重要提醒！
4月26日（本周日）
5月9日（下下周六）
要！上！班！
这两天是周末
为啥要上班？
当然是为了让大家
有一个悠长的小长假！
今年5月1日（周五）
至5月5日（周二）
“五一”劳动节放假调休，共5天！
首次5天连休的劳动节，
你是否也按捺不住
想出游的冲动？
别担心！
专家说了，
适当旅游没问题！
4月15日，李兰娟院士表示，在做好防疫情输入、反弹的工作的前提下，复工复产复学以及适当的旅游都是可以的。“大家应该利用这个节日好好休息，也可以适当地到人员不是集聚太多的地方走一走看一看。在全球疫情形势下，不建议出国游，在中国旅游还是最安全的。”
但出游不能放松警惕，尽量在空旷的户外场所休憩，避免扎堆。
4月11日，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏表示，建议市民五一假期出行多选择室外场所，人群聚集时需要戴上口罩。“旅游场馆里最担忧的是吃饭地方，可以自带干粮，或者选在宾馆房间里自己吃饭。”
据悉，今年五一期间，
高速公路继续免费通行。
此前，交通运输部发布通知：2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。根据最新下发操作指南，目前，免费时间暂定至6月30日（24:00），后续根据疫情进展进行时间调整。另中央明确：跨省跨境旅游暂不恢复。
此外，文旅部和卫健委也出具通知：
疫情期间，景区只开放室外区域。
文化和旅游部、国家卫生健康委4月13日联合印发通知，要求疫情防控期间，旅游景区只开放室外区域，室内场所暂不开放，接待游客量不得超过核定最大承载量的30%。
通知要求，旅游景区要建立完善预约制度，推行分时段游览预约，引导游客间隔入园、错峰旅游，严格限制现场领票、购票游客数量，做好游客信息登记工作。
如果“五一”小长假要加班，
加班费又该怎么算呢？
5月1日劳动节为法定休假日，根据《中华人民共和国劳动法》：
在5月1日当天，安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
在5月2日—5月5日期间，安排劳动者工作的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不能安排补休，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
需要注意的是，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，14至28周岁的青年在青年节可放假半天。而当“五一”遇到“五四”时，加班费和调休并不会因为双节重叠而增加！
再次提醒大家：
“五一”游玩嗨皮
也要做好个人防护
谨记不扎堆、不聚集！
END
来源：华龙网
编辑：徐 亮
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