最近教育部高校學生司司長王輝給出了這樣一組數據：
2020年高考報名人數1071萬。相比去年多了40萬人。
這龐大的數字，告訴我們現在社會大眾都意識到了學歷的重要性，學歷無用論不攻自破！
學歷永遠都很重要！
提到擁有學歷的優勢，大家往往想到的只是表面上的升職加薪，參加社會招考，獲得職稱評定資格，出國留學或者是在親戚閒聊或者相親場上更有臉面。
除了以上這些顯性作用學歷的更多優勢則是隱性的，我們身邊的國家政策機制正在傾向學歷擁有者，學歷能給到你的絕對比你想的更多。
上週小編為粉絲們整理了大中型城市的搶人政策，政策中各城市以學歷來判斷人才，不論統招，自考，國開，網教，成考，凡取得專科，本科學歷的同學，不但給補貼，還培訓就業，擁有購房優勢。詳見《國家政策趨向，文憑將越來越重要》
4月21日本週二廈門市政府對於“三高”企業中骨幹員工保障性商品房切塊配售方案出臺，本科以上的員工都有機會享受申購資格。
以學歷為門檻的國家政策在一項一項的落地，學歷真的變成了你不可缺失的一部分，擁有者有了更多機遇，沒有學歷將步步維艱。
大家最想知道的應該還是如何獲得申購資格吧，話不多說，我們來看看具體條件規定吧！
No.1
保障性商品房申請條件？
申請“三高”企業骨幹員工保障性商品房需要四個條件：
1、本批次申請對象為本市無房的“三高”企業骨幹員工家庭。
2、申請的骨幹員工必須取得廈門市戶籍（集體戶也算）。單身人員也可以申請。
3、當年度工資及薪金收入需達到廈門市統計部門公佈的廈門市上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，且距離法定退休年齡5年以上。
本批次計算基數：2018年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資為8.5萬元，所以只要你的年薪達到12.75萬元，就可以申請了。
4、符合以上3個條件的同時，還需要同時符合下面這4項條件中的任意一項：
- 具有本科及以上學歷，自考、成教等非普通教育及國境外學歷須提供學歷認證材料，且在“三高”企業連續工作時間滿12個月；
- 具有中級以上職稱（含對應的專業技術職業資格）且在“三高”企業連續工作時間滿12個月；
- 具有高級工職業資格且在“三高”企業連續工作時間滿24個月；
- 具有技師及以上職業資格且在“三高”企業連續工作時間滿12個月；
如果你學歷和職稱條件不符合，經“三高”企業認定的也可以視為骨幹員工，如果符合條件的骨幹人員申請數不超過提供的保障房套數，那麼你也可以申請保障房。
No.2
房源在哪？
4000套期房房源分佈於島外三個地鐵社區，本批次房源均為期房。具體為：
翔安
翔安區的新店保障房地鐵社區一期工程(二房型、三房型，預計2020年交付)
同安
同安區的祥平保障房地鐵社區一期工程(二房型、三房型，預計2020年交付)
海滄
海滄區的馬鑾灣保障房地鐵社區一期工程(二房型、三房型，預計2020年交付)
那麼這批次的房源面積多大呢？據瞭解，二房型建築面積約60平方米，三房型建築面積約70平方米。
No.3
購買價格是多少？
翔安區新店保障房地鐵社區一期工程保障性商品房
市場評估價為30724元/平方米，本批次銷售均價為市場評估價的45%,銷售均價為13826元/平方米，樓層調節價差為每層50元/平方米;
同安區祥平保障房地鐵社區一期工程保障性商品房
市場評估價28241元/平方米，本批次銷售均價為市場評估價的45%,銷售均價為12708元/平方米，樓層調節價差為每層50元/平方米;
海滄區馬鑾灣保障房地鐵社區一期工程保障性商品房
市場評估價為32468元/平方米，本批次銷售均價為市場評估價的45%,銷售均價14611元/平方米，樓層調節價差為每層50元/平方米。
以上這些房源所提供的房屋已進行室內普通裝修，具體包括：牆面、地面、天棚裝飾到位，水電、照明到位，陽臺、廚、衛自來水到位。
No.4
具體的時間安排
現在廈門市住房保障中心已經組織了公開搖號，並將企業和具體房源匹配，並下達房源給首批申請企業，具體到項目、數量、房型和門牌號。
大家登錄“廈門市住房保障和房屋管理局”網站，查看你們公司所搖到的保障房分別是哪個社區的。
企業初審與申報時間：2020年4月27日至6月5日
企業制定內部分配方案，組織員工開展申請，企業進行初審並統一申報。
複核時間：6月6日起
人社、公安、稅務、資源規劃、住房等相關部門對企業所提報的骨幹員工申請家庭相關資料進行復核。
公示及簽定合同時間：自2020年6月29日 起分批公示並根據公示結果組織簽訂保障性商品房銷售合同，具體合同簽訂時間以屆時通知為準。
廈門市住房局網站、廈門市“三高”企業綜合服務平臺公示首批“三高”企業骨幹員工保障性商品房配售結果，並根據公示結果分批組織簽訂銷售合同，合同簽訂時間屆時將另行通知。
No.5
申請員工提交什麼材料?
企業內部制定分配方案後，員工要提交這些申請材料：
1、《廈門市“三高”企業骨幹員工保障性商品房申請表》;
2、申請家庭成員(含員工本人及其配偶與未成年子女)的身份證、戶口簿(戶籍證明);
3、骨幹員工的學歷、學位證書(自考、成教等非普通教育及國外、境外學歷須提供學歷認證材料)或職稱證書、職業技能資格證書;
4、骨幹員工在本企業連續繳交社會保險憑證;
5、申請家庭成員已婚的，應當提供結婚證。離婚的，應當提供離婚證、離婚協議或者生效的法院離婚判決書、法院離婚民事調解書。配偶死亡的，應當提供死亡證明；
6、申請家庭所有成員無住房證明材料。
在這個“拼學歷”的時代，各省市公司企業都通過學歷來判斷並吸收人才，除了就業機會、平臺、薪資待遇，學歷帶來的隱性福利正在一點點的向我們滲透。
國家政策傾斜，全社會都在重視，沒有文憑的人在同等條件下會付出更多辛苦。
也許你曾因為錯過高考而後悔不已，沒有文憑加持你的生活毫無精彩。現在請不要放棄眼前的希望，
在職人士還可以通過自考、國家開放大學、網絡教育、成人高考來提升學歷。學歷政策最近幾年也呈現緊縮態勢，接下來繼續教育考試改革的趨勢是：學費貴，時間長，難度大，考核多，名額少。
隨著成人學歷考試的更加嚴謹及規範化，同時也為了能夠提升學員整體的知識儲備及素質，國家未來對社會在職人士修成人本科學歷的學習時間要求，也會逐漸向著專科3年制、本科4年制邁進，更貼近全日制學習時間，就是為了更大程度上地實現教育的公平。
而對於需要提升學歷者來說，也是很大的挑戰。學歷是剛需，政策多變，提升學歷宜早不宜遲。
