军哥闲煮时光
支持取消职称工资！职称工资这几年确实害人不浅，每次指标下来就是一次不正当的竞争，学校老师们够条件的多，这几天都八仙过海大显身手，找关系，走后门，心思都不在教学上了，有的甚至为了一个职称指标各怀心事争的面红耳赤，平时挺好的同事一下子成了仇人。一但职称评成，就强烈要求不在一线，挣着高工资下到二战享受清闲。弄的学校里老师们怨言纷纷。
不是天方夜谈
这个提法有一定积极意义。
一，正高名额少得可怜，成为一线教师可望不可及的桃子。其实对鼓励教师精进并无多少实际意义。
二，正高的设立本来是鼓励有真才实学且踏实肯干的老师成为专家级人才的。若这样，确实有积极意义。
但在实际操作中，被评为正高的，学校当权者居多。评到普通老师手上的实属凤毛麟角。所以此事常为老师们所吐槽。
三，人不患寡患不平。
正高的设置，使个别人与普通教师待遇差别过大。大家都是干的一样的活儿，而收入却有较大悬殊。这样必将造成普通老师较大的心理落差，反倒会影响多数教师的工作积极性。
正高的设置，对推动教育的发展工作并无多少积极意义。反倒是多些儿副高指标，更有利于调动多数教师的积极性。
天凉好个秋A
谢！同意。正高必定是少数，副高人数要多些。或者名额弹性调整，依据每年各档次人数合理分配。
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