中國經濟網北京4月21日訊（記者 蔣檸潞） 華林證券（002945.SZ）於4月19日披露2019年年度報告，公司2019年全年實現營業總收入10.11億元，同比增長0.98%；實現歸屬於上市公司股東的淨利潤4.42億元，同比增長28.14%；歸屬於上市公司股東的扣非淨利潤3.99億元，同比增長25.70%；經營活動產生的現金流量淨額19.01億元，同比增加2894.21%。
2019年，華林證券加權平均淨資產收益率為8.69%，較上年同期下降0.15個百分點，上年同期為8.84%；扣非後加權平均淨資產收益率為7.85%。
中國經濟網記者注意到，華林證券加權平均淨資產收益率連降三年。2016年至2019年華林證券加權平均淨資產收益率分別為19.03%、12.91%、8.84%、8.69%；2018年、2019年扣非後淨資產收益率分別為8.13%、7.85%。
2019年，華林證券信用及經紀業務、其他業務收入有所增長，投資銀行業務 、資產管理業務、自營業務收入均有所下降。
其中，信用及經紀業務實現收入4.70億元，同比增長7.63%；投資銀行業務實現收入9135.51萬元，同比下降60.31%；資產管理業務實現收入8164.47萬元，同比下降18.05%；自營業務實現收入2.16億元，同比下降6.79%；其他業務實現收入1.52億元，同比增長5789.07%。
對於投資銀行業務收入下滑，華林證券表示，主要為投行業務分化趨勢愈加清晰，向大型券商集中，中小券商競爭難度加大，業務壓力大幅提升所致。
2019年，華林證券投行業務部門完成併購重組項目1個，ABS項目1個，新三板定增項目4個，財務顧問項目7個；易天股份IPO項目和麥格米特可轉債項目均在2019年12月發行，並於2020年1月上市。截至2019年末，華林證券在審項目6個，其中IPO項目3個（其中瑞瑪工業IPO項目已過發審會），可轉債項目3個（其中蘇州科達可轉債項目已獲批文）；在會及儲備的保薦及承銷項目近40個，併購重組、新三板等財務顧問項目近10個。
中國經濟網記者查詢，華林證券年報中提及的易天股份及瑞瑪工業分別於2019年10月25日、2019年11月1日首發申請過會。也就是說，華林證券2019年IPO項目過會2單。
2019年，華林證券證券承銷業務收入為2619.18萬元，證券保薦業務收入為522.64萬元，財務顧問業務收入為6004.86萬元。
2019年，華林證券信用減值損失為-728.38萬元，變動原因為因新金融工具準則影響，本期資產減值損失填列在信用減值損失所致。
其中，應收款項減值損失為134.95萬元，其他應收款減值損失為25.00萬元，融出資金減值損失為-251.46萬元，買入返售金融資產減值損失為-636.87萬元。
2019年，華林證券董事、監事和高級管理人員報酬合計為1424.58萬元，四名董監高人員年薪超百萬，其中，兩名年薪超一百萬，兩名年薪超兩百萬。
2019年，華林證券總裁、執行委員會主任委員朱文瑾年薪為183.85萬元，副總裁兼首席信息官、執行委員會委員雷傑年薪為110.95萬元，副總裁、執行委員會委員翟效華年薪為214.03萬元，副總裁、執行委員會委員陳彬霞年薪為295.10萬元。
2019年，華林證券在職員工的數量合計為1324人，其中，母公司在職員工的數量為1317人，主要子公司在職員工的數量為7人。全部員工中，博士3人，碩士研究生219人，本科863人，大專及以下239人。
2019年，華林證券應付職工薪酬期末餘額為4008.26萬元，期初餘額為3582.46萬元。
2019年，華林證券支付給職工及為職工支付的現金為3.46億元，上年同期為4.19億元。
據中國經濟網記者計算，2019年，華林證券員工年度薪酬福利總額為3.50億元，按照在職員工人數計算，人均薪酬福利26.47萬元。
2019年7月26日，證監會網站發佈的2019年證券公司分類結果顯示，華林證券2019年級別為A，2018年為BB。
根據《證券公司分類監管規定》，證券公司分為A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大類11個級別。A、B、C三大類中各級別公司均為正常經營公司，其類別、級別的劃分僅反映公司在行業內風險管理能力及合規管理水平的相對水平。D類、E類公司分別為潛在風險可能超過公司可承受範圍及被依法採取風險處置措施的公司。
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