導語：《孫臏兵法·月戰》中記載：“天時、地利、人和，三者不得，雖勝有殃。” 天時地利人和，普遍被認為是一個人成功的三要素！無論做什麼事，想要成功，這三要素缺一不可。
在職場中這句話同樣也適用，職場中的成功，無非體現在兩方面：一是權，二是利。當然兩者也有一定的聯繫，一般位高權重者薪資也不會低，但我們更容易實現的目標就是先加薪。
職場中的成功
一、把控好時機，才能事半功倍
時機，在某些時候又稱為機遇。法國著名的微生物學家、化學家路易知斯·巴斯德曾說過：“在觀察的領域中，機遇只偏愛那種有準備的頭腦。”
我國科舉時期的讀書人，十年寒窗苦讀，考試便成了唯一的機遇，最終的成敗就是能否考取功名，“臺上一分鐘臺下十年功”說的也是這個道理，可見平時的知識累積、技藝的練習是何等的重要。
- 有為才有位，取得優異業績後才能嘗試要求加薪升職
小劉是一家企業的研發工程師，在這家企業摸爬滾打也有五六年了，平時領導安排的研發任務也大都能按時完成。
可就在最近他發現公司給小李加薪了，這讓小劉心裡很是嫉妒，更不爽的是小李還升任為部門副經理，小劉直接聽命於他。要知道這個小李來公司最多也才三年，還曾是小劉的手下，小劉覺得自己論資歷，論功勞哪點都比小李強。
他怎麼也想不明白，按耐不住自己的情緒，跟同事說話也沒有了耐心，工作上也明顯消極怠慢了很多。領導看出問題找他談話，在瞭解了他的想法後，告訴他：在工作上不要倚老賣老，不要論資歷排輩分，老闆看重的是價值的持續輸出。
出類拔萃能力較強
小李來公司這三年來，主導開發出的這幾款產品，無論在科技含量還是市場需求上，非常具有競爭力，這也是大家有目共睹的，小李能有今天的收穫，也就不足為奇了。
請記住職場中不要和別人拼歲月比資歷，只有你有所作為才有可能獲得職位上的晉升。把你的價值持續不斷的輸出，並能讓領導認可，這才是重中之重。
- 能力獲得廣泛認可後，才有獲得升職加薪的可能
現在社會中，學歷高低不代表能力的高低。一個人想要在職場中站穩腳跟，沒有兩把刷子是不行的。
最近公司來了名新員工，崗位是短視頻運營，經過短暫的員工培訓後，便上崗了。日常工作中跟我們有說有笑，相處也很愉快，但就是不提工作上的事。幾天後，公司領導找他要作品，想要看一看，而他卻還沒去收集素材。
在接下來匆忙的準備素材，拍攝、剪輯後，就草草的收場了。等到領導再次詢問時，讓他把作品發到公司群裡，大家都看看。結果是啥樣？想必大家也都知道了答案。
然而記得他來面試時，平臺運營規則、製作技巧、引流帶貨，說的有模有樣，感覺很專業的樣子，當時還慶幸我們終於招到了合適的人才。老闆也很爽快的答應了他對薪資的要求，還同意之後會給他加薪。
如果本職工作能力不能獲得領導的認可，徒然溝通能力再好，其他能力再強，都無濟於事；要知道，只有根基打牢，才有可能青雲直上。
能力強是根基
職場上雖然不乏有裙帶關係及其它不正常手段升職加薪的，但是絕大多數組織都信奉“有為才有位”的理念，“有為”不是看你面試時怎麼說，而是看你入職後怎麼做，以及做出了哪些業績。
當你的能力轉化為引人注目的績效時，上級領導和同事就自然認可你的能力；當組織遇到緊急問題時，你能在關鍵時候挺身而出，為公司排憂解難，那麼你的能力自然就會得到廣泛認同。能力獲得廣泛認同，升職加薪就有了前提保障。
- 把控好談話時機，能起到事半功倍的效果
記得剛畢業參加工作時，總是提醒自己說話做事小心謹慎，然而即便這樣卻還總是出差錯。在一次例行銷售會上，領導表揚這個月我的銷售業績很好，表現非常出色，當我聽到這話時，便脫口而出“領導您不是說我表現好會嘉獎我嗎？”這句話造成了幾秒鐘的冷場。後來的結果自然是沒有任何的獎勵。
很多時候我們要沉得住氣，領導既然認可了你的工作能力，沒準就會主動給予獎勵，即便沒有獎勵，會後找個私密的場合彙報工作時再談，也好過在會上公開去說。
懂得把控好談話時機，不僅能化干戈為玉帛，還能讓老闆更樂意的接受你的請求，尤其是在談升職薪資時，一定要選擇合適的談話時機。
把控談話時機
二、營造好人和，容易水到渠成
生活中，人們常說“家和萬事興”，不錯！這句話同樣適用於職場中的我們。職場中，只有做到了與同事和、下屬和、領導和，再加上你自身的價值所在，想不如魚得水都難。
- 用價值征服領導，讓上級領導為自己打CALL
記得剛參加工作時我有很長一段時間害怕與老闆溝通，走個照面也想避開他。即便是自己的直屬領導，也會讓自己手心冒汗，心跳加快，不知所云。當然這倒不是因為自己的能力不足，相反這是不夠自信的一種表現。在兩年間，我的銷售業績從倒數第一做到了大區的第一名，當然這其中的苦只有自己知道。我的表現讓曾藐視我的人刮目相看，直屬領導也在老闆面前力薦，兩年後，我坐到了前領導的位子上，而我的領導則升任為公司副總裁。
職場中你想要一時的工作順利，很簡單，那就和領導搞好關係，但若想獲得職位上的晉升，想走的更高更遠，那就必須用你的價值去征服你的領導！
克服困境征服領導
- 用能力征服本部門戰友，讓戰友為自己撐腰
我的一個朋友小張在一家軟件公司上班，一次在他們部門做的某個項目中，由於客戶在臨近交工時又增加了新的需求，而且這個用戶提到的這個需求在之前項目中都沒有遇到過，頓時讓團隊成員心生不滿，發著牢騷，滿口抱怨，而小張認識到
在遇到問題時，與其浪費時間去抱怨，發牢騷，不如集中精力，思考找到最佳的解決方案，畢竟“方法總比困難多”。最終，在大家的抱怨聲中，小張憑著自己獨到的見解找到了最快捷的解決方案，如期的交付了項目。這讓大家對小張刮目相看，都對他豎起了大拇指。自然在後續工作中，小張不負眾望，成為了該部門的負責人。職場中想飛的高，那就用能力征服你的領導，同時若再能讓同事信服為你撐腰，那你就會飛的比較輕鬆！
- 用奉獻征服協作部門同事，讓同事幫你塑造口碑
協作部門同事，也就是能很好的處理部門同事之間的關係，有一種當你遇到困境或危難時，同事甘願為你兩肋插刀的錯覺。協作同事你不僅能贏得同事的信服，還能幫你塑造良好的口碑，打造和諧的人際關係。
自己剛參加工作時，處處小心謹慎，即便這樣也免不了出差錯，比如有一次忘記帶部門的鑰匙，讓同事在門外足足站了一小時，比如有一次資料抄錯，讓部門同事加班到了晚上十點鐘，然而最終同事依然原諒了我。其他部門的同事也常誇我是個熱心懂事的人！我想那可能是因為我每次早上早早的來到公司，打掃完衛生還把同事的桌子都擦一遍，接著去飲水處打上我們一天所需要的水。也經常看到在飲水機旁有其他部門的水壺忘記帶走，我便一一給他們送過去，這樣日子一天天過去，或許讓我留下了這個好名聲。也因此在日常與其他部門的協作上如魚得水，當我在庫房打包累的滿頭大汗時，常有其他部門的同事過來給我幫忙。
要明白，職場中舉手投足間不經意為大家做的任何一件有意義的事，可能都會讓大家對你心生好感，這無形之中便給你塑造了良好的口碑，他日在你遇到困境或需要幫助時又怎麼會袖手旁觀呢？當然要講究奉獻就不要從心底渴求會得到回報，只有這樣你才會做的開心，別人也樂意給你加分。
私密場所談話
三、利用好地利，點石成金加薪
古代戰爭地理位置的優勢，往往對戰局能起到決定性的勝利。職場中不同場所的優秀表現，也會在升職加薪的道路上助你一臂之力。
- 工作場所永遠保持工作狀態，能為您升職加薪加分
最近和我一位同學聊天時，他很興奮的說，老闆給他漲工資了。而有兩位比他優秀的卻沒有得到這個福利，什麼原因呢？後來在他和老闆的一次外出聊天時，才明白：一個人只有保持旺盛的工作狀態，積極努力的上進之心，即便你不是最優秀的，但你始終處於進步的狀態，這必定能為你加分不少。因為領導能看到你的價值在不斷的提升！
我的同學雖不是能力最出眾的，但他能積極主動地去替領導分憂解難，在工作場所又能保持旺盛的精神狀態，而另兩位，一位依仗自己業務能力出色，驕傲自大，另一位工作能力也不錯，但就是偶爾會違反公司規章制度。個人的工作能力出色固然重要，但一個企業往往最重視的是員工的素養和價值觀，而這本身就是自己的加分項。
客戶服務場所
- 客服場所為公司加分，客戶就會為你加分
我相信一句話：再好的產品沒有永遠不壞的。更多的時候，用戶選擇的是對你的信任而勝過對產品的信任。當然還有對你服務是否滿意？
有一次我的同事小張感冒發高燒39度，冷的渾身打顫。正好趕上客戶的項目也出了問題，而這個項目馬上就到交付期了，只有半天的處理時間。換做平時，只要有足夠時間，可能其他同事也能解決掉這個問題，但在這緊急時刻，也只有小張或許能快速解決處理。小張去診所打了一個退燒針，翻出一件棉服就出發。後來很順利幫客戶解決了問題，客戶為此不但專程把小張送了回來，還給公司寫了一封感謝信，並又簽了1800萬的訂單。你說這樣的員工在老闆眼裡能不加分嗎？
產品有價，服務無價！只有我們全心的為客戶付出，把客戶的事當成自己的事來做，往往會收穫到意外的驚喜！
- 談話場所儘量私密，使自己和領導都有退路，能為目標達成加分
職場中在談及私密性的問題時，一定選擇私密性的場所，因為這樣去談你的勝算才夠大。也因為這本身就是一個加分項。如果你帶著97分的把握去談，那麼其實就是99分了。
小芳在工作中恪盡職守，工作也很認真，在一次項目中，表現非常優秀，她不僅在業務能力上出類拔萃，還具有大局觀。其他成員犯的錯誤，也難逃小芳的慧眼，老闆對此非常欣賞小芳，誇小芳真是位不可多得的人才。而小芳也懂得老闆的心思，在一次和老闆的出差時，事情辦的很順利，回來時便跟老闆提了希望加薪的請求。老闆爽快的答應了，還提升小芳出任項目經理一職。
職場中在多項個人綜合能力的鋪墊下、談話場所的選擇，註定成為最後勝敗的關鍵項。
結語：
職場如“戰場”，職場中的規則眾多，想要最終獲得成功，很多方面都要考慮到，都要做到！職場中要把握好時機，這樣方能讓你事半功倍，還要牢記個人能力強才是根基，人和提升價值才是王道，地利把控則最終幫你點石成金。
終其成功，無非遵循“天時地利人和”的原則。悟道即是得到！
