高分考生多，150+考生在各地市出没
据统计，在这次江苏选调生笔试中，分数在150+的考生共有42人。南京地区招录计划为61人，笔试分数在150+的考生为16人，是其他地市数量的数倍之多。除了宿迁、徐州、连云港三个地市，其他地市都出现了笔试分数在150以上的考生。
最高分大神出现在无锡，无锡类别Ⅰ高校女生职位第一名的分数达到了162.6。从高分分布情况来看，南京、苏州、无锡等地可谓是神仙打架之地。
另一方面，面试后会根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照与选调数量之比1.5∶1的比例从高分到低分确定考察人选，达不到比例的相应调减选调数量(男女生选调数量同步调减)。
对于考生来说，笔试分数已成定局，面试分数占比答，同样十分重要。面试分数是能否进入考察环节的重要因素，也影响着最终录用结果。笔试排名靠后的考生压力山大，高分考生就能安枕无忧吗？
高分就能无忧？
我们统计了各地市两类岗位的进面最高分和最低分；从表格来看，扬州、南通、盐城、淮安四个地市的进面最高分和最低分的分差在40分以上，均出现在类别Ⅰ高校职位。分差最小的岗位为苏州类别Ⅱ高校职位，进面最高分和最低分分差仅为16分。
这种情况对于排名靠后的考生们来说，面试想要逆袭，压力较大。
抛开第一名和最后一名的分差，其实从总体来看，排名接近的考生之间分差并不是很大，比如某个考生与前面一名和后面一名考生发笔试分差只有两三分、零点几分，甚至同岗位有部分考生笔试分数是并列的。
有的考生可能觉得自己考150+、140+已经是高分了，面试不用有那么大的压力。但是也要看到高分考生比比皆是，排名在自己后面的考生与自己的分差仅有寥寥几分，面试一个不小心就很有可能被其他笔试分数接近的考生反超，排名越靠后者压力也就越大。且今年入围面试的考生数量为历年来最多的一年，整体来看，今年江苏选调生的竞争激烈程度不输去年。
