我們都知道人性的弱點有一種那就是盲目的從眾，很多人之所以有盲目的從眾，因為他們相信大部分人的選擇是正確的。
換句話說，即便大部分人都錯了，那麼你也只是其中之一，與周圍的人並沒有太多的差異。
然而，當我們仔細觀察認真思考之後，就會發現那些獲得成功的，那些能夠創造出巨大價值的，都是少數的人。當面對選擇的時候，他們往往做出的都是與大多數人不同的決定。
那麼在職場中那些脫穎而出的，那些職場開掛得人都用有哪些窄門思維呢？
1、優良的工作習慣
其實我們沒有必要去和那些特別有名的人進行比較，我們只要和自己身邊比較優秀的人比較就夠了。
相信大部分的人都明白，如果你有一個良好的工作習慣，那麼你的職場就會比普通人順利很多，你的能力提升，會比別人快很多，其中最簡單的就是寫每日工作計劃，寫每日工作總結。我相信很多人都知道寫計劃寫總結的好處，但是真正能做到的人卻少之又少。
大家不做的原因是什麼呢？其實主要就是因為，你周圍的同事基本上也沒有人在做，但是大家過得也多還不錯。這個時候，你不如用窄門思維的方式去面對工作習慣，當大多數人不做這件事情，而你卻做這件事情。經過半年的時間，再來看，你一定會比其他人進步的更快，獲得更大的價值。
2.敢於向工作發起挑戰
職場中，有很多人都不願意做那些難度比較高的工作，因為那些事情是費力不討好的，你做成了，可能會非常好，但是如果你失敗了，那麼就會受到別人的譴責。於是很多人都會去選擇那些不痛不癢的工作任務，只要你按部就班的做，那麼雖然不會很精彩，但是也說得過去。
然而，這個時候有一部分人就會選擇哪些難度比較高的工作，他們會通過自己的努力去將這件事情做成，一旦成功之後，他就會成為這個領域的知名人士，他就會創造出你幾年可能都創造不出的價值。
3.持續學習
我們的父輩他們習慣於一次充電終生放電，但是在現在這個時代，我們需要的是終身學習。然而有很多人他們都是懶於學習的，他們寧願去做那些含金量比較低，替代性比較強的工作，也不願意花費一些時間和精力去學習新的內容。
然而總是會有一部分人，他們會將自己的時間和精力放在學習新的內容上，讓自己處在一種持續學習的狀態中。不管外面的世界怎麼變化，他們一直都可以與這個時代緊密的聯繫在一起，不被時代所淘汰。
總之，在職場中那些擁有窄門思維的人，他們不會輕易地跟隨大眾，他們也不會去選擇那些比較安逸舒適的路，他們總是會選擇那些人比較少，比較難走的路。但是事實證明他們的選擇都是正確的，未來他們有更廣闊的發展空間。
在職場中，你是一個擁有正能思維的人嗎？歡迎留言交流。
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