為全面提升教師隊伍能力素質，省教育廳制定印發《河南省新時代中小學教師梯隊攀升體系建設方案》，經過五年左右的努力，我省將培育認定中原名師300名（分兩批進行），省級名師8000名，省級骨幹教師4.2萬名，教師隊伍素質能力基本滿足河南教育發展的需要。
根據《方案》，我省將健全以中原名師為引領，從縣級骨幹、縣級名師到市級骨幹、市級名師，再到省級骨幹、省級名師的新時代教師梯隊攀升體系，推動我省國家“萬人計劃”教學名師、中原“千人計劃”教學名師等教師高層次人才隊伍建設實現新突破。凡在一線中小學幼兒園任教、堅持定期定量聽評課的校（園）長、教研員或縣級教師培訓機構的教師均可參加省級骨幹教師、省級名師和中原名師的遴選。
依據教育部發布的全國高校學科評估結果、“國培計劃”等教師培訓項目績效考核成績，我省將認真遴選一批在國內外具有較高知名度和社會美譽度的高等院校、教師進修學校（院）和中小學幼兒園，建立中原名師、省級名師和省級骨幹教師培育基地，打造河南教師專業發展的研究基地、培育基地。
選拔培育模式方面，我省將繼續堅持週期性培育、分年度認定，將中原名師培育週期縮短至3年。委託第三方，通過考試、業績評價等綜合考核方式，遴選確定中原名師培育對象，根據成績排名確定培育對象認定時間。
同時，我省將建立中原名師網絡工作室，充分發揮大數據、人工智能等新技術在教師隊伍建設中作用，通過在線課堂、雙師課堂等，實現名師資源的全共享、輻射帶動的全方位和示範引領的全覆蓋。
通知明確，省級統籌安排專項經費，依託“國培計劃”“省培計劃”等平臺，培育中原名師、省級名師和省級骨幹教師。對於獲得中原名師稱號者，省級按項目給予20萬元的經費支持。各地要將中小學教師梯隊攀升體系建設列入財政預算，市、縣兩級要在教職工工資總額1.5%-2.5%的教師培訓經費中安排專項經費支持名師骨幹教師隊伍建設。
