住培簡介
醫院從1999年起由原衛生部認定為首批國家級住院醫師規範化培訓試點基地，經過多年的探索與發展，打造了一直高水平的教師隊伍，積累了豐富的學習資源，保障了學員培訓待遇，住院醫師規範化培訓規模不斷擴大，培訓體系日益完善、培訓質量穩步提高。
師資力量雄厚。醫院名醫薈萃，有高級職稱醫師700人，享受國務院政府特殊津貼專家97人，雙聘院士7人，國家傑出青年基金獲得者7人，衛生系統突出貢獻中青年專家12人，入選湖北省醫學領軍人才工程第一層次5人，博導264人，碩導532人。高層次人才全部承擔住培帶教任務，為住培醫師成長成才保駕護航。定期開展院內師資培訓以及選派優秀師資參加國家級、省級師資培訓，提升我院住培帶教老師教學能力及教學水平。姚尚龍、陶曉南、侯曉華、陳莉莉、彭雯等教授先後獲評全國優秀專業基地主任、全國優秀住培帶教老師、全國優秀全科專業指導醫師。人民衛生出版社新一輪住院醫師規範化培訓教材我院1人獲聘主編，7人獲聘副主編。
學習資源豐富。作為大型綜合性醫院，醫院不斷將臨床資源轉化為教學資源，住培醫師深入臨床一線學習，在常見病、多發病的基礎上，還能觀摩學習疑難複雜病例。教學活動豐富多樣，除傳統的科室小講課、疑難病例討論、教學查房以及MDT團隊教學外，還充分發揮新媒體新技術的作用，不斷引入線上培訓、線上考核等方式融入培訓各個環節。依託我院國家級臨床技能培訓中心，開展執醫考前訓練、結業考前訓練等，全力保障住培醫師實踐訓練與備考需要。醫院設有專門的圖書館，圖書、期刊等各類學習資源免費為住培醫師開放，助力住培醫師開展自主學習、研究性學習。每年舉辦國家級、省級繼教項目百餘項，住培醫師可免費參加學習，不斷拓展視野。
管理體系完善。醫院高度重視住培管理工作，成立了專門的畢業後教育領導小組，由多部門協作，不斷完善住培管理制度，優化工作流程，強化全過程管理。定期對全院培訓專業基地進行督導，零距離深入瞭解臨床培訓狀況，切實為住培醫師解決培訓學習中的困難。每年舉辦形式多樣的崗前培訓、“規培醫師臨床能力大賽”，心理疏導、就業指導，優秀住培醫師評選、黨團活動等活動，展示住培醫師風采、豐富課餘生活、關注身心健康、引導職業規劃。
培訓待遇保障。醫院與住培醫師簽訂培訓協議，保障住培醫師培訓待遇。具體包括：
1、月度補貼。醫院依據月度考核情況發放，標準如下：
本科畢業生：第一年3800元/月，第二年4300元/月，第三年4800元/月
碩士畢業生：第一年4300元/月，第二年4800元/月，第三年5300元/月
博士畢業生：第一年5000元/月，第二年5700元/月，第三年6400 元/月
2、年終補貼。年度考核合格，發2000元年終補貼，平均到每月進行發放。
3、科室補貼。各輪轉科室根據工作情況給予相應補貼。
4、繳納社會保險。
5、提供住宿補貼。
6、提供統一的工作服(夏、冬各2件)和工作牌。
7、協助培訓期間報考執醫及執醫註冊辦理。
8、免費為住培醫師開放醫院圖書館資源。
9、每年舉辦百餘項國家級、省級繼教項目，住培醫師可免費參加學習。
10、每年定期組織住培專場招聘會，積極為住培醫師擴寬就業渠道，優秀住培畢業生有機會留院工作。
11、疫情期間為住培醫師提供日常防護用品，對堅持在崗住培醫師，落實與本院職工同等享有各類補助津貼、工作防護、醫療救助等保障。
考試內容、形式及時間
通過資格審核的考生可進入招錄考試。招錄考試分為理論考試、技能考試、面試三個部分，各部分均按百分制計分，並按40%、40%、20%的佔比計算招錄綜合成績。
1、考試內容
臨床醫學專業考試內容：診斷學、醫學要影像學、內科學、外科學、婦產科學、兒科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、皮膚性病學、神經內科學、傳染病學、精神病學、核醫學、康復醫學、預防醫學等。
口腔醫學專業考試內容：牙體牙髓病學、牙周病學、兒童口腔醫學、口腔預防醫學、口腔黏膜病學、口腔頜面外科學、口腔修復學、口腔影像診斷學、口腔組織病理學、口腔解剖生理學、口腔材料學等。
2、考試形式及考試時間
採用手機網絡考試為主、現場考試為輔的形式，具體安排請關注我院發佈的第二輪招錄通知。
招錄計劃
2020各專業基地招生計劃(含四證合一)如下：
注：標“*”專業基地為緊缺專業。
以上內容有所刪減，完整公告可查看下方“瞭解更多”。
