军区文职岗位招聘【流程跟公告】【内部渠道操作】【合同跟公告一致】【所有待遇一致】【整个流程/考试/面试/笔试/试用期】保过【正规招聘】军队文职特点军队文职培训程序
一、招收条件
1、学历（应届生须今年7月31日前取得学历）
全日制本科：管理岗、技术岗；
专科：技术岗中的护理岗位（护理专业毕业，有《护士执业资格证》）；
高中：技能岗（干休所的司机、勤务员、通讯员）。
2、年龄（截止到生日6月30日）
35岁以下：管理岗、技术岗：
30岁以下：技能岗：司机有A本B本相当于高中级技工可到35岁。
3、身体
身高cm：男160以上，女155以上；
体重kg：男（身高-110）×85%～130%，女身高×85%～120%；
视力：矫正0.8以上。
4、政审
二、报考指导
根据个人情况和岗位现状进行核心竞争力分析，精准匹配最佳岗位。
三、笔试培训
公共科目+专业科目：内部讲义，真题解析，考前冲刺。
四、面试培训
一对一指导，军人素质提升，免费体检，95%还原现场情景式面试。
五、录取入职
1、岗位需求：2018年需要9000只招了5000；2019年需要19300只招了12000。2020年需要2万多。总体需求20万人。
2、报考人数：2019年24万人，报录比12:1。2020年预计50万人。
3、招录程序：通过军队人才网报名， 50报名费，不限户籍。考试分笔试、面试。笔试过了进行面试，面试过了进行体检、政审，最后入职。去年从报名到考试间隔大概45天的准备时间，2月份报名，4月份考试，七八月份入职。
4、考试题型：笔试一天，上下午各2小时。上午是公共基础100分。下午是专业知识100分。题量大，难度小，一分钟一道题，110道题，全是单选多选题，没有主观题。面试是针对每个人情况，一人一个面试。
5、岗位分类：管理岗、技术岗（军队医院的医护、军校教师、科研人员、装备的维修人员等）、技能岗。
6、学历要求：全日制本科（管理岗、技术岗），专科（护理岗位），高中（技能岗：干休所的司机、勤务员、通讯员，去年第1年招了4320人）
7、年龄要求：本科35岁，中级职称45岁，高级职称50岁，技能岗30岁以下，司机有a本B本相当于有高级中级技工可以放宽到35岁。
8、工作地点：管理岗、技术岗31个省不限户籍，都有岗位；技能岗原则上在本省，但去年北京市一些干休所也招外省的。
9、优先待遇：中央军委专门发文职人员证，跟军官证一样，坐车，进公园都享受军人优先的待遇。
10、工资：本科10000+，大专6000-7000，全国统一标准，不分一二三线城市。有自己的系列军衔，年年增资进衔。纯收入每年13个月工资，带薪休假20天到30天。部队给交五险二金，多了一个军人职业风险金。个人所得税不是按1万交，是按基本工资2000多比例交百十元。
11、管理：比军人松，不用出早操，每天正常上下班，不用参加部队的战备训练那么累，完成自己的任务即可。
12、服装：孔雀蓝，除了颜色和部队不一样以外，套数、质量都是一样。
13、伙食：一天三餐六菜一汤随便吃管够，一个月100-300元。
14、住房：提供免费宿舍，也可租住部队的公寓房，很便宜，每平米每个月几块钱，每月还有住房补贴，本科生大概每月1800。
15、医疗：享受当地公务员医疗，报销85-90%。平时看病在部队卫生所基本不要钱。
16、教育：入托进部队幼儿园，入学与部队军人待遇一样。
