女子“遲到”27次被開除獲賠4.7萬【一年遲到27次被“炒魷魚”？中山街坊狀告公司獲賠4.7萬】廣東中山一街坊李女士（化名）因一年內上班遲到次數達27次，被公司辭退。但李女士覺得公司違法解除勞動合同，於是將對方告上法庭並要求賠償。法官表示，一年內累計遲到15次可作辭退處理，規定是合法有效的。但公司的打卡機設置在三樓車間，而車間是沒有電梯的，李女士從廠區門口走樓梯到三樓，需要一定的時間。所謂的遲到27次，除掉這一到兩分鐘的次數，並沒有達到遲到15次。另外，法官在審理時也發現公司曾發出調崗通知，李女士不同意，於是公司在通知截止的最後一天以本案的事由解除雙方的勞動關係，有涉嫌藉故解除勞動者勞動關係的嫌疑。最後，法院判決被告公司向原告李女士支付違法解除勞動合同賠償金47293.62元。（城市零距離）
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