經濟觀察網 記者 李靜 經歷了2020年諸多不確定性，2021年應屆生的就業趨勢會好轉嗎？
智聯招聘校園及國際業務事業部高級總監齊放的回答是，壓力很大。
支持她的判斷依據是：2021屆高校畢業生總規模預計達到909萬人，同比增加35萬人，競爭的基數在不斷擴大。從企業端來看，2020年由於疫情的原因，部分行業受到一定影響。即使在疫情後，企業招聘壓力依然存在。
另據教育部發布《2019年全國教育事業發展統計公報》統計，2019年高等教育毛入學率達51.6%，這意味著中國高等教育普及化階段已經來臨，非本科學歷學生競爭壓力會增大。
與此同時，考研報名人數逐年遞增，儘管決策層通過擴招等政策一定程度上緩解了應屆生的就業節奏，但與今年考研錄取率相比，並沒有得到大幅度提升。在齊放看來，“這也會讓沒有成功‘上岸’的應屆生加入到求職大軍中。”
剛剛過去不久的秋招，齊放看到報名現場求職的應屆生並沒有很多，“一定程度上可以預見2021年春招的競爭一定會很激烈。除此以外，疫情進入常態化管控後，部分高校採取的封閉措施也未完全解除，外校學生和企業能否跨校、進校參加線下招聘活動仍屬未知。”
根據中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合發佈的《2020年第三季度應屆生就業市場景氣報告》顯示，隨著疫情防控逐漸向好，2020年第三季度大學生CIER指數環比有所回升，為1.38，但在疫情衝擊下，仍低於去年同期水平。
疫情帶來的危機感正在改變著應屆生的擇業選擇。齊放發現，在實際尋找工作中，不少大學應屆生把考公、考研作為了首要選擇，對於求職並沒有報以熱切的行動。
因此她建議：“應屆生應建立先就業再擇業的求職觀，特別是在當下這種不確定性很強的時間段。大學生不要把眼光放得過高，應在自己能力範圍內尋找可以勝任的工作。在工作中，會有很多機會去提升和發展。然後在積累經驗後，尋找到更加滿意的工作。”
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