩，对事不对人，严格的遵守制度，脑子直，不象中国人那么灵活（圆滑），很多事情靠能力不靠关系，契约精神强。这是美国人工作的优点。这与中国人在职场上有很大不同。
如果你看过《绿皮书》这个电影可能感受会更深一些。做为一个白人，他做了一个黑人的司机，从情感上来说他根本看不上这个黑人，而且他也不会掩饰自己，但是在自己的职责上他履行的丝毫不差，哪怕是他的朋友给他介绍了更好的工作，他依然选择按原来约定的价格陪他的老板走完全程，这就是契约精神。
但我们很多企业在做事情的时候不是这样子。中国讲究和为贵，讲究中庸，要讲人际关系，职场上讲话要给面子，为人处理要灵活，有时候甚至会牺牲原则。你是在体制内，这一点可能体会的更加深刻。
当然他们也有我们很多企业看不惯的一面，比如八小时外就是自己的私人时间，公司的事情与自己无关。而我们中国的企业很多存在加班的概念，甚至不少的企业提出“以司为家”的口号，员工要把公司当成自己的家一样来奉献。这也是我们中美企业不同的一个方面。
你的领导这么评价你，你需要自我反省一下，自己是哪些方面与企业文化不同，与行为处事方式不同还是关于制度的执行还是对公司的奉献方面，然后看有无必要加以改正。
蟹行天下413
就是告诉不开窍
常寿山庄
你的表现不爱国，所以只能去美国工作，意思你可能是汉奸卖国贱了。
用户4267514410282
这话除了夸你英语好以外没有其它意思吧？我想他们并不知道美国人是怎么工作的。
嘉树
他们是讽刺你的，说你没有上下级观念，不把领导当领导，自由散漫。
南朝居士
说明你的工作方式跟现在的环境起冲突