素材提供 筠连县人才办
人力资源报记者 刘继英
4月16日，宜宾市筠连县县长刘朝平、成都筠连商会会长李孟松一行到中国成都人力资源服务产业园（以下简称“园区”）调研学习。
考察团一行参观了园区的公共服务大厅、人力资源产业服务共享中心等功能区域，重点了解了产业园功能布局和园区整体运营情况。
中国成都人力资源服务产业园座谈会
座谈会上，园区运营总经理王之川对刘朝平县长一行表示热烈欢迎。他介绍了园区的区位和配套优势，以及目前已经形成的人力资源产业链、生态圈，表示园区能够为区县提供“一杆到底”的人力资源服务。
成都筠连商会会长李孟松提出，希望通过园区物理空间，展示筠商人物、筠商企业、筠连特产，从而弘扬筠商文化，提升筠商影响力；通过园区发声通道、对外辐射能力和区位优势，助力筠连产业和筠商企业发展，做大做强筠商企业，实现筠商企业集聚；通过园区智力优势和完善的人力资源产业链、生态圈，服务全球筠商企业，反哺筠连发展。
刘朝平同志表示此行的考察调研深受启发。他指出，人才是县域发展的最基本要素，过去的传统人才市场受到区域限制，导致高端人才进不来，低端人才出不去；而园区的平台资源、辐射能力，能够助力地方政府招商引资、招才引智，优化区域人才结构，促进区域人才流动，从而助推地方产业经济发展。
刘朝平同志发言
双方就人力资源协同产业发展达成共识，并现场签署《青筠人力资源协同产业发展框架协议》。
根据协议内容，筠连县人民政府将与园区展开人力资源领域的密切合作，通过人才协同引进，人才协同培育，人才协同使用，人才协同服务等合作内容，共同优化筠连县人才结构，以人力资源协同促进区域协同发展。
中国成都人力资源服务产业园座谈会签约仪式
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