四十多歲還在做勤雜工,堅持一個創業思路,年賺百萬,人生逆襲

貧富差距的的本質,是不是有錢人掌握了資源?

窮人和富人的思維到底差別在哪裡?

如果你不快樂,試試腰纏萬貫。

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開發致勝思維!

今天跟大家分享的依然是很接地氣的案例,主要是希望大家能夠在案例中參悟人家成功的思維,對照自己的工作生活,有時候,一個思維的轉化,就成功了,相信會給大家帶來啟發。

今天兩個案例,講的是同一個道理,其中一個是朋友的策劃公司做的企劃案,另外一個是依然是我在各個地方演說授課時候學員們生活中的案例。

來,開始上菜:

湖南一家快餐小館,老闆是個五十多的中年男人,沒文化,沒背景,當年四十出頭的時生活還很艱辛,在飯店後廚做勤雜工,後來白手起家整了這麼個小店,開了七八年了,主打一樣菜:大塊紅燒肉。每天來吃飯的主顧,必定會來一塊紅燒肉。他家這個肉不同於我們常見的,塊大,一塊肉足足有四兩。這麼大的肉吃起來痛快,滿足,這家店就是這個招牌。


四十多歲還在做勤雜工,堅持一個創業思路,年賺百萬,人生逆襲


重點來了,這麼好吃的大塊紅燒肉,價格卻幾乎和生五花肉價格差不多。就是說,如果市場上五花肉賣20一斤,那他家這個大塊肉就是10元一塊,如果市場賣30一斤,他家大塊肉就是15元一塊。也就是說,他一個大塊肉四兩重,加上調料人工,根本不賺錢,差不多剛好保本。

說到這裡,大家是不是覺得這個店老闆瘋了,可能是在做慈善吧。我告訴大家,他家店常年每天利潤至少3000起步,一年100萬的純利潤。

利潤哪來的?大塊肉是不賺錢的,利潤都是從其他菜品來的。

說到這裡,大家應該明白了,人家常年把招牌菜保本賣。說實話,這麼做生意,是把“招牌”這個詞真正用活了,誰說招牌就得貴,就得供在天上?

這個案例聽起來很簡單,其實現實生活中,很難有人會把自己的拳頭產品拿出來保本賣,為什麼?就是“想不通”,就是“捨不得”,就是不會逆向思維,所以,絕大多數人很平庸,就不難理解了。

再補充一下細節,他家店一天兩餐,中餐晚餐,只做堂食,不做外賣。因為來堂食的客人太多,根本來不及外賣,另外,來堂食的客人都會另外點其它的菜,幾乎沒人會光點一塊肉,都什麼年代了,大家都有消費能力,也都要張臉。但外賣就不一定了,如果外賣客人只點大塊肉,不點其他的飯菜,那就真虧了,這算是個策略。

他家店一天平均做300塊大塊肉,也就是一天平均300客,人均消費不低,除了大塊肉,吃飯的人也會配上一個素菜拼盤,一個湯,一碗飯,這些成本就更低了,一客能純賺10元。他們多了也不做,每天就這麼多,來晚了就沒得吃,一天消耗五花肉150斤。大家算算,光是五花肉一天消耗150斤,每天能少賺嗎?

我聽說有人懷疑他家的五花肉是凍肉,很便宜,這個我倒是沒有求證過,不敢保證真假,但是人家就是做的好,賺到錢了,人紅是非多吧。

這個老闆會做生意,真正的捨得孩子套到了狼。四十多歲開始創業,可能是因為之前受了太多教訓,終於想明白生意之道了。

跟大家說,其實他家這個大塊肉未必有多麼經驗,關鍵是他們一直把這個策略堅持下來了,形成了氣候,就算別人模仿,也晚了。

所以,如果各位有這種想法,而且你周邊還沒人這麼做,你可以先做,打下基礎來,你就是王者,別人再模仿你,消費者也會先入為主,就是覺得你最好。不管你是不是做餐飲,都可以用這個思路去考慮。

關於這種思路,我之前也寫過一篇類似的文章,我個人很推崇這樣的營銷思路。

很多人做生意,總喜歡拿“芝麻”出來作為優惠,想吸引大家來買西瓜,往往見不到效果,因為芝麻的吸引力太小了。如果你反過來想,把主打暢銷產品拿出來平價銷售,其實能夠收穫到非常大的邊際效應

我再給大家說一個案例,加強一下理解。

成都有名的人氣景點錦裡和寬窄巷子大家都知道,在這些景點裡,有一種“掏耳朵”的服務項目,大家都掏過耳朵吧,那感覺真是酸爽,不僅把你的千年老耳屎給挖出來,還用各種工具把你弄得飄飄欲仙。


四十多歲還在做勤雜工,堅持一個創業思路,年賺百萬,人生逆襲


現在基本上很多休閒按摩的場所,都有掏耳朵這個項目,收費不低。山東濟南這邊很多場所也有這項目,幾年前,我的朋友給濟南其中一家休閒會所做了一個企劃案,直接把他家的業績搞上去了,第一個月的充值業績同比增長了200萬。半年同比增長了800萬業績。

來,具體來說說。

掏耳朵這個項目絕大多數客人都喜歡,但是一個場所裡每天掏耳朵的客人數量相對卻不高,為什麼?我們打個比方,正常按摩如果是100元一個小時的話,掏耳朵可能就是30塊錢10分鐘。很多客人按摩身體是剛需,而且100元可以享受一個小時,但掏耳朵就顯得性價比不高了,雖然舒服,但是10分鐘就要30元,相對來說,太貴了。所以,對於客人來說,又喜歡掏耳朵,又有點捨不得。

30元這個價格其實很便宜了,很多城市掏耳朵起碼六七十一次。

我朋友怎麼做的方案呢?他讓這家按摩會所的老闆做一個為期一個月的充值活動,活動價格和折扣跟以前都一樣。不同的是,同時把掏耳朵這個項目設置成免費。

也就是說,只要大家在這個月充值,以後掏耳朵永遠免費。

就這一個小小的變化,這個會所一個月的業績增長了200萬。這種會所都是賣的充值卡,比方說:充500送50,充2000送300,充5000送1000等等。客人反正在哪家都是消費,這裡掏耳朵免費了,那就在這裡充值唄。

這個案子據說後來延期了,讓這個場所業績持續爆棚了將近半年,後來,其他場所開始模仿,市場又迴歸正常競爭。

這個案例中,掏耳朵其實不算是按摩會所的主打產品,但絕對是讓客人又愛又恨的產品,愛的是掏耳朵舒服,爽,恨得是相對太貴了,這下好了,乾脆人家不收錢了,免費,所以大家願意幾千上萬的充值。

這裡還有個問題,免費掏耳朵了,人手怎麼夠呢?如果多請專業掏耳朵的技師,那費用不是高了嗎?沒事,有辦法,讓所有技師學掏耳朵,沒那麼高科技,很簡單,有工具,練一練就上手了。

而且,他們本來純按摩一個鐘點是一小時,現在按摩50分鐘,再掏20分鐘耳朵,一共70分鐘。整體上,客人免費掏了耳朵,還比平時多了10分鐘出來,感受性更好了,客人很接受。

那麼員工呢?技師多服務了十分鐘,是不是要多提成呢?不要。為什麼?因為會所通過營銷,客流量大了,技師每天的客戶增加了,而且掏耳朵不花什麼體力,正好能休息回覆一下。

一個掏耳朵免費的方案,客人,會所老闆,技師,三方都有好處。

大家對這個案例怎麼看?雖然有瑕疵,不是很有持續性,但是,人家實實在在半年多收了800萬現金。

跑個題,我順便說一個我自己遇到的案例,廈門有一家休閒會所,只要去按摩消費,就可以免費吃自助餐,不誇張的說,他家自助餐不輸給五星級酒店。有時候,我會帶外地的朋友去他家消費按摩,就是因為他家自助餐非常棒。有一次他們做活動,充2萬塊不僅可以優惠,而且送30人次的自助餐。就是說,兩萬塊充值,不僅有優惠,而且你即使不按摩,也可以專門去吃30次自助餐,可以帶家人朋友,按人頭算。就衝著這個自助餐,我充了2萬。我估計,他家那次那個活動,起碼收了兩三千萬現金。

各位,你是做什麼生意的?你平時是不是都在用“芝麻”來吸引顧客?我覺得,可以琢磨琢磨,是不是可以換換思路了。

我前段時間的文章裡,也有一個類似的案例,他家是個主打豆漿的小店,結果,賺翻了,大家可以去我之前的文章看看。

還是跟大家重複我經常說的話:

這個案例,大家可以模仿,可以發散思維,不管你做什麼,一通百通,舉一反三,如果你需要錢,需要成功,那就把你看到的有幫助的案例放在心裡,更要落在手上,去“幹”,最重要!

我始終認為,大多數人缺的就是動手能力,而不是想法。自己沒有想法,可以參考別人的想法,這個時代根本不缺想法和創意,缺的是行動與想法的結合,畢竟,隨著社會的進步和發展,絕大多數人“懶”得太久了。

加油吧各位,希望在這個經濟相對艱難的時期,大家能闖出一片自己的小天地。祝好運。

各位可以給我留言,談談你的想法,也可以給我私信你的創業經歷和得失,我可以作為素材再分享給各位讀者,我們共同進步!

一切失敗都源於迷信人性

一切成功都因為敢於質疑人性

保持懷疑才能釋放善意

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我是王過,每天堅持輸出原創。

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