關於成功學,我們還是學的太少了。

成功學,本身沒有問題。


每週日我都會在抖音和快手直播,上週遇到一個特奇葩的觀眾。

我說到,人要改變自己,最好從認知開始。認知改變了,情緒和行動就會改變。

這個觀眾在底下刷評論批評:你這是成功學。

我說,這不是成功學,這是認知心理學的典型觀點。


幸虧我對成功學還算了解,不然被他蒙了。

參加演說家這個比賽之前,網絡上搜資料自學演講,我發現,演講這兩個字是自動和成功學綁定的。

陳安之、梁凱恩之流,他們都是用演講來現場洗腦,達成高額成交。


關於成功學,我們還是學的太少了。

圖為陳安之,宣揚成功學的代表人物之一


我演講課有個學員,曾加盟梁凱恩的演講培訓課,直接被騙100w,交了錢之後,就再也沒消息了。

這樣的操作多了,成功學也就跟詐騙無差別了。


國內傳銷版的成功學,最主要的問題,就是下面這兩個:

1、課程價格遠遠超出課程價值,動輒幾十萬。

2、更重要的問題是,後續無法交付,不交付肯定就是詐騙。


但是成功學本身有沒有問題?

我覺得沒有。


價格合適,誠實交付,無論激勵課程和方法課程,市場上都有需要。


陳安之之所以火起來,就是因為那時中小企業家對於學習和培訓的需求,遠遠沒有被滿足。


上學的時候有人教你考試,工作了有人當你師傅,但是對於創業者來說,完全是摸黑硬闖,管理上的難題,盈利上的困境,根本無人求助。


這時候有人在臺上振奮的向你喊口號,能讓你和成功人士請教,讓你立馬賺錢,並且只限今天,你說你買不買這個課?


國內的MBA又有多少人能上?


所以說,感謝知識付費行業的繁榮和出現。


我自己做課程,同時我也聽別人的課,遇到問題,動動手指一搜,就能找到一套完整的講解。


以前知識不付費,沒有人願意出來分享。


現在願意分享的專家,越來越多了。


廉價的好課越來越多,“成功學”就沒法騙人了。


關於成功學,我們還是學的太少了。


學習他人的成功,很有必要


我一直認為,其實大家學習成功學,不是太多了,而是太少了。


每次講座和直播,一定會收到的問題是:

1、如何訂立有效的目標

2、為什麼我的計劃完不成

3、我總是拖延、堅持不下去怎麼辦?


你看這些問題,都是關於做事的策略與技巧。


學習他人的成功,本來就有必要。


我從小沉迷於閱讀傳記,尤其是自傳,喜歡揣摩高成就者的想法和思路。


傳記中的翹楚,就是《喬布斯傳》,這本書水準非常高的傳記作者所寫,整本書中對喬布斯及周圍人做出了詳實的採訪,可以讓你瞭解到一個立體的喬布斯。


關於成功學,我們還是學的太少了。


喬布斯在這本書當中,做的最多的事情就是哭


他的合夥人不願意辭掉本職工作,他要哭,哭到對方的家裡去。公司人反對他的提議,他也會哭起來。經常性的抽泣與哭倒在地。


喬布斯的情緒管控能力很差,但這些特點,同時也能讓他保持天分和改變世界的能力。


一個過於圓滑的人,無法徹底的實現自己的意志,總是要向世界妥協的。


平時我們以為的成功人士,都是成熟鎮定的,泰山崩於前不變色的。


但實際上,多瞭解一下就發現,根本不是。他們各有各的缺陷,這點發現令人非常放鬆。


每個人都不必苛求自己是個完美的人,專注優勢,勤奮行動,總有所成。

學習了許多成功者之後,就能減少揣測,得到啟發,檢驗自己的想法。


你照著做,不見得行。


但是你看的多了,就能琢磨出一些做事的套路和方法。


我們身邊太缺乏可以學習的榜樣了。


我高中同學的爸爸,是我們當地非常成功的企業家,我很喜歡去她家玩,因為她爸爸會在家裡開免費課堂,從個人故事,講到做事方法,講到理想信念。

他說過一句話,對於當時十五六歲的我非常震撼。


他和我說,要想想能給別人什麼,不要想能從別人那裡得到什麼


好吧,現在我承認這句話很土,但是這也不是我父母能講給我聽的。


沒有近距離觀察過成功的過程和樣子,其實我們對於成功的很多印象,都是想象。

我有個朋友在中國企業家的一個俱樂部工作,他說馬化騰上一個清華的MBA,學得比誰都認真。


自己交作業,當組長,不用秘書的。


成功的人都在學習更成功的經驗,何況是大多數普通人呢?


你想做成一些事情,但是你從未看到別人如何做成的,全靠自己摸索,不是走了一條笨拙的路麼?

大家不信成功學了,是好事。


但是羞於談論成功,不願學習成功,太傻了。


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