今年被很多人认为是近年来的最难就业年。由于众所周知的原因，很多人都感叹今年能有一份工作已经是很不错了，如果你的公司现在还给你正常发工资，那你要格外珍惜和感恩现在的老板。
很快又到了毕业季，有近上千万的新心劳动力将开始自己的求职之路，进入职业生涯的第一步。就业形势和竞争的激烈程度可想而知。
今天的这篇文章。我们不想谈那些高大上的理想，也不想给正在求职或职场上的人灌输毒鸡汤。只想从一个客观的角度给广大普通人一些建议和参考。
01，大城市还是小城市
首先一点最重要的就是去哪里更容易找到工作，更容易让自己能够养活自己。
这是一个最基础的问题，如果一个地方可以提供的职位很少，可供你选择的机会很少，那么怎么可能让你快速找到满意的工作呢？这就好比你要去追一个女孩，那你肯定要选一个有女孩子的地方，你在一群男人堆里，怎么可能追得到？
我的建议是对普通人来说，大城市会比小地方好，除非你的家庭和你的人际关系能在小城市有一定的影响力，可以让你跟其他求职者不在同一维度上竞争，让你赢在起跑线上。当然这个不是我们这篇文章的讨论范围。
最核心的一点，大城市的经济更加的活跃，拥有的产业更加的完善。大公司大平台更多，可以提供的就业岗位更多，就业机会更广，你可以选择的空间更大，而小城市，县城，乡镇等等往往产业结构单一，就业岗位相对较少。可以选择的空间更小。
如果在小城市呆过的朋友。可能会发现，打开招聘网站。基本上都是那几家在招人，不是卖保险，就是卖车。要么就是卖二手房，或者是业务员兼任送货司机，其他岗位则很少。
接触过很多在小城市工作的朋友，很多人之所以遇到中年危机，就是因为工作几年一旦失业，或者公司经营不善，会发现很难在当地找到跳槽的下家，除非到别的城市，但很可能已经结婚生子，也不是说走就能走。
这就是有小地方的经济结构所决定的，所以我们要明白，你在一个地方就业，成为一个劳动者，实际上你就是成为这个地方经济要素的一部分，这个地方经济的基本面很可能就成为你将来个人经济状况的基本面。
02，高门槛还是低门槛
确定了在哪里求职找工作，那么下面就是要选择做什么样的工作和岗位。
我的建议是能做高门槛的岗位，就不要做低门槛的岗位。比如有的岗位可能需要一定的技术门槛和专业背景才能够准入和胜任，像财务，计算机等。而有的岗位则门槛很低。或者根本就没有门槛，比如像大家熟悉的很多销售，客服等。
有门槛的工作可能刚开始收入不是很高，但会让你越做越值钱，越揍越不容易被替代，跳槽的时候还能助你升职加薪。好像销售之类没有门槛的工作，你的收入往往取决于两大因素，一个是你的自身能力，另外一个是行业的行情。就像前几年的互联网金融的销售从业者，现在日子肯定不会太好过。
所以有门槛的工作肯定比没有门槛的工作更值得你选择，哪怕收入可能开始会少一些。因为没有门槛的，你什么时候想去做都可以。这就好比一个懂文案的办公室白领可以随时去卖煎饼果子，但是一个卖煎饼果子的人，很难马上到办公室做白领写文案。
03，大公司还是小公司
还有一点非常重要的就是能进大公司就不要进小公司。
很多人可能觉得小公司更能锻炼人，而且收入更高，就会选择小公司，这很可能是错误的，除非小公司很有前景，很符合你的专业，而且给你的待遇也很优厚。
大公司不仅有稳定的收入保障，而且人力管理更加健全，培训体系更加完善。这是很多小公司无法比拟的。很多小公司可能连五险一金都没有。更重要的是你将来跳槽的时候，大公司的从业背景往往会为你的职业生涯加分。
总之，以上三点是普通人求职就业最重要的框架。总结起来就是优先选择大城市、大公司和有门槛的工作。大城市在工作机会的量，高门槛工作的量和大企业的量，都远远优于小地方，这就是年轻人尽可能在大城市的原因。
我们要明白，刚开始工作的前几年，是一个人对社会，对职场对人生的认知提升的关键阶段，这一阶段你做的事情很可能就决定了你未来的人生。所以一定要走好这一步。
优先选择大城市大公司，对此你怎看，欢迎你留言分享。
声明： 本文图片来源于版权方，任何网站、报刊、电视台、公司、组织、个人未经版权方许可，不得部分或全部使用。
