李参3
主管和主任的区别， 在公司，主管和主任是有一定的区别的，职位和待遇都差距大，职责也有区别，主要有以下几个方面：
1.职责职能不同。公司里的主管只是主管某一方面专门的工作，带有一定的专业性质，比如车门主管， 只是对一个车间的业务、安全生产、职员考勤（或者称为绩效考评考核）、生产管理等中的某一方面工作，不能代表一个车间的全面管理。而车间主任则不一样，他要负责全车间的业务、安全生产、职员考勤（或者称为绩效考评考核）、生产管理等所有车间的事，简单地说，车间主任才是车间的“法人代表”，是代表了整个车间的形象和代言人。公司主任的职责相当大，比如后勤服务和管理、行政事务的上传下达、协调各室各部门之间的关系、公司接待、管理文书档案、相关会议的组织和安排、建立公共关系、完成上级领导交办的事，同时监管公司的印章和保密工作，总称为办文、办会、办事，主任的责任相当重大。
2.待遇不同：主管的待遇不比主任高，一般情况下，主管的工资只比普通员工高一级左右，多的一、两百，少的几十元，看一个公司的规模和效益来定，而主任得到的待遇比较高，一般情况下，拿的工资要比主管高五百左右，高的一千左右，这也看公司的运营情况而定，也不象行政队伍工资的级别有一定的规定的。
3.职级不同：主管一般没有什么职级，只是一个小班长之类，属于公司内定而已。但是，主任就不一样了，主任已经进入公司的中层领导阶层，有一定的权力，发言权、决策权、表决权，也代表公司外出开会、开发业务、开展与政府部门等加强沟通和与联系，为公司扩大规模和提高公司影响力打造坚实的基础。
综上所述， 主任的职位要比主管高得多。
故园之恋
主任和主管要看在什么场合，在一般的普通工厂场和都旗鼓相当。像我是做酒店的，我拿酒店来比主任就相当于主管，一般来讲主任和主管基本上是差不多的，也许在干部级别里面主任比主管要高一个级别，但是如果在我们日常工作中职场来讲的话，基本都是相差不大。
就拿我做的酒店服务行业来讲，主任比总监助理要第1个级别，然后主管是在领班之上，所以他们相对来说的话区别不是太大，主任和主管都差不多，当然从名称来讲主任需要高一点，但是他们的工作他们的自信基本上都不会太大的变化。
对于他们的福利待遇和其他方面相差也不是太多。所以如果就升职来讲的话，如果你本身是主管的职位向升到主任的话，这个完全没有必要，因为主任和经理差不多他就相当于一个副经理的角色。
他们的区别在于职场来说基本不大，但是在于领导里面的来说的话，也就是说干部国家干部里面来说可能会有点差异，但是我不会太了解，如果在工厂的话，我们主管和主任基本都差不多，他们的权限相对来说也不会相差太远。
如果陈主任调到主管，或者说从主管调到主任，基本上来讲都是平调，对自己的生活和对自己的目标都不会影响，当然如果你特别在意那个民生的话，主任相对来说肯定是要比主管高一级，但是他主管也不算是他的下属，因为他们也只是说平级而已。
不过可能不同的场所可能会会有不同的定义，如果就我们的服务行业来讲的话，基本上相差不是太远。
小夏职场记
主任比主管高一些。
主管是管理一个部门的，
主任是总管。
以下解释：
一、主管定义：
负主要责任管理（某一方面）：～部门。～原料收购和产品销售。前庭蜗神经～听觉和身体平衡的感觉。2.（部门的）主要负责人：财务～。
二、主人定义：
职位名称，一个部门或机构的主要负责人：办公室～。车间～。居民委员会～。
大鱼爱吃小橙子
具体看单位岗位设置情况，不能一概而论。有的是大主任下设各部门主管，有的是大主管下又设置主任。