跳槽，是每个职场人都会有的想法，而从小公司跳槽去大公司，就更是每个职场人都渴求的事。
在大多数人的认知里，从大公司跳槽到小公司很容易，但从小公司跳槽去大公司就难，但也不妨有人成功从小公司跳槽到大公司。
那怎么从小公司跳槽到公司，有几点需要提前了解清楚。
一、大公司HR都是怎么选人的：
怎样加快效率？必然是设置一系列准入门槛，提升简历过滤的速度。
比如看学校，看实习背景，看项目经历。
并且这些信息最好都能用关键词（比如985、211毕业，XX公司实习）来体现。
所以不要怪大公司做校招的HR都是看“出身”，要看的人太多了，实在没精力跟你深入沟通来了解你的本事。
大公司之所以能够做大，是因为很多前人已经付出了辛苦努力，让公司在很多方面已经取得了成功，包括流程、组织、文化和管理机制等。
如果你想打败其他求职者，那就对照岗位的招聘要求想想自己有没有额外加分的本事在，然后不断夯实它，强调它！
二、小公司的人想去大公司该怎么办：
1、持续精进自己的专业能力
2、尽量去争取做大项目的机会，然后把它们变成自己的案例
3、跳槽不要太频繁
什么叫频繁？一年一跳就是频繁，珍惜你的跳槽机会，不要因小失大！
4、比起薪资涨幅，你更要看重平台未来的能级
工作5年左右的人，一个好平台带给你的能级价值，要远大于账面上涨的工资。
5、关注内推
通过人脉进入大公司是一件极为可行的事情。
如果你的朋友恰好在大公司里工作，那么通过他来推荐你去应聘，成功率会高得多。
千万不要宅在家里，而是多出去走动，认识一些行业里的朋友。也不要觉得不好意思，觉得人家凭什么推荐我，你不去争取怎么知道？
最后希望大家都能够去到心仪的公司，有份满意的工作！
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