今年以來，臨淄區緊緊圍繞被列為全省“領導幹部學法清單制度”試點單位這一契機，加強組織領導，強化工作措施，健全工作機制，實施五項舉措，全面推進“領導幹部學法清單制度”落地見效。
一是加強領導，健全工作機制。區委常委會、政府常務會召開專題會議聽取關於“領導幹部學法清單制度”省級試點工作彙報，區委辦、政府辦制定出臺《臨淄區領導幹部學法清單制度實施意見》，成立由區委書記任組長的全區“領導幹部學法清單制度”領導小組。各級各部門單位建立起主要領導負總責、分管領導具體抓、有關科室具體落實的工作機制，按照工作項目化、項目責任化的原則，確保清單制度順利實施。
二是強化分級分類，找準制定學法清單著力點。在準確把握中央及省市關於領導幹部學法用法總體要求的基礎上，找準制定學法清單的著力點，強化分級分類指導，區分不同層級、不同領域、不同對象特點，在全區分為區級領導機關（區委、人大、政府、政協），區直部門、單位，鎮、街道，學校，企業，村居，社區七個層面，分別制定領導幹部學法清單，夯實領導幹部學法基礎，增強實施領導幹部學法清單制度的針對性。
三是細化學法清單，推進領導幹部學法用法精準化。為進一步推進領導幹部學法用法守法考法述法工作，在全區實行領導幹部學法“五清單”制度，即學法內容清單、普法任務清單、用法措施清單、考法制度清單、述法標準清單。五張清單按照聯繫實際、突出重點、務求實效、針對性強的原則，分系統分行業分部門編制，為更好的依法履職、服務社會、服務群眾打好基礎。
四是實施領導幹部“五帶頭、五堅持”，推進法治行為實踐養成。在制定好領導幹部學法清單的基礎上，開展“五帶頭、五堅持”活動，即帶頭學法，堅持做學法知法的表率；帶頭尊法，堅持做尊法敬法的楷模；帶頭守法，堅持做遵守法律的模範；帶頭用法，堅持做善用法律的榜樣；帶頭考法，堅持做法治建設的標杆。通過“五帶頭、五堅持”活動，全面提升領導幹部的法治素養和運用法治思維、法治方式處理問題的能力，形成遇事找法、解決問題用法、作出決策依法的思維方式，全面推進領導幹部法治行為實踐的養成。
五是健全各項制度，推進領導幹部學法用法常態化。進一步健全完善黨委（黨組）理論中心組學法制度、領導幹部日常學法制度、法治培訓和考法制度、年終述法制度、學法檔案管理制度等，將學法成效納入領導班子和領導幹部考核重要內容，確保領導幹部學法清單制度落地落實，推進領導幹部學法用法工作深入開展。
