康定全
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。（上述意见供参考）
年少无知32507909
1.公司倒闭，正规企业会有根据工作年限给予相应的赔偿，一般是N+2，就是工作年限+2个月工资支付给员工，如工作10年，就赔12个月
2.你没有订立劳动合同，这个就比较麻烦，再者没有社保记录，作为证明，建议咨询法律专家，看看工资发放记录，如银行流水帐等，看是否能作为证明
3.另外，看是否有其他书面证明
如果都没有在职证明依据，想赔钱，真的很难
祝你好运，在此奉献各位求职者，要选择正规公司，依法订立劳动合同
农氏野钓
生活不如意的太多。现在这个高速发展社会，不要觉得哪个工作可以养一辈子，除了公务员。尤其工薪阶层，能多学习多学习，能干点副业干点副业。为自己留点后路