用户3062242951415
楼主你好，我之前在单位上班没有缴纳社保，现在还在单位里上班，怎么样补交好呢？其实遇到这个问题，那么只能够通过你所到的工作单位来补缴，因为毕竟在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲，是有责任有义务来给我们正常的补缴社保待遇的，所以说只能够通过工作单位来补缴社保，那么自己是没有办法来补缴社保的。
而且根据劳动合同法的相关规定，一个企业单位给我们员工来购买社保是他应尽的责任和义务，这是法定的义务，所以说他也不能够拒绝为员工来补缴社保。那么比如说你跟这家单位签订了三年的劳动合同，但是仅仅只给你交纳了一年的社保，很明显就不符合劳动合同法的规定，所以说你可以要求企业单位来补缴之前这两年的社保待遇，这是无可厚非的。
在补交的过程中所产生滞纳金的费用，那么也应该一并由企业单位来承担，当然我们个人还需要承担一部分的费用，个人所承担的费用直接可以一次性交给企业单位，当然也可以从你每个月的工资当中扣除，这个就要看你自行和企业单位怎么样去协商了，总之而言，通过企业单位是可以正常补交自己的相关社保待遇的，尤其是养老保险和医疗保险对自己来说是非常重要的。
社保小达人
楼主你好，我之前在单位上班没有交社保，现在还在单位上班，怎么样补交比较好？如果你之前在现在的这个原工作单位上班，那么你可以直接要求企业单位来给你补交之前的社保待遇，这个是无可厚非的，而且劳动合同关系存续期间，作为企业单位来说，是有责任有义务为自己的员工来正常的补交相应的社保待遇，并且在补交的过程中，所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来正常承担。
那么之前没有交社保，作为企业单位来说，它就违反劳动合同法的行为是属于一种违法行为，因为劳动合同法中明确规定企业单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内，都应该正常的为员工来缴纳社保，所以这是法定的责任和义务，那么我们也可以要求企业单位来给我们补交相应的社保待遇。
当然在补交的过程中，那么我们个人需要承担的费用应该由我们个人来支出，当然这个个人所承担的费用，可以每个月从我们的工资当中扣除，也可以我们一次性交给企业单位来，然后由企业单位来进行补缴，这都是没有问题的，这样的话都可以我们实现正常，在劳动合同关系存续期间，正常的社保待遇补缴的问题。
懂社保
补交社保，现在有一些代缴社保的网站，比如易社保等。
我是一个自由职业者，也是从易社保里面交的。交基础等级就可以了。
社保这个对于在大城市来说的人来说，还是比较有用的。特别是定居或者小孩读书，上车牌都需要社保，只是社保的期限不一样，最低也要一年。
你也可以跟公司商量，能不能帮忙补缴社保，补缴的费用都是自己出的，这个你要清楚。
