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職工檔案一般分為人事檔案和企業或單位自建員工檔案。
一、人事檔案
1.具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門存檔。
單位在與職工解除人事關係或勞動關係後，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其人事關係或勞動關係轉移而轉移，由與之建立人事關係或勞動關係的用人單位保管。
企業職工離職後未就業而領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的。
2、民營單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要託管在當地人才市場的。職工解除合同新就業的，可轉移到有管理權限的單位或繼續託管。
3.大學生畢業就業的，檔案寄至就業單位或就業單位所在地人才服務中心；對未就業的，一般2年內存放在原畢業學校；
4.職工退休後，如果是企業的，檔案一般是原單位保管。無檔案管理權限的單位，退休人員退休手續後，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。
如果你是屬於事業單位人員，個人檔案肯定會被放在人社局，如果是領導崗位，檔案會在相應的組織部保管。
二、企業自建檔案
主要是指無檔案管理權限的企業或單位，自己創建的員工檔案，包括員工的入職信息資料等，由企業或單位自行保管，員工離職後，企業或單位人事部門應保留兩年備查。
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實戰新HR
職工檔案有以下兩種情況，一種是存放在您公司的人力資源部，由人事幫您保管您的職工檔案，包括您的一系列學歷證明工作履歷勞動手冊等。另外一種是存放在您公司所屬的檔案中心，檔案中心會保管您入職後的一切履歷情況，您可以通過以上兩種方式查詢。一般入職前後及離職前後您的相關檔案都會被統一歸攏到人事那裡，您可以直接找您公司人事問問看，就會有一個比較靠譜的答案了。如果是一般的私人企業或微型企業，您也可以看看是否掛靠在對應區縣的人才市場，您的相關職工檔案也很有可能在那裡[呲牙][呲牙][呲牙]
小企鵝嘎
職工檔案存放:
1.如果你所在單位是國企，那麼檔案應該在單位的檔案室存放；
2.如果你所在單位是私企，一般公司會將檔案託管在企業所在社保中心託管；如果公司沒有為你託管檔案，那麼你的檔案應該在大學畢業後的第一個託管的人才中心。
