近年來，金昌市中級人民法院深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，突出政治建設、司法政策實戰導向，從嚴治院、從嚴管理，不斷加強法院隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，著力鍛造助力全市經濟社會高質量發展的法院鐵軍。
以政治建設為統領推進隊伍“革命化”
始終把黨的政治建設擺在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，充分發揮黨組理論學習中心組的領學、帶學、導學作用，加強《中國共產黨政法工作條例》等黨內法規學習，嚴格執行重大事項請示報告制度，認真落實市委關於強化執法司法規範化建設、打造共建共治共享的社會治理格局等重要工作部署。嚴格落實意識形態工作責任制，院黨組定期專題研究部署意識形態工作、分析研判意識形態形勢，切實維護審判領域意識形態安全。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真抓好“三會一課”制度落實，深入實踐“12362”黨建工作機制，開展“主題黨日”“政治生日”活動，突出政治紀律和政治規矩教育，錘鍊法院幹警忠誠乾淨擔當的政治品格和為民務實清廉的政治本色。
以司法改革為抓手推進隊伍“正規化”
深化司法責任制改革，發揮院庭長帶頭辦案的示範、引領和指導作用，常態化審理重大、疑難、複雜案件，2019年，全市法院院庭長辦結案件13580件，佔結案總數的74.6%。完成永昌縣、金川區兩個基層法院內設機構改革工作，配合省法院推動落實以案定額和以職能定額相結合的法官員額動態調整管理體制，推動員額向基層一線傾斜。制定修訂專業法官會議工作規則、審判委員會工作規則等80餘項制度辦法，強化審判委員會總結審判經驗、加強審判管理、研究審判工作重大事項的職能，充分發揮專業法官會議研討疑難案件、總結經驗、形成“類案”辦案規範等作用。完善院庭長審判監督管理實施辦法，健全法官業績考核、違法審判責任追究等機制，確保放權不放任、監督不缺位，形成權責統一、規範有序的審判權運行體系。
以實戰實效為導向推進隊伍“專業化”
圍繞專業標準建設，提升審判管理信息化水平，審判質效保持良好的發展態勢。加快推進“智審、智執、智服、智管”和“四大公開平臺”建設，建成移動微法院和跨域立案平臺，智慧法院建設指數評價位於全省法院前列。創新多元糾紛工作機制，堅持發展新時代“楓橋經驗”，制定12項多元解紛制度，推進“分調裁審”改革，促進矛盾糾紛及時快速解決，2019年全市法院訴前化解矛盾糾紛2126件，司法確認人民調解協議872份,訴訟調解或當事人撤訴6271件。完善訴源治理“法官聯繫點”機制，設立覆蓋全市鄉村社區的法官聯繫點，充分發揮機制作用，創建“無訟”鄉村社區，促進共建共治共享的社會治理格局。鞏固深化執行工作成果，建立健全執行工作“9851模式”運行辦法等執行長效機制,2019年全市法院執結案件6453件，執結率96.7%，執行到位金額9.3億元，標的到位率49.3%，位居全省法院第一。市中級法院被最高法院、人社部表彰為全國法院“基本解決執行難”工作先進單位，省高級法院為市中級法院執行局記集體三等功。
以作風建設為重點推進隊伍“職業化”
把加強紀律作風建設作為永恆主題，認真貫徹中央八項規定精神，嚴格執行“五個嚴禁”，防止干預過問案件“兩個規定”，出臺《崗位廉政風險防控工作實施辦法》，常態化開展司法巡查、審務督查、警示教育，抓早抓小、防微杜漸，始終保持對違法違紀行為的高壓態勢，確保廉潔公正司法。加強幹警職業道德教育，進一步提升法官的責任感和使命感，促進司法倫理的養成。健全完善人才培養機制，通過培訓、庭審大練兵、法官現場教學、優秀裁判文書評選等方式，不斷提升職業素養和專業水平。堅持從優待警，強化人文關心關懷，提高服務保障水平，突出法院文化建設，進一步營造積極向上、催人奮進的法院職業文化氛圍。
文 / 政治部
編 / 研究室
