天然大飛魚
公務員一般是政府序列部門工作人員，公務員編制晉升更廣闊，待遇核算與事業單位工作人員有很大的區別。事業單位人員是承擔某項具體事務或者專業技能的工作人員，晉升方面走的是職稱和管理崗位。從長遠發展和總體待遇看，公務員要好於事業編制人員，所以很多事業編想轉為公務員。那麼，事業編制有可能轉為公務員麼，答案是肯定的，主要有兩種渠道。
一是考錄。隨著公務員考試越來越規範，“逢進必考”也成了諸多想進去公務員隊伍人員必然選擇。因此，事業單位人員也不例外，儘管你已經是“財政供養人員”，但想進入公務員隊伍，最捷徑的路還是考錄，重新參加一次公務員考試，如果成功了，你就順理成章轉為公務員了。當然，在事業單位的工齡是可以延續的，保險、公積金也可以接續，但工資待遇重新核算，因為你是通過考錄進入公務員隊伍的新人。
二是調任。對於事業編來講，調任也是一個很好的路徑，比如你是事業單位的副科級以上領導，或者有突出貢獻的工作人員，如果機關有需要，就可以通過調任的方式進入公務員隊伍。這種路徑很好，但難度很大，因為主觀干擾因素太多，不是誰都可以走這條路的。當然，這種路徑的好處就是工齡、保險、工資待遇幾乎沒有什麼影響，銜接起來很順。
文字小秘
事業編當然有可能轉行政編，雖不多見，每年切切實實在身邊上演。
一、事業編轉行政編的政策依據
事業編轉行政編是有政策依據的。公務員法第十一章“交流與迴避”中第六十九和第七十條有明確規定，國家實行公務員交流制度，公務員可以與國企、事業單位進行交流，交流的方式包括調任和轉任，即：國企和事業單位人員可以通過調任的形式調入行政機關擔任副科級以上領導職務或四級調研員以上職級，置換為行政編制即公務員。具有一定級別的領導職務也可以轉任行政機關領導職務。
二、事業編轉行政的方式
有三種：
一是調任。
前面說了，通過調任的形式進入公務員隊伍。調任的條件一般是：
1、年齡：45週歲以下，處級可以放寬到50週歲。
2、學歷：大專以上學歷，地市級以上機關不少要求本科。
3、調任資格：管理崗要求在事業單位取得副科以上職務，專技崗要求副高以上職稱（縣區部分可放寬到中級職稱）。調任地市級以上機關擔任處級職務，要求副高兩年以上，或具有正高職稱；調任地市級以上機關科級職務，要求副高一年以上，或具有正高職稱；調任縣區科級領導職務，要求中級3年以上，或具有高級以上職稱。
4、其他條件：有行政機關接收，接收單位有行政編空缺，原單位同意放人。
5、輔助條件：其實也是決定條件，必須有領導助力，否則符合條件也白搭。
二是公選。
各地有行政職務空缺，面向社會公開選拔，符合條件的事業編可以報名，通過筆試、演講等方式進入組織考察視線，即可調入行政機關擔任領導職務，置換為行政編制。
三是換屆。
在鄉鎮，事業編制人員可以通過換屆選舉的方式進入鄉鎮領導班子，轉為公務員身份。參加換屆選舉的事業編制人員需符合一定的條件，比如必須有鄉鎮工作履歷，且任職滿四年以上、近三年年度考核稱職以上等。
以上三種是目前事業編不通過考試可以直接進入行政機關轉公務員的唯一方式。
三、事業編轉行政編的基本程序
事業編通過調任等方式進入行政機關，一般都要求經過編委會審核，同意後才可以辦理相關手續。在上會研究前，機構編制部門還會對擬調任人員進行必要的三齡兩歷進行審核，確定是否符合調任條件，確認符合調任資格後再遞交編辦會研究，編辦會研究同意後報編委會研究。編委會主任是當地黨委主官，副主任由行政主官、組織部長、秘書長等兼任，都是當地的核心領導，工作事務比較多，很難湊到一起，因此編委會一般是一個季度開一次，有的甚至是半年開一次。因此，事業編要調入行政機關任職，需要一定的週期，短則三月，長則一年，必須要有足夠的心理準備。
80後小公
事業編轉行政編，非常困難。
事業編和行政編有本質區別。最根本的區別在於行政編都是公務員，有少部分工人叫工勤人員；事業編是我國特有的一種編制，還有一個稱號叫“參公”單位。事業編如果想轉行政編，有以下兩個方面途徑：
01.參加公務員考試
如果學歷、年齡符合招錄公務員要求，可通過參加公務員考試。全國每年都有招收公務員的考試，筆試合格後，在經過面試合格，可以招錄為務員。
02.事業編的領導可由上級組織部門直接調轉到行政編單位工作。
相當於實職副科級以上幹部，通過組織部門考核，可由上級組織部門直接任命為行政編部門領導。這種概率非常小。除非有特殊的事蹟，特殊的能力，否則很難。行政單位好不容易有個空缺，有很多人瞄著這個位置，突然來個事業編的領導，常規操作上會讓人浮想聯翩。當今大環境，這種操作組織部門會慎之又慎。
計劃經濟時代留下了很多特有的體制。什麼事業編、行政編、國有、集體等等。隨著改革的不斷深入，都在逐漸捋順。目前，很多事業編都轉製為企業，一般稱集團、公司或中心。不遠將來，事業編將成為歷史。
