天然大飞鱼
公务员一般是政府序列部门工作人员，公务员编制晋升更广阔，待遇核算与事业单位工作人员有很大的区别。事业单位人员是承担某项具体事务或者专业技能的工作人员，晋升方面走的是职称和管理岗位。从长远发展和总体待遇看，公务员要好于事业编制人员，所以很多事业编想转为公务员。那么，事业编制有可能转为公务员么，答案是肯定的，主要有两种渠道。
一是考录。随着公务员考试越来越规范，“逢进必考”也成了诸多想进去公务员队伍人员必然选择。因此，事业单位人员也不例外，尽管你已经是“财政供养人员”，但想进入公务员队伍，最捷径的路还是考录，重新参加一次公务员考试，如果成功了，你就顺理成章转为公务员了。当然，在事业单位的工龄是可以延续的，保险、公积金也可以接续，但工资待遇重新核算，因为你是通过考录进入公务员队伍的新人。
二是调任。对于事业编来讲，调任也是一个很好的路径，比如你是事业单位的副科级以上领导，或者有突出贡献的工作人员，如果机关有需要，就可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种路径很好，但难度很大，因为主观干扰因素太多，不是谁都可以走这条路的。当然，这种路径的好处就是工龄、保险、工资待遇几乎没有什么影响，衔接起来很顺。
文字小秘
事业编当然有可能转行政编，虽不多见，每年切切实实在身边上演。
一、事业编转行政编的政策依据
事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。
二、事业编转行政的方式
有三种：
一是调任。
前面说了，通过调任的形式进入公务员队伍。调任的条件一般是：
1、年龄：45周岁以下，处级可以放宽到50周岁。
2、学历：大专以上学历，地市级以上机关不少要求本科。
3、调任资格：管理岗要求在事业单位取得副科以上职务，专技岗要求副高以上职称（县区部分可放宽到中级职称）。调任地市级以上机关担任处级职务，要求副高两年以上，或具有正高职称；调任地市级以上机关科级职务，要求副高一年以上，或具有正高职称；调任县区科级领导职务，要求中级3年以上，或具有高级以上职称。
4、其他条件：有行政机关接收，接收单位有行政编空缺，原单位同意放人。
5、辅助条件：其实也是决定条件，必须有领导助力，否则符合条件也白搭。
二是公选。
各地有行政职务空缺，面向社会公开选拔，符合条件的事业编可以报名，通过笔试、演讲等方式进入组织考察视线，即可调入行政机关担任领导职务，置换为行政编制。
三是换届。
在乡镇，事业编制人员可以通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，转为公务员身份。参加换届选举的事业编制人员需符合一定的条件，比如必须有乡镇工作履历，且任职满四年以上、近三年年度考核称职以上等。
以上三种是目前事业编不通过考试可以直接进入行政机关转公务员的唯一方式。
三、事业编转行政编的基本程序
事业编通过调任等方式进入行政机关，一般都要求经过编委会审核，同意后才可以办理相关手续。在上会研究前，机构编制部门还会对拟调任人员进行必要的三龄两历进行审核，确定是否符合调任条件，确认符合调任资格后再递交编办会研究，编办会研究同意后报编委会研究。编委会主任是当地党委主官，副主任由行政主官、组织部长、秘书长等兼任，都是当地的核心领导，工作事务比较多，很难凑到一起，因此编委会一般是一个季度开一次，有的甚至是半年开一次。因此，事业编要调入行政机关任职，需要一定的周期，短则三月，长则一年，必须要有足够的心理准备。
80后小公
事业编转行政编，非常困难。
事业编和行政编有本质区别。最根本的区别在于行政编都是公务员，有少部分工人叫工勤人员；事业编是我国特有的一种编制，还有一个称号叫“参公”单位。事业编如果想转行政编，有以下两个方面途径：
01.参加公务员考试
如果学历、年龄符合招录公务员要求，可通过参加公务员考试。全国每年都有招收公务员的考试，笔试合格后，在经过面试合格，可以招录为务员。
02.事业编的领导可由上级组织部门直接调转到行政编单位工作。
相当于实职副科级以上干部，通过组织部门考核，可由上级组织部门直接任命为行政编部门领导。这种概率非常小。除非有特殊的事迹，特殊的能力，否则很难。行政单位好不容易有个空缺，有很多人瞄着这个位置，突然来个事业编的领导，常规操作上会让人浮想联翩。当今大环境，这种操作组织部门会慎之又慎。
计划经济时代留下了很多特有的体制。什么事业编、行政编、国有、集体等等。随着改革的不断深入，都在逐渐捋顺。目前，很多事业编都转制为企业，一般称集团、公司或中心。不远将来，事业编将成为历史。
