新華社北京4月23日電（記者陳旭）記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，近期北京將推廣使用電子勞動合同，並將結合優化營商環境、開展便民利企服務的相關要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用，搭建全北京市統一的電子勞動合同管理平臺。
北京市人力社保局相關負責人介紹，今年3月，人力資源社會保障部向北京市人力社保局發出《關於訂立電子勞動合同有關問題的函》，允許北京率先開始推廣使用電子勞動合同。
北京市人力社保局相關負責人說，在安全性能方面，由於電子勞動合同採用了實名驗證、人臉識別、非對稱加密技術等科技手段，可以有效監測作弊，及時發現對電子簽名、電文內容的改動。
據悉，部分企業已開始使用電子勞動合同，人力資源服務機構也推出了電子勞動合同相關產品。例如，京東集團開發電子合同管理系統，已經在員工入職、合同簽訂、崗位調轉、員工離職、人事證明等環節實現應用。萬達集團搭建空中辦事大廳，將勞動合同簽訂轉移到線上進行，完成了5000人的勞動合同簽署。
目前，北京市人力社保局正在開展調研，深入瞭解企業自建電子勞動合同簽署系統和人力資源服務機構建立的第三方管理平臺的運行情況，積極推動電子勞動合同在政務管理服務事項中的應用。（完）
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