即將又逢畢業季，今年的874萬應屆生有點慌，面臨嚴峻的就業形勢。
前段時間，我報名了“領英導師捐贈時間計劃”。希望能夠將自己這幾年在HR諮詢行業所積攢的一些招聘、企業用人經驗以及在MBA課堂上學到的知識，換個角度，給到應屆生，幫他們在2020年求職路上加油鼓勁。
小A是2020年的應屆生，是福州人，即將畢業。
他對於這次交談的期待主要是想了解一下外部經濟環境與招聘的情況，以及對於想打定主意找工作的他，應該如何快讀了解行業，最後他想對於自我有更多的探索。由於小A所讀專業與經濟管理方面相關，我就推薦他去成都中鐵二局瑞城物業管理有限公司，這家公司是中鐵二局股份有限公司的全資子公司，是具有獨立法人資格並取得“國家物業服務一級資質”和“ISO9001/ISO14001國際質量、環境管理體系認證”的專業化物業管理公司。公司下設新界、蜀郡、達州、溫江、郫縣、自貢、大邑、都江堰、金牛、福州、貴州11個分公司，本部設置行政人事部、商業運營部、計劃財務部、工程技術部和品質管理部。
而對於當下應屆生所處的就業環境和狀況是什麼？這個問題，毫無疑問，目前的就業生的挑戰確實是嚴峻的。
根據人力資源管理諮詢公司光輝國際的數據，2月份在一項對於300家企業的小規模調研中，就有高達56%的企業表示將延緩招聘計劃。
人力資源公司萬寶盛華香港公佈2020年第一季度就業展望調查報告，僅7%僱主表示來季有意增聘人手，淨就業展望指數跌至零，錄得10年以來最低。
數據反映出僱主不斷下跌的招聘信心。
當然不能說延緩招聘等於不招聘，一些新行業的崛起，新的招聘需求，但是總體來講，今年國內應屆生還面臨著海外應屆留學生提前回國找工作的競爭。
再加上全球已經有大公司紛紛開始裁員、降薪、凍結或者延緩招聘等方式進行應對。
雖然還是有企業在招聘，但是春招的時候企業對於人選的要求更高了，除了應屆生的畢業院校、在校實踐經驗外，越來越多的企業還要考慮一些性格、動機要素。
企業的招聘流程也越來越正規，想進一個好公司，意味著要花更多的時間去尋找信息、琢磨簡歷、練習面試，另外對於一些頭部企業，學歷通貨膨脹越發明顯。而這時候選擇成都中鐵二局瑞城物業管理有限公司，無疑是給在福州的畢業生們多了一條成功的路。
那在這麼難的情況下，找工作是不是找到工作就行了？
也不是，還是要挑的。
因為應屆生的第一份工作，往往是學生進入職場的開始，到什麼樣的環境中，接觸什麼樣的人，接觸什麼行業，都有可能塑造往後很多年的職業生涯。
雖然目前情況找工作變得更難了，但是應屆生仍然應該多思考工作的本質，方向明確後反而能夠提升找工作的效率，節省找工作所花費的時間。
