A3531 “四風”監督檢查方案
投稿：遼瀋公 全文5136字 25片
“四風”監督檢查方案
為堅決貫徹落·········建設的重要指示精神，···僚主義問題監督檢查，現制定如下工作方案。
一、工作目標
以···············度，以重點問題的突破帶動整體工作推進，堅決打贏糾正“四風”這場攻堅戰、持久戰，用治理形式主義、官僚主義問題的實際成效推動不忘初心、牢記使命常態化制度化，推動作風建設向縱深發展。
二、檢查內容
形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。對照當前形式主義和官僚主義的10種表現形式，結合XX實際，對照人民群眾反映強烈的突出問題，著力對以下八個方面進行監督檢查：
(一)貫徹落實方面
1.對黨的路線方針政策、落實重大決策部署表態積極，但重部署輕落實，虛多實少，只當“收發室”和“傳聲筒”，輪流圈閱、層層轉發，不結合工作實際抓落實，浮皮潦草，消極應付;
2.“兵馬”未動，“材料”先行，一門心思搞“材料政績”,實際工作沒做多少，彙報起來頭頭是道，真正做到的乏善可陳;搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，做陽奉陰違的兩面人、兩面派;
3.對待上級決策部署圖圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、生搬硬套，以前怎麼做就怎麼做，別人怎麼做就怎麼做，不聯繫實際情況;安排部署工作不遵循客觀規律，“早上栽樹下午就要乘涼”，剛安排部署就急著報進度、要成果，導致下級部門搞材料“糊弄”;安排部署工作“虎頭蛇尾”，只管安排佈置，不科學整合梳理，讓基層“掛牌子”“做版面”，不抓落實。
(二)調查研究方面
1.調查研究搞提前“踩點”，精心安排，把“現場”當“秀場”，只到工作開展好的地方去，不到困難多、矛盾尖銳、工作落後的地方去，只講成績、不講問題;
2.……
(三)服務群眾方面
1.窗口單位、服務大廳辦理業務採取限號管理，工作人艮不負責任、服務態度差;紀律渙散、自由散慢，擅離職守;隨意串崗脫崗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活，服務意識淡薄;
2.……
(四)項目建設方面
1.脫離XX實際，熱衷於搞有形無用的“路邊工程”“形象工程”“面子工程”;
2.……
(五)文風會風方面
1.習慣於以會議落實會議，以文件落實文件，層層開會,層層發文;
2.……
(六)履責擔當方面
1.違反民主集中制原則，不負責任，不講程序，盛氣凌人,搞一言堂，獨斷專行，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見;遇到問題能躲就躲，碰到矛盾不敢觸及，對工作任務敷衍了事，職責範圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度，不敢擔當，凡事都要打請示，以集體決策逃避個人責任;
2.……
(七)對待問題方面
1.做事情幹工作弄虛作假、虛報浮誇，明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄上級;
2.……
(八)重點領域方面
1.防範化解重大風險工作中，相關職能部門在城市建設管理、公共管理、安全生產、信訪穩定等領域不積極履職，不分析研判可能發生的情況，不預警監測等問題;
2.……
三、工作重點
(一)開展日常督導
1.對傳達學···········示精神作為加強黨性鍛鍊的重要抓手，作為嚴守政治紀律和政治規矩的具體行動，把提高思想認識作為改進作風的“先手棋”。
檢查方式：通過個別談話、問卷調查等方式檢查學習及貫徹落實情況
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委
2.對召開民主生活會和組織生活會情況進行監督檢查。……
3.對自查自糾情況進行監督檢查。6
(二)強化監督檢查
區紀委監委協調相關職能部門組成檢查組，緊緊圍繞檢查內容的八個方面，突出監督重點，創新監督方式，開展監督檢查工作。
1.圍繞貫徹落實、調查研究、服務群眾、履責擔當等方面問題，結合區委督查週報、110聯動平臺、社區公共服務綜合信息平臺等情況，協調區委督查室、區委宣傳部、區民政局等單位開展監督檢查。
檢查方式：實地督查、突擊檢查、暗訪抽查、走訪群眾等責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室、派駐紀檢組、辦事處紀工委
2.圍繞文風會風方面問題，對各單位落實《關於進一步精簡文件會議改進文風會風的規定》(澗辦〔2017〕3號)要求情況進行監督檢查，督促區委辦、區政府辦嚴格會議管理和發文審批。
檢查方式：實地督查、突擊檢查等
責任分工：黨風政風監督室、執紀監督室……
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四、工作要求
(一)加強組織領導，帶頭對標看齊。區紀委監委成立形式主義、官僚主義問題監督檢查工作領導小組，由區紀委書記任組長，主管副書記任副組長，切實加強對監督檢查工作的領導。各級黨組織要認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，把加強作風建設作為全面從嚴治黨的重要內容，一把手要負總責，切實履行主體責任。紀檢監察組織要旗幟鮮明講政治，聚焦主責主業，把自己擺進去，帶頭查找自身存在的短板和不足。各級領導幹部要以身作則、以上率下，帶頭深入基層調研，帶頭開短會、講短話，帶頭改進文風會風，帶頭反對特權思想和特權現象，一級做給一級看、一級帶著一級幹，形成“頭雁”領航、“群雁”齊飛的良好局面。
(二)強化督查措施，務求工作實效^
(三)嚴肅追責問責，持續通報曝光。……
