山落青天外
你好！
這裡注意到你的重點是“原單位”，也就是說你目前已經從這個單位離職了。
對於原單位欠繳社保的問題，一是可以攜帶有效的勞動證明材料（如勞動合同、工作證、工資條等）到當地的社保經辦機構反映，經查核屬實後，有關社保部門就會要求單位進行補繳。
二是可以通過法律途徑，向法院提起勞動仲裁。但是在仲裁過程中還需要注意一點，根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，也就是說，如果你要到法院提起仲裁的話，要在跟原單位勞動合同終止的一年內提起，不然是不會受理的哦！
最後，助題主早日能夠爭取到個人的合法權益！
社保要聞
樓主你好，如果說你的個人社保是由於原單位造成欠費的情況，那麼是可以要求你原工作單位來給你進行補交的。因為只有你的原工作單位才能夠進行補繳，比如說你的養老保險也好，還是醫療保險也好，通過個人的途徑是無法進行比較的，所以說只能夠通過原工作單位來進行補繳！
這個造成社保中斷的情況，主要原因是因為你個人的情況造成的，還是因為單位的情況造成的。如果說是個人原因造成的話，那麼你可以通過單位來進行補交，也就是說你自己承擔這個相應的費用，然後通過所在的單位來進行補交。如果說不是你個人原因造成的，是單位原因造成的，那麼就應當由所在的單位來全額承擔這個社保的繳納費用。所以說這兩者是一個不同的概念。
一般情況下在勞動合同存續期間，那麼，就應當有所在的單位來承擔這個社保的補繳，如果說不是勞動合同關係存續期間，比如說你的勞動合同關係已經解除了，但是你沒有及時的，將個人社保從原工作單位轉移出來，那麼這就是個人情況造成社保中斷，所以說就需要你自己來進行自費補交。
社保小達人
去社保中心稽查舉報原單位，只要稽查一出面，差多少錢，砸鍋賣鐵都得給你補上。原單位不把欠費補上的話，永遠都不能減員，任何一個新單位都增不上你，你要是去外地就無所謂了。本來繳納社保就是國家強制性的，原單位想用欠費來躲避繳費更二！
美食大彬子Vlog
看朔州
走相應的法律程序，維護自己的合法權益！
山川壯麗he你
可申請勞動仲裁，期間因為社保問題造成的損失由公司承擔。