上一篇和大家聊了女领导喜欢的员工类型，今天来说一说男老板欣赏的员工类型。
男女有别，有别在哪里？
女老板：你这个怎么做错了，拿回去重做。（心里开始回忆你这段时间所有没有完成好的事，重新考量你到底适不适合现在的职位。）
男老板：来，你这个做的有问题，拿回去改，改好就下班吧。说不定回头就找你一起喝酒吃饭了。
很多人说喜欢在男老板手下做事，干脆利落。有对的方面，也有一些误解，能把公司做起来的男老板，如果这么随意，这个公司早就垮了。
那么在男老板手下，应该怎么做，什么类型的员工容易被看中，升职加薪走上人生巅峰呢？
本文分为几大内容：1、男老板不喜欢的女员工类型；2、男老板不喜欢的男员工类型；3、男老板欣赏的员工特质；4、几个小窍门得到男老板青睐
男老板不喜欢的女员工类型
- 工作拖拉
- 爱聊八卦，说话声音大喇叭一样
- 爱打小报告
- 家务事多，影响工作效率
- 体质差，不是生病感冒要请假，就是生理期请假
男老板不喜欢的男员工类型
- 懒懒散散
- 和同事搞暧昧
- 遇事逃避，没有责任感
- 人前一套，背后一套
当然有些特点男员工和女员工是共通的，不论男女都要尽量避免出现。
男老板欣赏的员工特质
一、听话，交代好的任务总能按时完成，不反驳
一切行动听指挥，老板都喜欢听从于自己的人，事事和自己对头戏的没有哪个老板会喜欢，刺头的后果不用多说。少说，多做才是生存之道，是金子你得努力的做事擦亮自己才会被老板知道，不是口头说自己是金子要让老板去擦，没有人有这个闲功夫。
二、有眼力有悟性
老板一般都比较很看重沟通能力强、理解力、领悟能力强的员工，用这样的人老板会觉得做事会简单很多。公司才会有好的结果，这样的人容易得到重用。
特别是管理岗位，秘书和助理岗位，没有眼力，没有好的领悟能力的人老板是不会用的。
三、精力充沛，干劲十足
很多男老板女最讨厌的是下属三天两头请假，不是自己生病啦啦，就是家里有事了。
交代的事情要拖好久才会做完。
可工作耽搁不起，男老板都喜欢朝气蓬勃的人，看上去干劲十足的样子。
四、谈吐得体，有气质有风度
说话的艺术是：工作中谈吐要张弛有度，该说的话说，不该说的话闭严嘴巴。
工作中不同的岗位不同的阶层不同的场合都会去穿的得体，合适，不是花枝招展也不是一尘不变。
女下属举止优雅，男下属气质儒雅。
五、有真才实干，不是花瓶摆设
才男才女都会是老板的重点培养的对象，基础怎么样是一回事，工作中努力提升原本的自己也是一回事。
利用空余时间给自己充电会在长时间坚持下给自己加分很多。
六、善解人意，不刻薄
善解人意的人容易八面逢源，同事喜欢，老板也喜欢。人缘好了，在工作上容易得到帮助，效率就不会差。升职做领导也容易让手下信服。
老板会比较喜欢重要这一类人。
来具体举几个例子，如何得到男老板的青睐呢？
几个小窍门得到男老板青睐
1、男人都是要面子的动物，男老板更是如此
是人都会犯错误，如果老板在决策上拿捏的不准出现差错时：
员工a当场指出来，老板格局比较大，当场表扬了他的专业度和做事细心，结果不了了之。
员工b当场站出来，揽过责任，称作是自己工作上的疏忽，提交了错误的数据导致了这个问题出现，老板当场批评了他，回头走开了。心理记下了这个替自己背了黑锅，扛下了过失的员工。之后有好的项目老板总是会先想到b，好的资源都优点给他。
升职加薪总有b员工。
一时的吃亏不一定是坏事！一时的逞能可能是你最后的光辉时刻。
2、投其所好，不等于阿谀奉承
物以类聚，人以群分。
相似的人会有吸引力法则，让对方不断靠拢，比较的信任对方。- 员工a是个有个性的人，穿衣打扮很有自己的风格，常常与众不同，老板赞扬他时尚有个性。
老板禁止办公室抽烟，他会偷偷跑到走廊去抽，抽完回来一身烟味的出现在老板身边开会，老板看了看他没说什么。
老板喜欢足球，支持巴西队，他不屑的说足球多没劲，篮球有意思多了。老板微笑着说，年轻人看篮球的比较多。
- 员工b，喜欢观察老板的穿衣风格，买衣服时会挑选一些类似款式，低一个档次品牌的衣服，上班时穿。老板看在眼里没说什么，心里默默的觉得这个小伙子眼光不错。
老板喜欢喝茶，b私下学习了很多关于茶道的东西，了解了不同茶叶的特性。当老板说起茶来他侃侃而谈能接单上话。并借着年假出去旅游的时机，买了一些精心挑选过的茶叶作为伴手礼送给老板，别的同事也都有小的礼物收。
发现了一家看足球很好的酒吧，私下邀请老板一起看球赛，一起为同一支队伍加油助威，干杯庆祝。
3、做事勤恳，忠心耿耿
偷奸耍滑，自作聪明不论谁都不喜欢，做事认真才是王道。
员工a对于老板交代的事情总是满口答应，背地里又不停的吐槽，说老板不是。上班时间看看股票，做做副业，外表看来认真到不行，实则效率低下，说的总比做的多。老板丢下任务，不说什么，招聘时遇到合适该岗位的员工，想着是不是把a换掉。
员工b老板交代做一个策划出来，b会用心的考虑到很多种可行性，做了一系列不同的方案备用。年底总结报告时，情真意切的提出了很多实实在在的合理化建议，词藻谦逊，为老板分担着他本不用做的事，加班从不抱怨。
在职场道路上不一定都是顺风顺水的，遇到的老板也会形形色色，遇到好的老板懂得珍惜，遇到难相处的老板常怀善于观察善于总结之心。
小煮祝大家职业生涯好运！
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