各级领导来了几十次，实惠没落地，复产企业还要配合“演戏”；西南某项目现场，领导宣布项目启动，机械立马开动起来，可干部前脚走，机械后脚就“马放南山”……近日，媒体曝光了一批新冠肺炎疫情下的形式主义新表现，因重面子轻里子的“戏”份过浓，被网友戏谑地称为“表演式”形式主义。
从媒体报道来看，“表演式”形式主义可谓形式主义的升级版，不少发生在经济发展领域。参与其中的各类企业、各级领导干部不仅要走过场，还要“心甘情愿”当“演员”，把这场“戏”演得“精彩生动”。花大价钱费大力气，“演”出面子上的虚假繁荣景象，只为博得领导喝彩，而不顾对企业和群众是否有意义，此类表现实在要不得。
5月3日，中纪委机关报《中国纪检监察报》头版头条刊发专题文章，披露了各地纪委监委在现场查访、跟进监督中发现的复工复产形式主义。
1表格多手续繁
“3月份收到各类通知32份，每天都要写材料、填表格，有些对企业情况摸排的通知早上刚发，中午就得交，交得晚还要被通报，根本来不及走访全部企业，所以只能应付……”近日，河南省平顶山高新区纪工委不发通知、不打招呼，直奔基层、直插现场，对辖区内临港物流、电气装备等六个产业园区进行调研时，听到了这样的“牢骚”。
通过调取3月1日至4月15日各部门向园区下发的通知及要求，区纪工委工作人员发现仅工业与信息化科、招商引资科等7个业务科室就向园区及企业发布各类文件通知43份，需要提交的各类资料、表格21份。有些通知传达不及时，给园区及企业预留时间少；有些政策类通知不加研究和解读便直接转发，导致园区在贯彻落实中存在不一致等情况；有些一般性材料也要园区一把手签字盖章，甚至无相关事项的也要报送空白表格。
发现问题后，该区纪工委以走访谈话、调查问卷为基础，列举出18类典型问题，随即开展了集中整治。
复工复产中，表格文件多、申报手续复杂直接影响了企业的开工效率。多地纪委监委组织专项督查组，深入各商户、企业、项目现场察访，对发现的形式主义、官僚主义问题，督促相关职能部门立即整改，针对共性问题，向相关职能部门发出监察建议书。
4月14日，重庆市万州区监委收到区交通局关于落实监察建议情况的报告。报告显示，该区交通局对建设手续办理滞后问题进行了整改，由过去的“来了办、催起办、等起办”转变为“通知办、提醒办、快速办”。
浙江省开化县纪委监委针对部分企业反映的出口退税申报表格多、政策资金兑现慢等问题，向县税务局发出督办单。县税务局专题研究，将出口退税7张表格整合成1张，并运用税务APP开通网上申报，提升了企业申报效率。
2坚决整治层层加码一刀切
前不久，江苏省苏州市虎丘区监委委员余传剑带队到佳能（苏州）有限公司员工集宿区开展监督检查时发现，因集宿区内一名员工出现发热症状，管理方将整栋公寓封闭隔离，600多名员工因此受到影响，企业也无法正常复工。经了解，发热的工人并非来自高风险地区，就诊后确认只是普通发烧。
“‘一封了之’背后实际上是懒政、惰政思维在作祟……”在该区纪委监委督促下，集宿区管理方及时解封，并设置专门隔离区、对管理人员组织疫情防控专业培训。目前，全区4513家工业企业全部复工，758家规模以上工业企业员工返岗率达到93.7%，在谈招商引资项目121个。
既不能为了疫情防控层层加码，也不能因为复工复产就将防控责任落下。西藏自治区林芝市某县发改委担心复工复产率低，落于人后，在未经实地了解，只给各企业法人打了个电话的情况下，便向市发改委虚报已全部复工的数据。至于企业是否真的复工，已复工企业是否严格落实防控要求等情况，他们一问三不知。
为了解真实复工情况，林芝市纪委监委监督检查组直接前往该县6家企业实地查看，发现4家企业存在防控措施不到位问题。监督检查组要求该县发改委立即整改数据不实和监管不力问题，并将整改情况上报，后续还将对该县整改情况“回头看”，确保整改到位。
3“多线作战”让基层干部分身乏术
4月17日，天津市纪委监委第三监督检查室在宝平街道建设路社区、馨逸社区督查时发现，部分社区疫情防控、复工复产两项任务均由居委会主任牵头，“多线作战”让他们分身乏术，致使帮扶政策落实存在不同程度的形式主义倾向，效果不明显。
该室随即将情况以工作提示函的形式向宝坻区反馈。收到提示函后，相关部门重新调整帮扶工作组，以帮扶任务定岗定责，并充实帮扶工作组力量，减轻基层帮扶工作压力。
除了要为基层干部减负松绑外，整合优化管理职能也是化解形式主义的重要方法。
“我们也希望协助企业解决难题，但有些问题超出乡镇职能权限，心有余而力不足。”四川省乐山市冠英镇副镇长陈飞对此无奈地表示。
最近，乐山市五通桥区纪委监委在督查企业疫情防控和复工复产情况时发现，按照属地管理和行业管理原则，疫情期间，一个部门、一个乡镇要监督、服务多家企业。由于管理职能分散、交叉，基层干部精力有限，监督和服务效果大打折扣。企业也饱受困扰，不仅疲于多头重复迎检，反映的问题也迟迟得不到解决。
“单个部门服务能力有限，只能解决一些小问题。有些需要涉及多个部门协同解决的问题因为没有牵头单位，就形成‘九龙治水’的局面。”该区纪委监委有关负责人表示。
对此，五通桥区纪委监委向疫情防控领导小组递交了企业复工复产督查报告，提出建立复产企业“点对点”服务机制、组建特派工作组、“一企一组”上门服务等建议。
“哪个企业由哪个工作组负责一目了然，企业复工复产出现问题我们就倒查特派工作组是否尽职履责。” 据该负责人介绍，“点对点”服务机制推广以来，特派工作组指导企业落实落细防控措施180余条次；协调解决企业防疫物资、生产物资、资金、用工等难题150余个。
央媒锐评：拆掉“表演式”形式主义的舞台
5月2日，新华社主办的《新华每日电讯》发表评论文章认为，“表演式”形式主义，主要有三种表现形态：
其一，下级演给上级看。工作干得好不好，“表演水平”很关键。在一些地方和干部眼里，虚报复工复产率似乎已成“公开的秘密”。有领导干部坦言，一开始报80%，看到别的地方都报超过90%，担心被领导批评，索性报接近100%。在“你虚报、我也虚报”的攀比心理作用下，复工复产率正变得“没有最高，只有更高”。
其二，政企“联手”演给公众看。有干部反映一个疫后怪现象，有些原来已签约过的招商项目，有关部门会重新组织再签一次。有的是省里签了市里签，市里签了县里签，层层签约、人人“演戏”。有的企业不堪其扰，也有的乐此不疲。一位企业负责人说，“我觉得挺好！可以造势，还能多跟领导接触！”细品这句话，道出了“演戏”双方“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”的心态，有公众拍手叫好就算大功告成了。
其三，干部演给群众看。有的领导干部表面上“积极”下乡调研，“深入”企业“体察民情”，而且对基层反映的问题，表态时听上去都很好，有的还当面承诺一定要办好，最终企业负责人和群众等来的大多是“空头支票”，到头来在镜头前“说几句”，到处合影“摆拍”留念之后，“竹篮打水一场空”。
“表演式”形式主义的种种场景，可谓是“自以为领导满意却让群众失望”的典型体现。这种形式主义具有很强的传染性，任由此类“病毒”蔓延扩散，势必影响各项政策真正落实。
实际上，“参演”的基层干部往往哑巴吃黄连，有苦难言。“费钱费时费力，没有实际价值，谁会自愿干呢？但领导有要求，哪能不干呢？”从他们的抱怨中可见一斑。这也空耗了基层干部和企业负责人真抓实干的宝贵时间。
更可怕的是，演着演着很多人就信了，数据“注水”、虚假繁荣之下，上级政府决策难免被误导。“表演式”形式主义之所以能大行其道，就在于演得“皆大欢喜”，有市场、有需求。根源还在于一些领导干部脑子里装着错误的政绩观和发展观，宗旨意识淡薄，不是为了企业发展，不是为了群众福祉，而是为了个人的面子和短期政绩，演的是贪虚功，而不是抓实绩。
缺乏监督，有恃无恐，也是“表演式”形式主义愈演愈烈的原因。这类形式主义藏身于经济发展中，有些地方借着招商宣传、产业发展的“壳”，行“表演”“凑数”之实，隐蔽性强，难以被发现和查处。“你‘演’我不‘演’，那不是吃亏了！”弄虚作假、恶性攀比，一种见怪不怪但贻害无穷的社会病便出现了。
唯有号准脉象，找准病因，才能治好“病”。中央果断向形式主义“亮剑”，这对于“表演式”形式主义而言，无异于当头棒喝。
成绩是干出来的，不是演出来的。今年一季度极不寻常，突如其来的疫情给我国经济社会发展带来前所未有的冲击。当前，经济发展迫切需要“恢复元气”，需要实打实的数据，硬碰硬的政策，不断冒出来的“表演式”形式主义，无疑会妨碍复工复产等经济发展的推进，值得我们高度警惕。
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来源：中国纪检监察报、新华每日电讯
