时光潋滟滴墨盛放1
裸辞后，我们一般都会陷入两种后悔的情绪当中，一种是后悔当初为什么没有早点离职；一种是后悔裸辞，让自己陷入空白期。
失业的滋味既是激动兴奋的，又是难受折磨的。兴奋的是终于可以睡到自然醒、再也不用清早挤公交、地铁了；难受的是对生活的迷茫、对未来的手足无措！短暂轻松自由之后，你会被毫无规律的作息弄得黑白颠倒，精力消耗比过去更大了！
裸辞容易陷入恶性循化
很多人都觉得当他们辞职全力找工作的时候，他们找工作的效率就会很高，但是当他们真的去这样做的时候，他们就会发现很多事情并不像你想象的那样简单。因为对招聘来说，并不是一年当中任何时候都是招聘的旺季，而且并不是很多公司经常都需要人。所以当你裸辞去找工作以后，你就会发现一个很尴尬的现象：如果你辞职的那段时间刚好是招聘旺季，或许你运气比较好还可以快速的找到一份工作。但是在很多情况之下，如果你裸辞的时间段刚好不是招聘旺季，那么有可能你一段时间内都找不到合适的工作，最后的结果就是在焦虑和不安之中，你会选择一个差一些的工作去工作。但是当你干了一段时间以后，你会发现这个工作并不是完全的匹配你。于是此时你又萌生了辞职的想法，最终的结果就是你会在职场圈里面越混越差，最终陷入求职的恶性循环。
裸辞后，社保断档
现在很多的城市有社保连续交满3-5年才有购房资格的硬性规定，就因为你这次裸辞，你跟另一半婚前买房的希望就泡汤了。有钱买不到房，你体会过没有？
还有很多城市，一旦养老保险断档一个月，就得回老家再交，续不上了；医保断一个月，则医保待遇从下个月起立即停止了。
社保一般是每月10-15号备案，下个月5-10号给你交上月的社保，所以，理论和实际中，即使你今天辞职明天入职，你也会有1-2个月没人帮你交社保。因为上家前半个月不会也不可能帮你交社保，下家没有提前帮你备案最开始有一个月也不能帮你交。最后，加上本文开头所述的最短75天的失业求职期，你少说也要有4-5个月的社保断档期。
裸辞后，没钱的日子不好过
离职期间不但没有收入进账，支出的反而更多了，房租，交通，伙食，话费等等，一样都不能少。每个月的消费比上班时候的消费还要高，这往往让我们自然而然的囊中羞涩了。但是在这样下去，自己真的连生活费都没有啊！该怎么办？所以，如果你没有足够支撑你半年以上基本生活的存款，还是打消裸辞的念头，找到好的工作机会再离职。
裸辞后，少了和公司谈薪的资本
为什么是否裸辞会影响到薪资呢？一般对于辞职后求职的候选人，用人单位的薪资会压得比较低，因为他们知道你着急找工作，着急入职新的公司。而裸辞后的你，谈薪的时候也没有那么有底气，因为你着急入职新的公司。
结束语
以上是我个人的一些看法，欢迎大家来讨论。
唐宋明清2020
认识一个小姐姐，裸辞后三个多月还没找到工作。其实她不是找不到工作，而是找不到满意的工作。这是很多裸辞的人，失策的地方。
一开始她觉得很高兴，每天都能睡到自然醒，中午点个外卖看着剧，非常的恰意。下午出去溜达一下，想去哪里逛就去哪里逛，那生活确实非常的爽。
休息完半个月后，她就开始找工作，原以为可以很快的找到工作。事实上她确实也很快找到工作，但是那份工作给的工资太低，她不喜欢就拒绝了。
后来在面试几家公司，要么环境不好，要么就是离家太远，还有一些她看得上的，人家却看不上她，就这样反反复复的找了3个多月工作，还是没有找到满意的。
现在经济压力也大了，对未来也迷茫了。整天动不动就烦躁不安，脾气也越来越不好。还有社医保断缴等问题，都让她非常的烦。现在她非常后悔，当初为什么不找好下家后再辞职。
这就是裸辞者的现状，以及会碰到的问题。所以身在职场最好不要裸辞，找好下家后再辞职，你就不会碰到这些问题。
裸辞的人不是找不到工作，而是很难找到满意的工作。这就导致他们会越挑越难找到工作。随着空窗期越来越长，自身的贬值超也就越来越大啊。
没有哪家企业的hr会录用那些空窗期很长的员工，他们会觉得你这么长时间找不到工作，要么自己能力不行，要么就是太会挑，稳定性不够。
所以找好下家后再换工作，比裸辞来的好。
老茶关系学
对于大多数人都不会裸辞吧，小部分人的裸辞可能是因为工作上的不顺心或者生活的不如意。老公去年就是裸辞，结果有一小段时间找不到适合的工作，迫于生活的无奈随便找一家公司先做着，工作不是他善长的，越做越没劲，最后半个多月白做了。
阿兰记录生活
我一个同学曾经一言不合就裸辞，据说走出公司大门的时候，感觉天都变得更蓝了。可是辞职只是一时爽，接下来的日子就让她头疼了。简历投了不少，大多石沉大海，面试了几次也都没有结果。最后好不容易找了份工作，但发现也不是自己满意的。裸辞后没能迅速找到合适的公司，究其原因，一是缺乏核心竞争力；二是缺少对自己职业的规划。
一见666
多么中肯的意见啊！不是所有人裸辞都是经过深思熟虑的，成熟的职场人裸辞后给自己放个假期，心中其实已经计划好下一步的打算了。不可能毫无准备。
有能力跳槽的人，裸辞对于他来说就是解脱，就是重生，我前同事在工作15年后选择裸辞，人家高兴着呢！终于摆脱这个工作环境了，说辞职说了多少年，每次我们都不相信，这次是真的辞职了。其实心中也已经有了打算，对外说都是没有着落。
有的人裸辞下场就尴尬了，冲动辞职，觉得外面的世界好，去哪里都比现在的单位好，实际上外面的好都是传得多好，实际压根不是那么回事。我家表弟，嫌工资低，决定辞职了跟老板大吵一架后，放出狠话：去哪干都比跟你干好，5000块钱到哪里都能拿到。结果呢，后悔自己都冲动辞职，外面拿8000的工资他也干不来，也受不了那个气啊！
自从这次冲动辞职后，变坏了，变得不再嚣张冲动了，接受现实接受招聘市场行情。最近听说白天上班，晚上兼职开滴滴车了。
辞职一定要想清楚，你没有找好下家的话，你可能就是一直待在家里，有的在家待的长的可能就是几个月，这几个月你没有工作也没有收入，只能靠着之前攒下来的钱继续混着过日子，如果是自己租了房子的话还要付房租费水电费，很快，你以前积攒的工资很快就会被你给挥霍了。
闪亮金星
这个裸辞，我想其实大部分人都有过吧。
什么是裸辞？就是还没有找到下一家的时候就开始辞职。但是这也正体现了一个人的职场阶段。
就比如我自己来说吧，刚毕业那会，做了一两年的时候就有想跳槽的想法了，因为在这公司的待遇已偏离了市场行情，但是正常公司辞职都是最少一个月，而且招聘的公司基本上要的都是急人，毕竟这个岗位目前来说并不是很高，且竞争激烈。我记得我去面试一家公司的时候，部门负责人和人事都谈的很OK，但是人事后面也是考虑打一个到岗时间问题，前面有一个人可以一周内到岗，而我正常需要一个月才到岗，所以毫无疑问，如果我不能一周内，他就会录用早到岗的那位，所以职场新人都是裸辞，并且是辞职快到期的最后一个多星期去找事的人多，这就是不得不裸辞的了。裸辞很幸福，但是后续如果没有合适的就业，造成后果很严重，一个星期内还能适应，一个月自己心里都要奔溃，所以吃一践长一智。
后期随着时间的增长，自己的成长，慢慢向管理岗靠拢，这时候就有了不裸辞的资本了，基本上都是找好下家，而且谈好了，基本上下一家也是会等到你到职的。
所以我的建议就是，职场新人，要大胆往前冲，不要怕裸辞，可以说，百分之九十几得人，职位上的晋升，主动跳槽绝对比一个地一直做涨的快，只要你到了一定的管理层，这时候就需要自己沉淀下来，并未下一步目标做准备，跳吧跳吧，下一个打工皇帝有可能就是你。
Chen小凡
如题主问中说的，找好下家确实是一件很保守的选择！如果我们是外地来从业人员，辞职意味着失去经济来源，如果没有足够的存款，生计会是很大的问题！
关于裸辞不裸辞还是要看辞职的性质
1:被动辞职，比如公司裁员，或者公司老板不想干了！我刚入行工作的时候，刚过完年，信心满满的回来上班，半个月左右的时间，就突然面临失业的压力，公司老板把钱拿走开了个新的皮包公司，现在的公司将倒闭，我们也就要被辞退，当时老板也不给赔偿，甚至最后一个月的工资都不想给，那段时间就每天和同事维权讨薪，根本没时间找工作。然后事情处理完了，花了1个多月时间才找到下家入职！这中间没钱了，全靠信用卡活过来的！
2:主动辞职-a：临时性的，突然不想干了，老板不好，工作受气等各种原因吧！这样的辞职要问问自己口袋，有没有预存金，辞职后三个月内的生活会不会受到影响，如果没有那轻便，如果有影响，那就的考虑考虑了！b：也可以是补充a条说的，已经有想辞职的想法了，那这之前最好先去试试底，摸摸水，先投些简历出去看看回应，有合适的再考虑这边离职！
总之，生活中的事情呢都没有彩排，都是只有一次的机会！好好把握！
清茶醉烈酒
看个人经济实力吧，有时候裸辞也不是不好，从我的个人经历来看吧。我原先在一家国企上班，因为个人原因和总体收入，选择离职，当时在半年前就开始找工作了，也有碰壁的，也有被录取的，当时因为手里握着一份工作，就一拖再拖，持续了半年才辞职。如果当时是裸辞的话，或许我离开的越快，去尝试新鲜的环境更快。现在的我整体知识水平和收入整和，比去年大了一倍，这也是一种机遇。裸辞不可怕，要根据自身的性格和当前的人身环境去做好这个选择。
胜利前行
先找好下家是最稳妥的办法，毕竟现在是一个买，买，买的社会，保证自己的生活才是最重要，必须努力生存
糖糖关注体育
裸辞得看什么人能力强的人无所谓，能力不够的最好不要所以找的工作说容易也说不容易也可以想找个对口的就不容易了。