小林是某公司的銷售，在工作期間，受兩位經理指派陪客戶喝酒。席間四人共喝了一瓶白酒，小林約喝了二兩，後在歸家途中突然出現嘔吐休克症狀，入院前已死亡。 經法醫鑑定中心司法鑑定：小林屬於心源性猝死，飲酒為猝死的誘因。
問題：小林陪客戶喝酒醉亡是否算工傷？
解析
本案中的小林因經理指派陪客戶喝酒，是為工作原因；在履行工作職責期間病發，當屬於工作時間；病發的地點雖不在公司，但由於喝酒行為屬於領導安排的辦公行為，因此，喝酒的地方可視為工作場所的合理延伸。 所以，按照這些標準，小林屬於工傷本無可非議。
但是，根據《工傷保險條例》第十六條的規定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
綜上所述，法律早已規定，陪酒醉亡，即使是工作原因都不能認定為工傷。
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