对于一个今年即将毕业的大学生来说 ，悲伤分为三个层次，第一个层次，考研失败，无心二战，选择参加春招，此乃郁郁寡欢之悲；第二个层次，春招无门，选择不多，落得无名企业，此乃吞声忍泪之悲；第三个层次，毕业延迟，春招取消，学历俨然废纸，此乃泣不成声之悲。
尽管一些公司开通了网上招聘和面试的通道，但奈何杯水车薪，根本无法阻挡就业市场这前所未有的寒冬。如果只是因为环境问题，单方面造成了就业难，我们其实还尚有逆天改命的机会。但是，大学生就业难的问题已经不是什么新鲜事了，只不过以往就业大环境没有像如今这么严峻，才没有得以显现。
用股神巴菲特的一句话来说就是，“只有当大潮退去的时候,你才能知道谁在‘裸泳’”。那么造成众多大学生“裸泳”的原因又是什么，是单纯的不努力？还是偶然的时运不济？还是社会的扶持乏力？往下看，你会得到答案。
很多人不知道，实习其实是变相的培训
面对越来越多的应届生求职者，企业的大门的确在敞开，但却是有条件的敞开，以往只要你有大学毕业证，成绩差不多，就可以走马上任。但现如今，没有相关的项目经验和实习经历，单靠学历和成绩已经很难敲开企业的大门。学校永远是教书育人的地方，它不会给你培训未来工作的技能，对于一个大学生来说，项目经验自然也是可遇不可求。
唯独能让一个大学生脱颖而出的就是实习经历，表面看实习经历只是增加了简历上的一栏内容，实则是一种变相的入职培训。了解领域内的工作内容，熟悉社会上的工作氛围，在精打细算，时不我待的今天，谁能更快上手，谁就是企业渴求的对象。所以你的暑假、寒假，不应该再是闲来无事的静养，而应该是马不停蹄的繁忙。
所以，对于大学生自己来说，多参加实习，多花时间做准备，不要偷懒；对于企业来说，多给学生机会，多培养年轻的一代，不要总是剥削。这样两股力量的结合，才能真正让大学生做好入职准备，从容应对工作。
很多人不清楚，基层并非是永远的搬砖
身边有一个很现实的例子，研究生一个同学，参加省内的选调生，最后成功上岸，但当他后来了解到，需要下基层也就是下乡干两年的时候，他毅然选择了放弃，因为他感觉他吃不了这苦，而且对于未来能否回到省里，怀揣着一个大大的问号。其实大多数同学面临的问题和我这个同学一样，只不过形式不同，不是下乡，而是从一个很普通的职位做起。
其实很多时候，社会上把这种现象统称为是眼高手低，其实我想说的是，并非一句眼高手低就能将此事一概而论。因为不了解，因为没有一份权威的解决，因为没有一个明确的未来，谁也不拿自己的人生做赌注。就以选调生为例，其实内行人都懂，两年的基层工作经历是必备的条件，只有具备了这个条件，未来才有走向后备干部的可能。
所以，对于大学生自己来说，多了解世事，多听多问多打听，不要闭塞；对于企业来说，多宣传真相，多客观描述职场发展，不要总是画饼。这样两股力量的结合，才能真正让大学生踏实走向基层，稳妥奔向未来。
很多人不相信，行业已然是沧海的桑田
雷军说，“站在风口上,猪都可以飞起来”，但是如果风口已过，可能留给你的只有无尽的苦涩。举个大家最熟悉的例子，罗永浩。当做手机最火的时候，罗永浩来了，最后不了了之；当做即时通讯最火的时候，罗永浩来了，最后不了了之；当做智能家居最火的时候，罗永浩来了，最后不了了之；当做直播带货最火的时候，罗永浩来了。
很多大学生找工作难，其实也是同样的道理，行业的春天不在，行业的前景悲观，这是造成了行业门槛骤升，招聘人数骤减的根本原因。如果你不能学会变通，如果你不能具备综合能力，那么你只能去竞争那份本已不大且已经略有变质的面包。最后留下的结果，也只能是，如人饮水，冷暖自知了。
所以，对于大学生自己来说，多跨越领域，多磨合思维，不要懒于思考。也许你也想跨领域思考，也许你也想磨合多元思维，但你苦于不知从何开始，不知如何去做。有这样一本书，它完美解决了你的这两个疑问，书名叫做《穷查理宝典》，作者是巴菲特的黄金搭档——查理芒格。如果你的大学只有读一本书的机会，那我相信除了这本你别无选择。
实习重要不言喻，相关经历成必须。基层锻炼第一步，万里之行莫马虎。行业变化千百般，唯有视野破极限。芒格箴言现真谛，破局尽在《穷查理》。
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