“家园”文化是企业与文化的有机结合，它既是一种“以人为本”的企业经营管理模式，又是企业素质水平和文明建设成果的综合体现。
2020年，是采油七厂持续推进高质量发展的关键之年，是白豹作业区“稳中求进”努力实现“建设美丽幸福白豹新名片，打造标准化示范采油作业区”的关键之年。为了实现这一目标，白豹作业区厚植文化土壤，熔铸家园精神，稳步推进家园文化建设，以“家”为牵引力和支撑力，切实调动“家人”携手共建的主动性和积极性，全面提高作业区稳健发展的凝聚力和竞争力。
对于油田企业来说，我们可谓是面临着疫情和油价风暴的双重考验，一场开源节流降本增效的攻坚战役已在白豹油区全面展开。
以“家园”文化统一思想。白豹作业区始终坚持以人为本、与时俱进，把“家园”文化建设作为实现全区稳健发展的战略指导思想，有效引导全员树立正确的价值观、生产经营理念以及规范的行为准则。同时，以“家园”文化思想增强全员认同感，真真正正地将自己的行为融入到全区的发展之中，信奉人企共进。从而坚定理想信念，为攻坚克难、为油奉献筑牢思想基石。
白十条犹如“家规”一般，集社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为一体的基本准则，所有白豹“家人”自觉遵守他。
以“家园”文化熔炼团队。对于一个集体来说，团队精神是发展所必须的，而有着家园精神的团队无疑是最具凝聚力和竞争力的。白豹作业区围绕“责任、亲情、快乐、和谐”的“家园”文化四要素推动全区企业文化建设方案的全面实施，通过严管厚爱的“家园”文化建设使作业区拥有健康的“家庭氛围”，所有的“家人”在这种氛围中能够感受到“家”的温暖，在强烈的责任感驱使下愿意为了这个“家”付出不懈的努力。
在白豹这个“大家庭”中，所有的人都有着同一个身份，那就是“家人”，因此，为了让这个“家”更美好，每一个人都努力发挥自己的作用。
努以“家园”文化助推发展。一直以来，白豹作业区致力于稳步推进“家园”文化扎根，努力构建和谐稳定的“家园”环境，员工通过作业区这个平台实现自己的职业价值，作业区则在员工干事创业中不断发展，从而实现人企共进的良性循环。
我们相信
只要我们同心同行
携手并进
一定能够
战胜疫情 战胜油价风暴
齐心协力 共同携手
把我们的家建设的更加美好
