幻化意识流
楼主您好，社保的视同缴费年限是如何认定的？怎么样办理认定的期限是到哪一年？每个人和每个人的视同缴费年限是不相同的，当然就算你有视同缴费年限，想要正常认定自己的视同缴费年限，必须要提供相关的个人档案，通过个人档案中的明确记录，才可以认定视同缴费年限。
因为本身视同缴费年限是没有实际缴费记录的，所以说只能够通过个人档案中的相关记录来认定，一般情况下你在1992年之前就已经参加工作，那么每参加一年工作就会有相应的工资变动表和招工表，那么只要这样的相关材料是齐全的，并且在你个人档案中可以准确无误的查询到，就可以认定自身的视同缴费年限，一般就是1992年之前的工作年限都是所谓的视同缴费年限，个别地区是从1996年之前开始计算。
那么具体能认定多少年，是根据你个人的实际工作年限来认定的，也就是说你是1988年参加工作，那么从1988年到1992年大概是4年左右，所以自己在1992年之前工作的时间越长，那么也就意味着你的视同缴费年限的时间也就会越长，对于自己来说所获得过渡性养老金的待遇水平相对来说也会比较高一些，因为视同缴费年限，这一部分单独会计算成过度性养老金。
社保小达人
楼主您好，社保的视同缴费年限是如何认定的？怎么样办理认定的期限又是到哪一年呢？社保的视同缴费年限的认定，必须是你曾经有过视同缴费年限期间的工作经历，那么才可以认定视同缴费年限，一般情况下作为企业在职职工，那么也就是说在1992年之前就已经参加工作的人群才可以被认定为视同缴费年限，如果说你没有1992年之前的工作经历，基本上是不会有视同缴费年限的。
那么想要认定自身的视同缴费年限，必须要提供有效的证据来证明，一般情况下就是需要相关的招工表，工资变动表那么这样的一个证据必须是存放在你的个人档案中，在办理退休的时候，社保部门会审阅你的个人档案，如果说有相关的工龄材料，那么都可以认定你的视同工龄，最终以过渡性养老金的方式来给予计算，那么你获得养老金的待遇水平普遍来说都是比较偏高的。
所以说这就是，拥有视同缴费年限的个人和没有视同缴费年限个人啊，两者之间的差距，一般情况下拥有10种酒瓶年限就会拥有一部分过渡性养老金的待遇，那么自己最终享受到养老金的待遇，水平相对也是比较高的，对于自身来说是有很大的好处的，所以说保留好自己的个人档案是至关重要的一件事情。
懂社保
有的老人即将退休，听说去认定视同缴费年限可以多领养老金。是不是有这样的一回事呢？确实如此，可是具体情况比较复杂。
什么是视同缴费年限？
视同缴费年限指的是职工在建立养老保险制度以前，凭借职工档案认定的可以视同缴费的时间。
视同缴费年限的情况有四种：
第一，国家在建立养老保险制度以前的国有、集体企业固定工人，国家认可的连续工龄可以视同缴费。
国家是从1986年10月就在国营企业实行退休养老基金制度的，1986年10月1日以后参加工作的职工都需要签订劳动合同，实施劳动保险手册制度，记录个人缴费的情况。在此之前的缴费年限才可以视同缴费。不过，一些地方集体企业建立养老保险制度较晚，情况并不统一。
第二，知青的上山下乡时间。
1956~1978年，城市开始了知青上山下乡的活动。这些活动是必须要按照国家统一部署进行，相应的知青上山下乡要有国家的记录，转移粮油关系等等。一般在各县级市的档案馆都有留存备案记录。据说确实有一部分人上山下乡没有经过组织允许，没有相应的档案材料，也就无法认定工龄或视同缴费了。另外，知青回城以后，等待安置工作的时间不视为连续工龄，也不会视同缴费的。
第三，2012年7月《军人保险法》实施以前的城镇退役兵或者转业志愿兵（士官）。
简单点理解，实际上是要安置工作的退役士兵，凭借其档案材料中的军龄，可以视同缴费。军龄也应当视为本企业的连续工龄，作用还是非常大的。
第四，2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以前的连续工龄。
这实际上是非常特殊的一项规定，因为机关事业单位以前很多地方试点已经参加过养老保险。但是为了统一有关待遇，国家统一确定2014年10月以前的连续工龄视同缴费。
按照《社会保险法》规定，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担，个人不需要缴费。也就是说仅凭职工档案材料就可以认定视同缴费年限，这也是非常不错的。不过，我们也可以看到所有的视同缴费年限目前都已经截止，未来随着拥有视同缴费年限人员的不断退休，视同缴费年限将会越来越少，最终消失。
视同缴费年限有什么特别的养老金待遇吗？
是的，视同缴费年限，有一部分特殊的待遇叫做过渡性养老金。
现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这是由2005年国发38号文件确定。
由于视同缴费年限期间并没有真正缴费，没有缴费基数。因此，一些地方规定有视同缴费指数，也有的地方规定直接以实际缴费指数作为视同缴费年限期间的指数，计算基础养老金。
基础养老金还简单一些，不过个人账户养老金可就麻烦了。个人账户养老金一般是按照本人缴费基数的8%划入的，最早是11%。由于没有缴费基数，也就没有形成个人账户。而且最初的个人账户由于计息不规范，贬值非常厉害。
有视同缴费年限的老人都是在较早年代为国家建设做出了突出贡献的老人，国家会确保他们不吃亏。因此，各省市规定了各自的过渡性养老金计算公式，弥补缺少个人账户养老金的损失。实际上，这也算弥补职业年金或企业年金的损失。毕竟很多国有企业为了弥补实施基本养老保险制度以后的退休待遇的损失，还建立了补充养老保险机制——职业年金或企业年金制度。
山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。如果不考虑个人账户与社平工资相比的的相对贬值，100%基数下一年的过渡性养老金，差不多相当于200%的缴费基数缴费形成的个人账户养老金。
所以，有视同缴费年限可以计算过渡性养老金是非常划算的，但是必须要凭借完整的档案材料，进行认真审核才能够确定的。
