现如今在职场上，很多员工都希望能够和领导维护好关系，所以在和领导处理关系的时候，不少员工他们会在领导身边说好话恭维领导。毕竟这是决定自己职业生涯能否顺利的关键因素，所以很多员工不敢马虎。为了能够在领导身边得到更多的机会，不少员工他们甚至使用送礼送钱的手段来讨好领导，而往往却因为这些手段得罪了领导，可谓得不偿失。其实和领导关系越好，大家越应该要学会这三条相处规矩，让领导更加器重你。
1. 和领导保持安全距离
首先大家要明白领导不同与自己的朋友、同事，在与领导相处时不能走的过近，在关系上不能太密切，也不能离得太远，给领导一种若近若离的感觉，让领导在工作上离不开自己 ，领导自然对你的印象越来越好。
2. 不要频繁请领导帮忙
在职场上，很多员工他们都希望获得领导的器重，所以在和领导相处共事的时候，他们会频繁的找领导帮忙，给领导留下自己非常敬业的职业态度。可是在这个良好的氛围里，领导其实也并不想总是伸手去管理公司的员工，他们也希望在工作之余有悠闲的时间，如果员工总是隔三差五地找他们帮忙，让他们头疼，那么这是对自己不负责，也对领导不负责的表现。
3. 看清楚问题的死角
大部分人在看待遇到的事情时，都是习惯站在自己的角度去分析，就算是分析再彻底，也不可能看清楚事情的全部，所有的事情都有看不到的死角，就像下属看领导的角度，与领导看下属的方式肯定是不同的;建议大家看问题上，可以尝试几种方法，学会与领导进行换位思考：无论遇到什么分歧，都要站在领导的角度去想想，到底是不是自己的问题，能够让你正确认识领导的做法。第一可以降低自己的期望：无论领导是不是重用自己，都不能将期望值订的过高，如果期望值与自己的能力不匹配，那么希望就会变成最大的失望。再者，让领导看到自己的优势：对自己有个正确的认识，将自己擅长的能力表现出来，让领导知道自己可以胜任的工作，有助于自己的工作顺利。
