岩石龍
感覺到工作佷無聊要怎麼破？
很高興回答你這個問題，希望回答對你有幫助。
工作是什麼？
1.工作是你的固定經濟來源。
2.工作的內容和晉升的方向是你學習進步的方向。
3.工作是你結識朋友，學習社會經驗的平臺。
工作中為什麼會感覺無聊？
1.對工作內容的認知不足
任何一個工作崗位，都有崗位要求，你是否熟悉並瞭解你的工作要求？
比如一個前臺，工作內容上有一條是接聽電話？那這一條該怎麼理解呢？
接聽電話的禮儀？接聽電話中需要注意什麼？電話過來的目的是什麼？是否對電話內容有作記錄？電話內容是否有需要特別注意的地方？這些都是沒有表現在工作內容裡面的，但你要做好，也需要下功夫去琢磨。
2.對自己工作的定位不足。
現在很多公司都是實行KPI考核，考核的目的是什麼呢？就是工作完成度。但工作完成度100%，績效會是什麼？明確告訴你，是“B”，就是合格而已。
一個職場工作的老手，對自己的定位不會只是工作內容，而是需要站在更高的層街來俯視自己的工作內容。怎麼解釋呢？比如你是一個工程師，你的上級是主管，那麼你就需要站在主管的層級來看你的工作內容。比如一個簡單的與另一家公司約會議的工作交給你，你該如何做呢？普通的就是一個郵件，一個電話過去和別人約一個時間，安排個會議室就結束了。老手會如何做呢？會議主題是什麼？會議要達成的目的是什麼？對方公司需要什麼層級的，什麼部門的人員來參加會議？需要來幾個人？自己公司需要什麼層級什麼部門的人來參加會議？需要什麼設備？時間定在什麼時候合適？會議室資源是否足夠？會議的資料需要什麼？資料從哪裡來？......這些就是站在高一個層級才能看到的。
3.對自己的工作不滿意，缺少激情，導致無聊
既然做了這份工作，就必須要做好，這是基本的職業素養。
不管你是想要換工作，還是感覺工作不對你口味，這都是藉口。任何一個工作崗位，只要你好好做，都能讓你得到滿意的結果。
如何讓自己在工作中不感覺到無聊？
1.深刻認識工作職責，縱向/橫向深入分析工作內容
工作都是有延展性的，不能停留在表面，所以你有很多事情要去做。不知道做什麼？多思考，多向前輩求教，多向優秀的人員看齊，甚至向領導去問。
2.多問，多思考
職場裡也流行一句話：“會叫的孩子有奶吃”
領導都喜歡有上進心的員工，也喜歡問問題的員工，因為他知道這是你想要學習，想要進步的表現。
但其中也有忌諱：
不能為了問問題而去問問題；
問過並認真回答了你的問題，就必須按照說的做好；
馬屁偶爾可以拍拍，但經常拍就適得其反；
3.不斷的學習
“不想當將軍的士兵不是好士兵”，這句話應該都知道。
學習也是你工作上升很重要的一環，不斷的充實自己，不斷的滿足公司上升的步伐，才能不被淘汰。
你還會感到無聊嗎？
不斷的學習，不斷的成長，不斷的創造。知會讓你覺得自己的時間不夠用，你還會感覺無聊嗎？
醉茫
很願意回答這個問題。
感覺工作很無聊，一般是因為這兩個因素：
第一、你的工作內容比較單調，也可以說比較單一，日復一日地重複同樣的事情，不具備挑戰和刺激，沒有成就感，時間久了，就會感覺乏味、無聊。
第二、你和上級及同事的人際關係相處很一般，也許還出現了一點問題，這讓你感覺不舒服，因此也會無聊。
針對以上兩個因素，應該怎樣解決呢？我結合自己的親身經歷，從以下三個方面簡述：
一、工作之餘，培養自己的興趣愛好，用興趣愛好填充業餘時間，會讓你過得很充實。
前幾年，我在單位參加一次崗位競爭，我喜歡的一個工作崗位，我們三個人競爭，最終我自己落選了。因為沒有競爭上這個崗位，只能服從領導安排，上另一個工作崗位，領導給我安排的崗位恰恰是我最討厭的。我當時心裡很難受，很排斥這個安排。甚至徹夜難眠，傷心流淚，但最終還是說服自己，到新崗位去上班了。
我到了新的工作崗位，也是發現工作內容很單調，很無聊，每天完成單調的重複工作，很乏味。我當時內心很痛苦，真的不想就這樣虛度時間。有一天，有個好朋友來看我，她看出來我神情沮喪，送給我一本仕女圖白描稿，她知道我喜歡古代仕女圖，鼓勵我振作精神，臨摹古畫，逐漸提升個人綜合能力。
在朋友的幫助和鼓勵下，我重拾興趣愛好，恢復樂觀、自信的積極心態，在不影響工作的前提下，臨摹了幾幅古代仕女圖，還參加單位組織的書畫作品比賽，獲得大家好評。
二、積極主動改善和上級領導以及同事之間的關係。你可以靜下心來好好考慮考慮最近工作中遇到的問題，嘗試一下換位思考，或者主動和領導同事溝通交流；也可以把工作中遇到的問題告訴你的家人、親人、摯友，尋求他們的幫助和鼓勵。但是別人的意見和建議只能讓你參考，起關鍵作用的人還是你自己。
三、改變思維方式，積極調整心態，保持樂觀、自信，每天微笑，讓自己充滿正能量。有句話說，改變不了環境，就改變自己。不要在某件事上想不開，鑽牛角尖，這樣會使自己變得越來越痛苦，越來越脆弱，甚至影響身心健康，如果沒有健康，一切都是零。
以上就是我的回答，希望能幫助到大家。配圖是我調整工作崗位後恢復樂觀、自信的時候，在好朋友的鼓勵下臨摹的《簪花仕女圖》，但願能給大家一些好的啟發，也祝大家每天都開心快樂！
小柯基Seven
你好，我是水米說，很高興回答你的問題。
一般在一個領域工作時間比較長了，對自己所面對的事情，處理起來都得心應手了，就會有一種無聊的感覺。
但是要突破工作的無聊感，還是有方法的。
第一，我們要站在一個新的高度，重新審視自己的行業領域。
當我們工作有疲倦感，是因為“只緣身在此山中”，這時候，我們需要跳脫出來。
我們可以思考，自己所處行業發展的趨勢，是朝哪一個方向在發展，比如製造業，那麼一定是邁向高質量發展。那麼，作為企業，一定要生產高品質的產品，以順應市場的需求。而作為企業的一員，你瞭解了企業發展的目標，做起事情來自然就有的放矢了。
第二，我們要賦予自己工作與眾不同的意義，重新激發工作動力。
我們常常找不到工作的意義，所以容易喪失工作的動力。所謂的意義，是需要自己來賦予的。舉個例子，如果你是做產品研發的，那麼你就要考慮，在企業整個營銷環節，“產品、價格、渠道、推廣”的4P裡，其中產品研發是多麼重要的一個環節呀，產品不過關啥都是空談。所以，產品研發這個崗位是如此的重要，我一定要做最牛逼的產品研發經理，如此試想，工作的動力就會不一樣，你可以試試。
第三，想想自己的經濟壓力。
我想，大部分人工作都是為了更好的生活。想想自己的家庭，孩子，房貸車貸，這些都是非常現實的目標。
誠然，我們的工作是辛苦是無聊，但是想到只要我努力堅持，家人能過的更好，心裡更多一分底氣，這樣的動力，多麼實際，也多麼珍貴呢。
總之，其實大部分人的工作都是很辛苦，也很無聊的。這就是工作的常態，需要我們日復一日的堅持與積累。千萬不要混日子，我們的生命如此寶貴，應對最大程度釋放我們的能量，這又何嘗不是我們活著的意義呢。
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我是水米說，職場經歷十五年，從事於市場營銷，有一些職場與工作心得，歡迎加關注，互相交流：）
