背带比
近年来高校毕业生数量众多，尽管国家多部门出台了一系列行之有效的促进高校毕业生就业方面的措施和政策，解决高校毕业生就业形势严峻和就业难的问题，取得了一定的成效。
高校毕业生就业形势不容乐观，就业难问题是整体趋势，不仅仅是医学类院校毕业生就业形势不乐观，所以高校毕业生要转换思路，看清形势，精准定位，拓展路子，放低姿态，多方面联系，要结合全国高校毕业生就业形势和就业形势理性的看待问题，才能有效的发挥主观能动性，合理规划自己，结合本专业领域的优势和不足，利用各种行之有效的办法，集思广益，拓展就业渠道。
目前中西部地域农村地域需要大量医学类专业毕业生，到农村地域村镇卫生院和医疗点进行医疗体系服务工作。国家通过各种行之有效的针对医学类专业毕业生就业的各类国家级的就业招考考试招聘，例如三支一扶招募支医项目、定向医学生培养模式，还有各类“地方计划专业人才引进”的形式，招考、引进各类医学类专业的高校毕业生充实到地方医疗单位，为全面构建农村医疗体系，保障农村地域老百姓卫生健康做出贡献；一些西部地域县级医院招聘一些医学类各专业毕业生，并由地方政府相关部门直接以高水专业平人才引进的方式，直接不通过就业考试的方式，引进招聘生源地的医学类高校的毕业生，按照需求分配到各个乡镇公立卫生院。
一般情况下，目前对于医学类本科专业层次的毕业生进入地方卫生所或者县级医院之后，特别是临床医学、中西医结合、中医学等毕业生在提交和建立人事档案关系之后，立刻会被安排到一些省级医院进行规培实习，规培时间为一般为期3-5年；即住院医师规范化培训制度，对于本科医学类高校毕业生，临床医学专业、口腔医学类、中医学类、中西医结合类学生，在完成5年本科生教育之后，以住院医师身份进入省级医院进行接受系统化、规范化的培训，按照内科、外科、全科、儿科、精神科等不同专业方向进行培训。培训内容主要以临床实践技能、专业理论知识、政策法规、医德医风等，完成培训任务并考核结业者，可以获得全国统一的《住院医师规范化培训证书》。
一般情况下，规培期间毕业生在生源地就业单位的工资福利保留，如期会发放到毕业生个人人事工资卡中；在规培医院，医院也会按照自身各科室的规定，给与规培生每月给予一定的工资福利待遇。
总之，医学类高校毕业生目前就业形势相对比较良好，只要毕业生认清形势，放下姿态，降低要求，扩大就业层次和范围，回到生源地参加就业，可以通过各种形式的考试招聘的方式进行就业。
时光匆匆微微甜
本科毕业要想有出路就是考研再考博，一口气读完，就会看到很多出路
eric28846
出路在于不当医生，从事和医疗保健相关的工作，或彻底离开这个行业。不要把这想得很难，社会上超过50%的人从事的工作和自己大学的专业没什么关系的。你想那偏门的专业，那些艺术类的专业，那些基础学科的专业，那些听起来高大上的专业，等等等等，毕业后不很多都是没从事自己专业的工作吗