jena0202
社保部门当然有义务向已经退休的中人解释，个人所领取的退休金数据是如何计算的。
可是这仅仅是针对偶尔的一两个个人。对于每个地区数以千计的退休人员，社保部门不可能一一将政策解释清楚。
一般来说，我们的退休金计算专业化非常强。尤其是2014年10月之后实行的养老保险制度改革。牵扯到退休待遇新办法和老办法的计算标准。而且由于每个人的知识构成不同，很难一口气解释清楚。
我给大家尝试解释一下，看看能不能大家看明白。
退休中人的老办法退休待遇
这个是由国务院统一下发的公式。利用了高等数学中的连乘公式。
简单点解释就是，以2014年9月的本人工资标准，乘以退休工龄所确定的计发比例，加上2014年9月本人职务职级所确定的退休补贴数额。
前三项大家应该很容易看清楚，就是我们最早的老办法。使用2014年9月的工资标准是因为我们的2014年10月工资套改后产生了基本工资差异，导致前后退休不平等。
很多退休中人2014年10月的工资上涨了上千元，按照90%的计发比例，退休金就会多发八九百元。那么老人就吃大亏了。
为了保证前后待遇差异不大，必须要用2014年9月的工资。
前三项之和，再加上按照2014年9月的本能职称，参照2015年的事业单位退休人员工资定额增长，进行调整养老金。这也是为了保证我们前后退休人员的待遇差距不大。
如果我们2015年晋升了职称，然后办理退休的话。就会额外增加职称差距所增发的退休补贴差额。但是不能再按照2015年的退休工资定额增长，因为2015年的退休工资定额增长，是针对2014年10月之前退休的人的。不过退休补贴差额会参加后续的，工资增长率增长。
这就是2015年退休中人的老办法待遇。
如果2015年没有退休，2016年退休的话。
我们仍然要按照上述方法算出2015年的老办法待遇了，然后再乘以（1+工资增长率）。
因为2016年，退休老人的待遇，经历了2015和2016两年的增长。为了保证大家的待遇差别不大，当年退休的中人，在计算老办法待遇的时候，不仅要对2015年进行调整，2016年也要进行调整。
因此，到了2018年，退休中人的老办法待遇要经过，2015到2018年，4次工资增长率调整。
实际上我们的2016年工资增长率是2017年6月份发布的，是6%。2017年工资增长率是2017年10月份发布，是4.5%。
这也是我们大家为什么很多退休中人，说退休待遇比老人低几百元的情况。经过两次调整，退休待遇基本上都会上涨10%以上。这样几百元的差额就弥补了。
预计2018年七八月份也会公布2018年的工资增长率，这样2018年退休中的待遇也能理顺了。
老办法退休待遇理顺后，就是新办法退休待遇了。
新办法退休待遇主要是参照企业退休工人的待遇计算办法，包含了职业年金，视同缴费时间是2014年10月之前。
新办法退休待遇需要明确的因素，主要有视同缴费指数、个人账户记账利率、企业年金账户记账利率这三个重要因素。
视同缴费指数，山东省是2017年9月份才公布的。
个人账户记账利率，是伴随着工资增长率一起公布。各个地方基本都是2017年6月和10月公布。2010年个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%。
职业年金账户计账利率，是有省级政府确定，各地并不统一，一般伴随着工资增长率和个人账户记账利率公布。
目前来看，这些数据公布之后，我们的退休待遇就能够彻底计算出来。
山东省已经开始了，2018年之前，退休人员的待遇理顺工作。预计2018年数据公布后，所有人员的退休待遇将在年底前理顺完毕了。所有的待遇差额，都会补发给大家。
未来都会保证这种速度，其实各个地方也会做到的，大家耐心等待就好了。
暖心人社
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我的社保客服
你好谢谢邀请，任何政府部门的工作人员，只要不是涉及保密，都有责任和义务答复群众的疑问，这也是建设服务性政府的一个体现。
社保经办部门对退休金的计算方法都是公开的，但是计算公式确实较为繁琐，有些专业名词又不懂也不知道多少，对于一些不懂计算或者有疑问的群众，可以要求社保经办部门工作人员给与计算并讲解，即使不是工作人员本人的也许，也要执行首问负责制，告诉群众到哪个部门或窗口去询问。
心疼的猪
在保部门有义务向现已退休的中人解释个人所领退休金的数据的义务。你办理退休手续时就有一份你的退休养老金金计算表，你可以让他给你打印一份。也可以上社保服务窗口查询。中人退休的计算是很麻烦的，因为中人退休是机关事业单位人员和企业职工退休并轨后施实的即有2014年10月以前的数据，又要2014年10月以后的数据查阅很费时费力。
中人退休养老金二基础养老金十个人帐户养老金十过渡期养老金。
财富顾问理财达人
社保部门有义务向现已退休的中人解释个人所领退休金的数据是怎样计算的吗？
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社保分析师
每一位退休人员对本人养老金如何计算得出具有知情权，社保部门有义务关于基本养老金的计算方式方法予以向社会通报，并对退休人员咨询有关养老金一切事宜应作出细致解释。其中包括退休人员提出解释基本养老金有关数据的计算方法。
事业单位自2014年10月正式推出社会保险制度改革，实行与企业单位并轨，基本养老金计算方法与企业单位基本一致。事业单位“中人”养老金的计发办法，虽然养老待遇本着平稳过渡、合理衔接，但始终留给人们有一种“斩不断理还乱”，尤如不被重视、被抛弃感觉。正因为是改革节点前后的时间问题，改革前不用个人缴费，而连续工龄按规定为“视同缴费年限”，并可与“实际缴费年限”可合并计算。改革前没有实行个人缴费，没有实行社会统筹，没有个人账户，这段工作时间又被认定为“视同缴费年限”，那么就必须计算养老金。如果“中人”按实际缴费年限，釆取企业单位退休职工养老金一样的计算方法，无疑已退休的中人其月养老金寥寥无几。所以，“中人”的基本养老金计发办法结合视同缴费年限长短制定“过渡性养老金”，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，设立10年过渡期，过渡期内，釆取“新老办法计发对比”，保低限高，实现平稳过渡。
其次，对“中人”养老金的计算认识上出现的“乱”，很大程度上，是改革节点的退休工资、养老金的交叉造成的。同时，中人过渡期内退休的待遇标准，无论职务职级的如何变动，退休待遇标准始终按照2014年9月前的待遇标准。还有一个原因就是“新老办法计发对比”，新办法计算低于老办的，按老办法补齐，新办法计算高于老办法的，超出部分的计发比例，是在10年过渡期内计发完毕，改革后第一年退休人员发超出部分10%，第二退休人员发超出部分20%，第三年退休人员发超出部分30%，如果是第四年退休人员就是发超出部分的40%，直至过渡期完毕之后执行新办法。
如果通过计算公式的演算去理解中人养老金如何计算得出，其实也是较为繁复。可以绕过公式通过文字理解，只要清楚待遇标准，视同缴费年限养老金计发办法，实际缴费年限养老金计发办法，以及过渡性养老金计发办法就可以了。抓住数据通过公式计算，或因人而异。
Yifan5
张老大友中午快乐！你的问答是，社保部门有义务向现已退休的中人解释个人所领退休金的数据是怎样计算的吗？是这样问的吗？现把我知道的回答告诉你，因机关，事业过去没实行个人缴费，他们是从2015年才开始实行个人缴费，个人缴费年限短，保险法规定的社保有义务向参保人社保都有解释权的义务，社保退休的数据也有向投保人有解释义务，企业社保退休否中人退休都给解释，这一点我是知道的，你投的是哪种社保，你就问哪种社保，包括退休时的一切，只要一问，社保必答，社保不知道的让你问上一级，我都干过这事情，社保都依次回答了，我的回答是数据计算他会告诉你的，明白吗？(个人观点供参考)。
老玩笑K141105059
您好！相关内容信息可参考视频，希望对你有所帮助。 视频内容是由我的社保app提供，下载我的社保app自助缴费查询更方便。\n
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我的社保
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免费解答社保小专家
我认为如果你们不懂就不必回答，说一堆公式。中人退休金是按你说的公式计算的吗？并不是。现在从94年10月以后退休的都是以94年9月的工资为基数，按以前退休的计算比例算出来的。这对中人退休人员来说是极大的不公平。