1.你可能只是“工具人”，但要明白值不值得
每天上班要準時，這是基本要求，而能不能及時下班，則是由你的能力決定的，而不是公司的業務量過多導致的，而當加班是一件常態的，則說明你的能力不足以匹配這份工作背後的薪資福利待遇的。不知道有多少公司以此為由來要求員工加班的？
或許在職場上摸爬滾打的你早已習慣被動加班了，但關鍵的問題是“先有交代，後有買賣”，若是一早明文說好了會有多少加班補助，這便是一種你情我願之事，無可厚非的。“996”的工作模式也是有人接受的。最怕的就是，員工心甘情願加班，領導認為是理所應當。等到身體耗盡之時，公司選擇過河拆橋，正如那位“網易員工”用生命換來的業績，公司變相更改考核制度，暴力勸退員工。請問企業的誠信何在？！
可能在公司眼裡，員工是“工具”，一旦身上沒有價值，壞了就忙於尋找下一個替代品了。
所以，即便你是一枚”螺絲“，一個可有可無的工具，也請你要明明白白地知道，未來可能會鑽向哪裡，而不是生鏽了，人家都嫌髒了，隨隨便便就把你扔向垃圾桶裡。而你還以為垃圾桶也是安身之地。
2.高薪的背後是快垮掉的身體，值得嗎？
俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎",在如今被房貸和車貸等等所壓的青年，我想，不管是男女都怕入錯行的，都想謀求一份高薪的職業，而高薪的背後意味著你要比別人付出更多的，而所謂的付出就是每日每夜的下班，有時甚至連飯都不能按時吃。陪家人的時間更是屈指可數。
但生命是脆弱的，身體，是興趣愛好，自我實現的，高薪的前提。沒有身體這個1，其他後面的都是0，而企業更不會為此而買單，相反，少了你，它還能再運轉。
我們經常聽到一些心靈雞湯，說要不給自己人生設限，要能扛會熬，不輕言放棄的……
確實作為一個成年人，努力奮鬥是別無選擇，關鍵的是值不值得，當已經超負荷了，不妨縮小自己的慾望，甩開包袱前行。
職業選擇，說起來容易，一方面有養家餬口的壓力，一方面有自身能力的限制。留給我們的選擇其實並不多的，我們更需要做長久打算，趁早打算，多做比較，找到適合自己的。
