4月以来，安阳市龙安区信访局以区委第八轮政治巡察为契机，已开展“责任落实年”活动为主线，坚持问题导向，聚焦“四风”建设，落实“两个责任”，推动机关作风建设和自身素质全面提升。
一是瞄准“四级”岗位强责任。从一把手到班子成员到科室负责人再到工作人员，对标对表省市信访责任目标考核方案和区中心工作任务分工细化，对其中25项逐级加压，对11项提级明责，单项工作出特色、有亮点、争先进，整体工作力争进入全市第一方阵。
二是聚力问题整改不放松。每周二自选警示文章和典型案例，系统学习党章党规和习近平总书记关于从严治党的有关要求，对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》进行详细解读和座谈发言，对照区委巡查组反馈的意见和问题查纠整改，先后查找问题16项，完善和规范制度12项。
三是提振担当尽责精气神。对科室任务“偏轻”人员增压力、加担子，组织机关党员干部轮流到接访大厅、基层一线开展群众接访和带案下访，对35岁以下年青干部通过业务讲台、以会代训、案件研判等形式进行培训和“充电”，以李好党先进典型为标杆，打造既有宽肩膀，更有真本领的信访精兵。
四是坚决把纪律规矩挺在前。对部分制度和规定重新研究和完善，成立日常考核办公室，严格执行日常考核和综合考评，每月公示一次，评定一次，并作为年终考核档次的重要依据，计入个人执行工作纪律档案，对敢于触碰底线的行为坚决说“不”。
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