近日，江西70名教师集体辞职一事在网上引起热议。
学校给出的解释如下：辞职的这70位教师考虑到夫妻两地分居或在外安家创业、收入低、照顾家庭和孩子以及身体欠佳等原因，为了不影响学校教学工作，以书面形式要求申请辞职，解除与学校聘用关系。
第一眼看到这个消息时非常纳闷儿，教师的工作不是很好，也是多少父母期待儿女从事的职业。因为父母都不想儿女吃苦，正好教师就再好不过了，不被风吹不被雨淋，周末双休，还有寒暑假，薪酬福利待遇也很不错。
那么为什么他们会选择主动辞职呢？一个两个辞职我还想得通，也不会太过于纠结，但一次性辞职的人数这么多，必要有更深层次的原因所在。下面闫如鱼给大家深度剖析：
1、教师职业的特点：稳定、轻松、自由时间多、退休后待遇好
“稳定、轻松、时间自由、退休后待遇好等”，都是对教师这个职业最直观的评价。工作相对稳定，只要进入编制，只要你不想辞职走人，学校一般是不会开除你的；工作比较轻松，当然这也是有比较的，相较于那些在外奔波挣取血汗钱的人，这份工作不仅舒适，而且体面；自由时间比较多，一般每天按时上下班，周末双休，还有寒暑假，每年休息的日子，拿出计算器都要算上好几分钟；退休待遇好，毕竟在职时社保和公积金都是按照较高的档次来缴纳的，自然而然退休后的福利待遇就高。
这是我们对教师这个职业的认识。
2、教育行业发展越来越快，竞争也愈加剧烈，私立学校更是能花高价钱请一名有经验的老师
其实这个问题的本质就是：钱。人往高处走，水往低处流，都是为了生活，有更好的发展机会，为什么还会选择原地踏步，是初心？是个人感情？
我相信大部分人会选择更高薪的平台去发展，有私立学校花重金聘请，当然诱惑是很大的，这也是导致老师集体辞职的一个重要原因。
3、集体辞职会对整个教育行业造成不良影响
除了家人，孩子成长过程中最亲的人就是老师。老师的一言一行都会影响着孩子的发展，他们本来可以认认真真的学习，没有私心杂念，突然间老师从他们身边离去，孩子心理肯定会有很大的落差，对学习和成长也会造成很大的影响。
教育是百年大计，需要孩子、家长和老师的支持和无私的付出，教师的待遇问题，一直是网络上的热点话题。甚至有人说教师是最low的职业，最没有社会地位的职业，连农民工都比不上。
其实教师的工作也很辛苦，特别是高中老师，他们每天除了上班8小时在讲台上，下班后的8小时更多是在备案。如果努力付出和收获不对等，那么必然会导致他们的心理形成强烈的落差，自然而然也就会发生像江西的这次集体辞职事件。
