从大学生到职场人，如何做好角色转换？
这是困扰很多大学生的问题，是不少学生恐惧进入职场的根源，也是很多应届毕业生走入职场后，迟迟不能适应新环境的诱因。
其实，人生中经历的所有角色的转换，从学生到职场人，从普通员工到管理者，等等，说到底，其实都是习惯的转变：
在一种角色和状态下多年，你形成了这个角色状态下的思维习惯、作息安排习惯、人际交往习惯等等，但是当角色转换时，你会发现，继续用原来角色下的习惯来行事，就会处处受阻、处处碰壁，然后，角色转换的问题就出现了。
因此，所谓的角色转换，其实就是个人一系列习惯的转换，习惯转换过来，角色也就顺理成章地转换过来了。
01
从被动到主动，完成从学生到职场人的思维习惯转换
虽然从法律和生理上来说，18岁就已经完全成年了。但是对于学生来说，进入职场才是他们开始发挥个人主动性的开始。
因为在学校，应该学习什么课程都是被提前设计和规定好了的；具体在什么时间上什么课，也要听从学校的安排，到时间去指定地点上课即可。所有的精力和心思只放在学好知识本身即可，在其他方面，完全不带脑子生活也不会出啥大错。
但到了职场却完全相反，领导可能只会跟你说我们这个月要完成什么样的任务，哪几个方面由你负责就没有了。
这些活要怎么干、中间牵涉到哪些流程和部门、今天该干啥明天该干啥，所有问题都需要由你自己主动思考、规划，主动不懂就问，才有可能完成。
很多学生之所以觉得难以适应职场的高压力、快节奏，说到底其实就是未能完成这种从被动到主动的思维习惯导致的：
总以为会有人告诉我该做什么、会有人催，而现实是，职场上，你不主动求助，不会有人闲到要来看看你有什么需要帮助的，而当领导开始来催你，那表示你没能按时完成工作任务，已经是很严重的失误了。
02
从学生时代的时间和作息安排，调整为职场时间和作息安排
刚毕业曾经有很长一段时间，我都适应不了中午只有1小时午休时间的安排，毕竟在大学里，每天中午还能在床上有个午休，而上班常常一边匆匆忙忙在办公桌上扒拉着同事带回来的午饭，还要一边处理工作。
这只是时间安排的一个肉眼可见的缩影，更重要的影响可能还在于：
学生时代我们觉得应该“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，所有的时间都放在如何学习专业课程上；
但作为一名职场人，就意味着你还得把时间花在不断跟上级沟通同步信息上，而不能一味自己埋头苦干；
意味着你得花很多时间跟同事沟通、客户沟通、供应商沟通，并随时督促他们做好自己的事。
因为在以分工为基础的现代企业里，你光做好自己的事，最终不一定能有你想要的结果。
03
从习惯以个人喜好来决定跟谁合作，转变为习惯以工作需要来决定跟谁合作
大学生的人际交往都很纯粹，跟谁能够聊得到一起、玩得到一起就跟谁做朋友，一起学习，一起兼职，一起玩乐。
跟室友三观不合，也可以相互当对方为空气，互不干涉，没有交集。
但在职场里，所有的一切，以工作需要为第一准绳。
你负责服务的客户，不管多奇葩，你有多不愿意跟他联系，但你都得先把个人情感和喜好放一边，以公司服务客户的标准来为客户服务；
需要合作完成工作或某个项目的跨部门同事，不管你有多讨厌他，需要合作的时候，还是要反复找他沟通，有时候还要哄他开心。
只有不再以个人喜好决定跟谁合作，才算完成对人际交往习惯的转变。
