馬克思之前的政治經濟學將工資論述為“勞動的價值”，這一說法具有極大的欺詐性，掩蓋了資本主義社會生產的本性，即對剩餘價值的無限度貪慾或對勞動力的無限度剝削。
馬克思在資本論裡對工資的定義完全不同於以往的政治經濟學。古典政治經濟學將工資定義為勞動的價值或價格，資本論中將工資定義為勞動力的價值或價格，而勞動本身是不具有價值的。
勞動力就是人的勞動能力，勞動力的使用過程就是勞動，勞動力不同於勞動，勞動是勞動力的使用或消費，是勞動力的物質表現，是勞動能力的實現。
什麼叫工資？
工資是僱主對員工的 "勞動" 所支付的報酬。
工資的高低取決於什麼？
勞動力越稀缺，工資越高。
勞動力越充足，工資越低。
資本方會用壓低勞動者成本的方式來換取資本增長。
本文認為，99%的勞動者工資會越來越低，隨著人工智能的到來，所有重複性工作、有規律性的工作將不復存在，市場正處於“高工資”向“低工資”轉變的過渡時期，市場供需關係將是決定未來勞動者工資產高低的主要因素。
工資的差距，以小編淺見，排除工資高的人他爸是我兔領導這種現實因素，單就從資本論裡來說：我們知道勞動的兩重性，具體勞動創造使用價值，抽象勞動創造價值。
而商品交換的承擔著是使用價值，因為抽象勞動是抽去不同表現形式而定義的人類的一般勞動，所以在量上的衡量是很難的。
首先我們先假定兩個不同職位的人的能力都是隻能做自己的職業，一個人他是腦力勞動者，他的工作行為對社會的發展推動力比較大，而作為單純體力勞動的工人來說，他們“無創造性”只是耗費了體力，只是把體力的價值轉移到商品中，雖然兩者的勞動量從量上不好評判，但是無疑，腦力勞動者付出的勞動的質較高，創造的使用價值較高，所以工資理所當然也得高。
比如套路設計者與套路執行者的區別。
工資是表現為必要勞動，是為了滿足你的生活所需，比如吃住行等。 但是工資其實還表現為對高級勞動力過去受教育費用的補償。
素質高的人必定在之前教育上花費的成本高（金錢與精力），所以他們工資比較高。 用科學技術提高生產力是相對增加剩餘價值的方法，而能貢獻與提高生產力的人當然能得到相應的勞動所得。 而且，這種人趨向於具備科學文化知識的人。還有很多方面都可以說明工資差異，但是歸根結底是具體勞動創造的使用價值不同。
勞動創造價值，但勞動本身是虛幻的，沒有實體，因而不可能具有價值，只有勞動的載體即勞動力才具有價值，
勞動力使用勞動的過程也就是勞動創造價值的過程。要完全理解資本論中工資的定義，是有一定難度的，上面的論述也並不易理解。
隨著市場經濟的實行與資本的介入，人口的不斷增長會逐漸降低勞動者(打工者)的工資水平，也就是說勞動者的工資取決於供需關係，比如電影《寄生蟲》中的男主說過，企業招聘一個司機，就有500人投簡歷應聘，在這種供大於求的市場經濟下，必定會降低應聘者的工資。
我們看一下勞動者分類與佔比：
其實大部分人乾的都是體力工作與重複性工作，包括工人、銷售、業務、技術、調協工作等，真正的腦力勞動者是能夠設計策略、設計模式、設計秩序、設計套路的。
資本方招聘勞動者的標準是什麼？
以市場最低價為準，選擇性價比最高的勞動者。
以北京為例現在招一個辦公室文員(職能工作)，統招本科學歷，最低價為4500元/月+社保，企業總成為5700元左右，扣掉個人社保部分拿到手工資為4100元左右。
這個價格已經3年沒變了，相當於降低勞動者工資水平。
也就是說90%的重複性工作的勞動者工資會越來越低，因為供大於求的關係。
為什麼說收入會越來越高？
單純依賴工資收入是非常不穩定的，以上已論述過資本是不會給重複性勞動者提高工資的，不提高工資意味著原工資抵不過貨幣的通脹，唯有不斷改變收入結構才能滿足於個人的生理需求和精神需求。
如果你的工作是重複性的，就要利用8小時之外的時間，為自己創造其它收入渠道。
大多數勞動者還不知道，個人收入有多種方式：
1、工資薪金（打工者的勞動報酬）
2、勞務報酬（設計、諮詢、音頻、視頻、廣告、翻譯等收入）
3、稿酬（個人出版的圖書、報刊）
4、特許權使用所得（個人專利/商標/著作)
5、資產租賃(住宅/商鋪/辦公樓/設備等出租所得）
6、經營所得(個體工商戶、個人獨資企業、個人依法取得執照，從事辦學、醫療、諮詢以及其它有償服務，個人承包、承租、轉包、轉租，個人從事其它生產經營活動）
7、資本溢價(用錢賺錢，投資、股票、債券等）
以上7種收入，99%的普通勞動者可以實現前4種。
只要按順序不斷努力改變收入結構，收入一定會越來越高。
附：全部課表
在未來的兩個月，我將通過12節課，全面升級你的概念與認知，為你鋪墊好自由之路，徹底脫離體制的束縛！
