03.07 唐僧、悟空、猪八戒、沙僧，哪个更适合在公司发展呢？谁成绩更大？

长发飘飘的年代已过去

唐僧师徒毫无疑问是最完美的团队，首先我们看一下每个人的优缺点：

唐僧的优点有坚强的信念，无论失败多少次，无论遇到什么困难还是诱惑，都不会想着要放弃梦想，一心向佛，不取真经决不罢休。缺点就是有点啰嗦，认死理。

孙悟空的优点无论面对多少困难，总会有解决方案，而且能力超强，背后的资源丰富。缺点就是冲动，脾气火爆。

猪八戒的优点就虽有怨言但也乐观，不管什么困难总能开开心心的跟着大部队走，并且是团队的开心果润滑剂。缺点就是有点好吃懒做。

沙和尚的优点虽能力平平但绝对服从，不管遇到什么困难都会全力以赴，而且任劳任怨，执行力一流。缺点主动思考力差，一路上只会说，师傅被妖怪抓走了。

这真是一个完美的团队，360度无死角。当然最终一路下来还是有点差别的，我们不妨看看取得真经后，“大老板”如来佛的封赏，唐僧：旃檀功德佛，孙悟空：斗战胜佛，猪八戒：净坛使者，沙僧：南无八宝金身罗汉菩萨，这也意味着在公司最后的结果。

卖裤子的小哥

你好，我是职场小狼，很高兴回答你的问题。

关于你的问题“唐僧师徒四人的职业发展问题”，我的观点是四人皆有自己的发展渠道和前景，同时岗位不同、交际不同、价值理念也不同，自然职业道路走向也各有差异。接下来且听我细细给看官们剖析下这四人的异同点。

第一，先来说说唐僧，唐长老乃金蝉子转世，地位自然优越，从小在和尚庙长大，饱读经文，虽然看起来弱不禁风，但只要管好手下的徒弟，一路照样能够降妖伏魔，由此来看，唐长老确实适合做一个管理者，底下能人不少，一生兢兢业业为一门事业，吃苦耐劳，普度众生，最终亦能功德圆满，但是唐长老亦有缺陷，那就是心太软，容易受人蒙骗，一不小心功亏一篑，满盘皆输。

第二，来说说大师兄，孙猴子齐天大圣，石猴炸裂而生，注定是一个冥顽不灵的机灵鬼，身怀72变，吃遍太上老君仙丹，手持定海神针，说明什么？虽然孙猴子不听话，但是能力超强啊，别人一个月干的活，猴子半天搞定，领导肯定是爱恨交加，所以，猴哥作为执行力担当，是领导最得力的助手，但是随性的性情也是领导所担心的，注定猴哥满怀绝技依然只能是当个弼马温的官，当然猴哥也是不满足的啊，所以稳定性也是领导担心的问题。

第三，当然是二师兄八戒啦，八戒乃俊俏天蓬元帅转世，潜意识是比较自恋的，虽然顶个猪头，依然改不了好色的天性，但是至少他也是有目标的，无论是好色还是贪吃，所以为了过上自己想要的生活，必然是要付出和忍耐，虽然取经路上频繁想跑路，但是最终还是留了下来，说明了八戒内心依然有团队，只是考虑地不多，技能又不强，那怎么办呢，靠嘴啊，八戒在领导面前，总能说好话，马屁精，所以，职场里面，八戒肯定深得领导喜欢，毕竟领导都想听好话是吧～

第四，就是我们吃苦耐劳的沙师弟了，对，就是那个挑山工的老实人，最最深刻的印象就是听话，技能最差，但是你让他往东他不会往西，你让他站着他一定不会坐下，所以，他一定能按照领导的想法一一执行，完成的质量也许一般般，但对于简单的任务，自然让领导高兴，所以老沙在公司只能从事简单的编辑类工作，成为公司的核心骨干的概率渺茫！

第五，我想说，前面理性分析了四人的优缺点和可能的职场路线，但是在当前行业迅猛发展的年代，谁说机遇不会从天而降呢，比如，让老沙做秘书、做行政，我相信，成为秘书处处长也不是没有可能，八戒靠着自己的马屁功夫，也有可能在政界一路扶摇直上九万里，唐僧也有可能被领导嫌弃墨迹，悟空也有可能被领导开除，所以一切皆有可能，万物皆无定论，只要三观正，遵纪守法，把握机会，人生的烟火都不一样！

以上是我的观点，希望我的回答会对你有帮助。

狼性人生路

唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧师徒四人，哪个更适合在公司发展，谁成绩更大，那我们就要分析他们不同的优缺点，针对不同公司不同岗位而言，才能在岗位上发挥极致，成绩才会突出，接下来我们分析一下他们师徒四人的优缺点：

唐僧：完美型，细致敏感，做人做事中规中矩，慈悲为怀，是个遵法守纪的人，适合做高层领导，缺点就是太中规中矩的，不懂得变通，不适合做销售等灵活变通岗位工作。

孙悟空：是个能力出众，也是整个团队的核心技术人物和业务标兵，每次遇到危机都能逢山开路遇水搭桥，降妖伏魔，一次次将唐僧从危难中解救出来，并顺利护送到西天，修成正果，现实中公司缺的就是这样的精英人员，能给公司出谋划策，并通过自己能力和人际关系帮助公司渡过危机，取得优异成绩，缺点就是嫉恶如仇，个性太强，锋芒太露，因为冲撞领导，几次被唐僧赶出取经团队，所以要遇到一个唐僧类型的开明领导才会委以重任，否则容易怀才不遇。

猪八戒：是个智商一般，情商很高，吃喝好色、交际能力强、善于化缘，常常负责团队对外公关，能够帮助团队筹集取经的各项经费、现实中陪吃陪喝应酬能力强，适合做外联和公关，缺点就是好吃懒做，自私胆小，要遇到好领导安排在合适岗位，鞭策着才会有出色成绩。

沙僧：是个做事任劳任怨，兢兢业业，性格沉稳谦逊老实巴交踏踏实实做事的人，适合做调解员和后勤人员，缺点就是能力学识不足，缺乏学习进取和创新精神，适合做固定岗位流水线作业人员，兢兢业业才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

总之，师徒四人不同的性格类型和能力的优缺点，适合公司相应能胜任的岗位才会各就其职，尽职尽责发挥自己的优缺点，取得非凡的业绩。

开封府CEO

师徒四人性格本领不同，放到现代社会里也会有不同的际遇。

沙僧，四人组最勤劳的一员，默默无闻，不争不抢，而且 心态好，从不抱怨不公平，满面红光的带着自豪感干着挑担子的工作！

八戒，偷奸耍滑又喜欢耍小聪明，对大师兄的态度是有危险你先上，师傅生猴子气的时候落井下石，摇摇晃晃牵马绳还总是抱怨肚子饿！

悟空，能力强，胆大心细却直率。忠心耿耿效力，背景关系强大！

唐僧，团队首脑，能聚拢3个不是人的妖怪去跨越十万八千里，实现个人梦想，超级牛叉。另外，他的背景很强大在悟空之上，转世前是金蝉子，又有如来，观音保驾！

综上所述，沙僧基本适合所有行业的基层工作，适应能力强，不过最好也就发展到基层干部而已；

八戒其实影射了我们社会里大多数人，最接近真实的我们了，不说了；

悟空应该感谢市场经济的社会，他自己去创业的话，估计会折腾出不少奇迹；

唐僧的强悍背景加上带团队的能力，现在社会里哪个行业就是做老大的，最差也得马云那个级别！

西遇梵安

如果公司很大，有多种岗位需求，都适合在公司发展！[捂脸][我想静静]

第1：类似的问题可能有很多，其实这个问题是一个有很趣的问题，它可以上升到公司管理用人方面的技巧。唐僧是取经四人团的领导，有远大目标，坚定执着，领导就是不一样啊！[尬笑][汗]悟空是“定海神针”，它那根如意金箍棒是扫除一切障碍的神兵利器。猪八戒是娱乐先锋，整天乐呵呵的，玉皇大帝当年十分无情，人家不就想跟嫦娥姐姐说几句话吗？！[打脸]至于吗？到了人间，好在还有高小姐！[爱慕]沙僧是有点吃亏，在天上卷帘，就那么一点小事，在人间挑担……好在还有在八百里流沙河的一段难忘时光！[耶]

第2：上面把每个人都分析了一下！如果这样性格、能力的四个人到职场来发展，就需要给他们定岗定位。领导还是领导吧，唐僧看看做大领导行不行，为公司决策大方向，并坚决地执行，不怕任何困难，勇往直前。悟空可是一个宝贝啊，天不怕地不怕，能力高强，看看有没有开拓市场的活可以去做。由于能力很强，公司里很多实操型的工作让他去做，肯钻研，有成果的！都说猪八戒是娱乐先锋了，公关能力强，行政一职肯定可以，其他的职位只要是与人打交道比较多的都合适。沙僧是埋头苦干型的，肯定不会失业，适合于一些基础工作。但并不排除，沙僧通过努力，一样可以做到中层或更高。[what]

第3：公司的岗位分配要根据每一个人的能力、兴趣、性格来综合衡量，并妥善分配，这样就会让每个人如鱼得水，稍加时日，就会得到职位提升，于公司有利，于个人有利。如果要问谁的成绩更大，我还是偏向于孙悟空。四人取经团的核心人物并不是唐僧，电视里打来斗去，让孩子欢呼声一片的还是孙悟空在打妖精。超高的水准，放在合适的位置，就会有超高的发挥！是这样吧！

第4：如果要说到哪个更适合在公司发展，还是猪八戒吧！走到哪里，都有人吧？！人多的地方就需要有服务生吧，八戒还怕没有一口饭吃。放下身段，服务大众，前途一样闪亮闪亮的！[奸笑]

悠优闲语

对于唐僧师徒哪个适合在公司发展？这其实是个老生常谈的话题了。依我看来，他们四个各有各的优点，如果能合理地运用，必然都可以做出成绩。
单从武力值来，唐僧无疑是最弱的但人家背景在那摆着呢，猴子能力虽强但不服管教，老猪最懒惰而且不上进，只有老沙最老实但不懂得变通。这样的一群人组合在一起，无疑是缺点明显，漏洞百出。可就是个这么样的队伍取得到了真经，那么这就是个值得深究的问题了。

首先，如果把唐僧放到现在，那么他适合什么位置呢？

在我看来，他最适合做领导。一个企业的成功靠的是什么？是信念，一份不服输的信念。“只要我心不死，便能取得真经”唐僧无疑是具备这种信念的。，其次唐僧的管理能力俱佳，连老孙与老猪这俩奇葩都能治的妥妥帖帖的人，其能力自然不一般。

其次，分析下孙悟空吧，他如果到了现在适合什么位置呢？

依我看来，他最适合做销售部门的经理了。观其优点，敢打敢拼，业务能力强，自身技能优越，人脉广，好结交朋友，简直天生就是干销售的料。反观其缺点，不听指挥，目中无人，自以为是，若把他放在售后服务处，那还不得把天给捅破。

然后分析下猪八戒，他适合做什么呢？

说起猪八戒，对他的第一印象无非是，好吃懒做，贪生怕死等等。其实不然，能做到天蓬元帅的高位，且掌管八万水军，其能力绝非凡庸之辈。说他好吃懒做，这话不假，可人家有能力且听话。说他溜须拍马，不以为然，这恰恰是他善于交际的能力体现。说他贪生怕死，谁何尝不是？可每观生死时刻，他又何尝怕过？所以猪八戒呢，适合留在身边，运用得体的话，他将会是你一个得力助手呢。

关于沙僧呢？又有什么职位适合他呢？

以上就是我的答案了。对此，你有一些什么想法呢？不妨一起探讨下。

旧影新拾

这要看公司老板的眼光了，如果我是老板我最喜欢孙悟空。孙悟空能力最大，脾气也最大，这种人黑白分明坚持原则。是个老板都很欣赏孙悟空的能力，但是孙悟空不太可能会拍领导的马屁，领导要是用他还得给他几分面子，因为能力在那，我觉得老板用这种人会给公司的发展发生质的飞跃，给他几分面子值得。

唐僧这人只能自己创业当老板，不适合给别人打工，必须要做大领导。他能力不行，还挺固执，有时候还很虚伪。有的就是坚定不移的信仰和管二代的出身，结合这几点因素，他最适合当老板。

猪八戒和沙僧在公司一定是混的不错的，八戒最会让领导开心；悟净是领导智囊团，他的建议在领导心中占有很重的位置。但是二人能力有限，都是职场上的老油条，人际关系玩的非常溜，可以用但难堪大任。如果公司只用这样的员工，那公司不会走多远的，大部分的资源都在内耗。这二人都是先考虑自己的得失，然后才是公司的发展。

蜘蛛侠那句经典的台词说的好：“能力越大，责任越大”，也许孙悟空在公司发现的很不好，甚至被踢出去，这就要看老板的格局了。

莱恩爱读书

取决于公司在哪个阶段。

创业型公司需要悟空这类人才，尤其是刚起步，道理千万条，摆在面前的第一条是生存。

就要能力强，能打仗。万马丛中取上将首级，如探囊取物。

但是这类人，能力往往不受管控，能成事也能惹事，能赚钱也能亏钱。你看刘备的二弟，三弟，自视甚高惹大祸。

这个时候就要制度管理，不能想一出是一出。于是唐僧就出来了。

问题是唐僧手无缚鸡之力，孙悟空怎么服管理呢。总不能天天念紧箍咒，挥舞大棒。孙悟空完全可以自理山头，跑了的。

于是再给唐僧配一个猪八戒。这个角色定位，首先是 听话。能力次之，甚至可以不要。

这叫管理的平衡艺术。

但是粗活，脏话，累活，总要有人干。公司大家出去玩了，总要留一个值班，接电话的。

沙僧就出来了。

四个人不断的磨合，历练。

于是就是一个成熟公司的稳定的团队就出来了。

一路降妖伏魔，上市，分红，载誉归来，各取所需。

谁成绩最大呢？如来佛祖，不然四人组早就散伙了。

i外贸

这四个人都不可缺少。

为什么呢，先看唐曾，这是一个对事业认真的人，坚持不懈，勇往直前，无论困难多大都不退缩的人，有一定的领导能力，但有一点，就是做事对人接物不够圆滑，很难灵活的沟通，一就是一的样子。孙悟空是一个能力强，执行力强的人，可以说没有问题是他解决不了的，到哪都有人给面子，社交关系处的好，本身自己有本事，朋友多，所以做起事来得心应手，缺点就是做事冲动，有点不计后果的样子，不管三七二十一，现干了再说，但勇于承认错误。猪八戒虽然有好吃懒做的习惯，但还不坏，关键时候也能干，偶尔有些时候干不了就躲远点，嘴里多多抱怨，动不动打退堂鼓，有点墙头草的感觉。企业里要有80/20法则的人群。老沙，是任劳任怨，不管困难多大，尽自己的力就干，不抱怨，不结帮，听领导的话，默默的干活。总之，各有千秋！

山东创业小哥

我认为唐僧、悟空、沙僧，这三个都适合在公司发展，他们每个人都有各自的优点。

唐僧，他如果在公司发展的话，感觉是一个比较死板的人，他如果在公司做事的话，他回去是一个目标很坚定的人，不怕任何困难，能够迎难而上，会是一个做事很认真的人。

悟空，他如果在公司发展的话，可能公司会比较头疼，同时也是一个不可多得的人才，有什么事会为公司着想，会以公司的利益为第一，做事也是一个锲而不舍的人，自己有着明确的目标。总之就是会把公司的利益放在第一位。

沙僧吧，他在公司发展的话会是一个勤勤恳恳的人，做事任劳任怨的，领导让他做什么他都会默默的去完成，是一个比较老实忠厚的人。

猪八戒是一个好吃懒做的人，这样的人任何公司都是不待见的。