“家園”文化是企業與文化的有機結合，它既是一種“以人為本”的企業經營管理模式，又是企業素質水平和文明建設成果的綜合體現。
2020年，是採油七廠持續推進高質量發展的關鍵之年，是白豹作業區“穩中求進”努力實現“建設美麗幸福白豹新名片，打造標準化示範採油作業區”的關鍵之年。為了實現這一目標，白豹作業區厚植文化土壤，熔鑄家園精神，穩步推進家園文化建設，以“家”為牽引力和支撐力，切實調動“家人”攜手共建的主動性和積極性，全面提高作業區穩健發展的凝聚力和競爭力。
對於油田企業來說，我們可謂是面臨著疫情和油價風暴的雙重考驗，一場開源節流降本增效的攻堅戰役已在白豹油區全面展開。
以“家園”文化統一思想。白豹作業區始終堅持以人為本、與時俱進，把“家園”文化建設作為實現全區穩健發展的戰略指導思想，有效引導全員樹立正確的價值觀、生產經營理念以及規範的行為準則。同時，以“家園”文化思想增強全員認同感，真真正正地將自己的行為融入到全區的發展之中，信奉人企共進。從而堅定理想信念，為攻堅克難、為油奉獻築牢思想基石。
白十條猶如“家規”一般，集社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為一體的基本準則，所有白豹“家人”自覺遵守他。
以“家園”文化熔鍊團隊。對於一個集體來說，團隊精神是發展所必須的，而有著家園精神的團隊無疑是最具凝聚力和競爭力的。白豹作業區圍繞“責任、親情、快樂、和諧”的“家園”文化四要素推動全區企業文化建設方案的全面實施，通過嚴管厚愛的“家園”文化建設使作業區擁有健康的“家庭氛圍”，所有的“家人”在這種氛圍中能夠感受到“家”的溫暖，在強烈的責任感驅使下願意為了這個“家”付出不懈的努力。
在白豹這個“大家庭”中，所有的人都有著同一個身份，那就是“家人”，因此，為了讓這個“家”更美好，每一個人都努力發揮自己的作用。
努以“家園”文化助推發展。一直以來，白豹作業區致力於穩步推進“家園”文化紮根，努力構建和諧穩定的“家園”環境，員工通過作業區這個平臺實現自己的職業價值，作業區則在員工幹事創業中不斷髮展，從而實現人企共進的良性循環。
我們相信
只要我們同心同行
攜手並進
一定能夠
戰勝疫情 戰勝油價風暴
齊心協力 共同攜手
把我們的家建設的更加美好
