職場客套不必當真

職場如戰場，斗的不是誰厲害，而是誰能活下去。對於一些單細胞生物來說，即便高學歷，高技能，高素質，根正苗紅，都無法順利周遊在領導和同事之間，反而遭人排斥，不受人待見。

職場套路深，要想在短時間摸清領導和同事心中的小九九，瞭解一下職場黑話，尤其是在面試和對待客戶的時候，拒當傻白甜，可以說是非常必要的。

職場客套不必當真

職場客套一：“一週之內給你答覆”

你可以理解為“一週之內如果沒有比你更好的就是你了。”

這是面試中，面試者經常會被給到的回覆。

班主任的建議是，找工作，除了必備的實力和一定的準備，心態也非常重要。

找工作就像談戀愛，合適非常重要。面試之後，不管結果如何，及時總結，為之後更多的機會做好準備。沒必要過分沉浸在“感覺不是很好”這樣的消極情緒中，進而否定自己。

職場客套一：“一週之內給你答覆”

職場客套二：開放式辦公環境

你可以理解為：老闆會坐在旁邊盯著你幹活

這是現在很多公司會掛出來的企業描述。不過班主任的建議是不要輕易因為這些內容，就評判一個公司。

1:目前很多公司，尤其是互聯網式的公司，其實辦公環境都是偏向這種開放式的辦公環境，不會設置太多獨立辦公室，老闆與普通員工共享辦公區間，這一點並不是什麼了不起的“特殊福利”。沒必要太過看重。

2:很多人會對“開放式”幾個字引起各種聯想，自然而然聯想起各種公平開放，暢所欲言的企業文化，但實際上，開放式環境並不能代表太多。最重要的是取決於整個企業文化，老闆或者領導的理念，是不是能夠兼容幷包，暢聽包容各種不同的聲音。

職場客套二：開放式辦公環境

職場客套三：親愛的，在嗎？

你可以理解為：和你不熟的同事，給你派活了

這是在職場被廣泛詬病的對話方式，往往喊“親愛的”的人大概率是連你名字都想不起來的。

關於“在嗎”這兩個詞，很多人吐槽不說什麼是，不知道如何回覆，回覆在吧，擔心後續有什麼難以拒絕的過分要求，不回覆又很不禮貌，左右為難。這裡也牽扯到“職場微信溝通禮儀”，想了解的同學可以評論給班主任，我們以後有機會，可以一起聊一聊！

將心比心，班主任建議大家，在微信上有需求，與其這樣發給你的同事，讓人為難，不如大大方方，直接將需要幫助的具體內容發出來。願意配合的，自然會回覆，積極支持。為難的，也可以講出他的問題在哪。效率會高很多。

職場客套三：親愛的，在嗎？

職場客套四：全方位成長機會

你可以理解為：啥活都得做。

這是很多企業尤其針對想要獲得更多成長機會求職人員拋出的誘餌。

不過，班主任想提醒大家的是，全方面的成長機會固然重要，你得看看“全方位”具體是哪些，不要一聽就頭腦發熱，輕易入坑。

對於有的公司來說，“全方面的成長機會”可能意味著，不用侷限於做一個螺絲釘，而是可以有機會接觸瞭解公司不同崗位，短期內就可以獲得快速成長。

但是對有的公司，這個詞可能意味著公司制度不健全，你的崗位可能流動性非常大，你需要時刻擔任公司的“填坑員”，什麼都要做，而無法沉澱，難以獲得長足成長。

職場客套三：親愛的，在嗎？

職場客套五：這個你是專業的

你可以理解為：“這個鍋，背好了”。

職場中的誇獎，有時候是肯定，有時候是“坑”。

這句話，有時候會被當做相互恭維拿出來，但是沒有莫名其妙的甜言蜜語，這句話也可能是你承擔責任，背鍋的開始。

班主任提醒大家別被幾句看似真誠的恭維搞得飄飄然，攬下事後讓自己後悔的活。工作中，職責分明，分工明確，彼此配合才是完成工作，提高效率的關鍵。而不是單憑几句“仰仗”和“幫忙”能搞定一件事。

職場客套五：這個你是專業的

職場客套六：彈性工作制

你需要猜測這家公司是否：變相加班且沒有加班工資

現在很多公司，都在倡導“彈性”工作制，但是這裡彈性工作制的實施狀況，卻是不盡相同。

很多公司，打著“彈性工作制”的幌子，忽悠不知道狀況的人。往往都是“硬性上班”但是“彈性加班”，你可要小心了。很多人在工作中，看重工作成長機會，不會太過看重工資。關注長遠發展並不是不好。

但是班主任提醒大家，工作的本質是價值交換，工資是其中至關重要的一環。在求職市場上，工資也是你個人能力和價值的體現。

所以，班主任也鼓勵各位求職者，大膽談薪資！你的薪資是你底氣的體現。

職場客套六：彈性工作制

職場客套七：團隊很有活力

你需要想到：團隊成員可能都沒啥工作經驗

這個描述類似於前文寫到的“開放式辦公環境”，是一個很容易引起美好聯想的詞彙。

還是之前提示大家的，不要被這些“浮誇”的描述混淆重點。團隊很有活力，很可能表現為團隊成員太過年輕，有經驗不足，管理能力不夠成熟的風險。這也是很多初創公司出現問題的重要原因。

職場客套七：團隊很有活力

職場客套八：你很有潛力

你可以理解為：現在實力不夠，要繼續努力！

這句話，經常被用在新人身上，使用的人多抱有鼓勵的態度。

聽的人則要清晰自己的定位，不要盲目樂觀，認清自己的實力。未來如何沒人能看得清，現在你還實力不足，有很多事情要做，更需要紮實基礎能力。因為再好的潛力也需要努力這把鑰匙才能打開。

在職場上，混得好的人，職場和實力，總有一樣能拿得出手或者二者兼備。班主任一直倡導的是在職場上，實力為先，情商並修。大家需要了解一些“黑話”，但也不用過分句句都猜測言外之意。不斷成長，增強自己的職場實力，才是王道。