大标pm
我就职于中石油三级单位，就我工作单位的情况，我来谈谈我的看法。
我们是一个特大型央企，大家应该都很熟悉了，不多做介绍。我们这的职场风气，与大家在电影电视剧中看到的大相径庭。我们是一个大锅饭企业，管理水平还停留在上个世纪六七十年代。我们这里大家所向往的职场格局主要有以下几个方面。
一、和领导的关系。我们这所有人都喜欢往领导面前凑，想跟领导保持良好的关系，这主要是因为人事制度造成的。我们这的人事制度，其实就是没有制度，一把手说了算。一把手在我们单位就是土皇帝，至少大家都是这么认为的，书记和副职都只有建议权，当然，书记的权利大一些，为了维护班子稳定，书记的意见是优先考虑的。当然，傍不上一把手，傍个副职也行，至少可以推荐你，而只要进入领导视野，你在单位不管是升职还是工作内容，都会有很多的优惠，而且如果你和领导关系好，还会有很多人来巴结你，希望你能在领导面前提一提他们。
二、工作态度。我们是一个天天宣传正能量但没有正能量的单位，因为是三级单位，自己没有决策权，下面还有基层单位，上级单位的要求下级单位的状况层出不穷，每天的工作几乎都是应付。这是次要的，关键在于中层领导几乎都是靠关系上去的，工作能力还不如基层单位一个办事员，所以工作起来很忙很累。这就导致了大家都想当领导，因为领导可以不做事。当然也有志存高远者，每天勤勤恳恳的做事希望得到提拔，但很多实例显示这种人一般最后结局都不太好。所以对待工作的态度上，单位普遍的看法是，能赖给别人做的自己坚决不做，没有被领导看到的坚决不做，这种态度造成了工作效率极其低下，倒是加班的人非常多。
三、告状大户。我们的福利待遇比上不足比下有余。跟电网银行通讯行业比我们就是后娘养的，当然我们这里不反腐，领导收入很高。但很多人就为了这个到处去告状，你说你有没有实锤证据，去告有什么用啊？但上级现在是收到举报信就要下来调查，还要影响奖金考核，最后领导还屁事没有，我都不知道这些人怎么想的，出力不讨好，而且风险极大。
以上就是我们单位人们的基本格局，当然像我这种只会工作的人一般都不掺和同事之间的事，主要原因也是因为酒量差不会打麻将，我们同事关系主要靠这两样维持，也就是我在工作上勉强还算能力比较强的，所以领导们恨我不给他们送钱，也没办法整我。
猪场刀客
大气，大方，不斤斤计较，遇事不冲动，站在公司的立场考虑问题等等，这是很好的格局